2024年干部教育培训实施方案 篇1
为着力培养符合现代公务发展要求的多面手、复合型人才，不断提高我镇干部培养、选拔、用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长，为__镇经济社会发展培养生力军。经镇党委、镇政府研究同意，特制定__镇青年干部成长计划：
一、指导思想
坚持以____思想为指导，以科学发展观为统领，坚持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方位提高青年干部的素质和能力。
二、培养对象
镇机关年龄在35岁以下青年干部。
三、培养方式
1、成立“青年干部学习小组”
组长：____
副组长：____
成员：____
活动地点：二楼职工会议室（根据活动需要进行地点调整）
活动时间：每周一晚上7：00-8：00
活动形式：每名成员轮流负责组织一期学习活动，活动内容由当期负责人自行决定，内容选择范围宽泛，要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样，可以通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。
2、成立镇机关信息报道小组，营造良好的写作氛围。
组长：____
成员：____
作职责：报道组组长负责信息报送的把关和最终核稿工作；报道组成员每人按照每周2篇的任务数向党工委、管委会、党政办及相关部门单位进行投稿，经采用稿件记录积分做到对投稿数和上稿数要做到及时的公示；每周召开一次信息写作研讨会，逐步提高信息写作水平。
3、青年干部培养结对帮带联系制度每名镇党政领导联系一名青年干部，注重青年干部能力的培养与素质的提高，通过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们答疑解惑，促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年轻干部。
4、施行青年干部挂村锻炼制度施行“X+1”的青年干部挂村制度。“X”即指1到2名青年干部，“1”代表一个行政村。所挂村的青年干部要积极投入到该村的党建、征迁、计划生育、统筹城镇社会发展等各项农村工作中去，通过在与群众的交往中，在从事农村工作过程中，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。
5、适时实行轮岗，多岗位锻炼长年在同一岗位工作，容易使青年干部产生安于现状、缺乏激情等状态。要适时推行青年干部轮岗制度。在年终岗位轮换时，充分考虑青年干部对轮岗的建议或意见，做好轮岗前的沟通和业务培训工作，使青年干部在不同的岗位上得到锻炼，切实提高工作能力。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
6、每年召开一次青年干部座谈会掌握青年干部的思想、工作、学习、生活状况，为青年干部提供交流平台，激发青年干部的工作热情，更好地开展各项工作。同时邀请经开区党政办等上级领导参加，增进了解，为青年干部提供一个展示自我的机会。
7、建立考核制度考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。日常考核以平时活动参与、完成情况为依据进行量化记分。年终考核则组织机关干部、村干部代表等对培养对象进行民主测评和座谈，全方位了解青年干部思想境界、政治素质、组织协调能力、工作实绩、发展潜力、群众公认度等。综合考核结果及时向培养对象进行公开和反馈，对得分较高者给予奖励，得分较低者指明不足，督促和引导其不断改进和提升自我。
2024年干部教育培训实施方案 篇2
一、培训目的
认真落实新时代党的建设总要求，把学习贯彻____思想作为首要政治任务，通过有计划、分层次、高质量开展新时代基层干部主题教育培训，与基层人才队伍建设“五个一”举措相结合，到20__年__月底前做到全街基层干部培训全覆盖，每人脱产学习培训时间累计不少于3天，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力建设一支高素质的专业化干部队伍。
二、培训对象：
街道机关干部、全体村（管区）、社区干部、村集体经济组织中的党组织负责人。
三、培训时间：
理论教学培训：__月__日（星期三）1天
红色教育基地培训：__月__-__日2天（分两批次，详情见附件）
四、培训地点：
1、理论培训地点：街道二楼多功能厅
2、红色基地教育学习：____故里纪念地
五、培训内容
1、____思想
2、__届__全会精神
3、乡村振兴和基层社会治理专题
4、党风廉政建设
5、党建业务培训
六、培训要求
1、严格考勤制度。全体参训人员要妥善安排工作，培训期间不得请假，如有特殊情况，须以书面形式报党建办请假。
2、遵守课堂纪律。上课对号入座，课堂内不吸烟，不接打电话，不随意进出，不迟到早退，不缺课旷课，集中培训期间学员统一在街道食堂就中餐。
3、树立良好形象。严格遵守培训期间各项规章制度，爱护设备设施，尊重教师，积极参与教学研讨，深入思考，主动发言，树立西湖基层干部良好形象。
4、有以下情况者不能参加此次培训：近21天内有出境史的；近14天有高、中风险地区旅居史的；有发热、咳嗽等相关症状的；居民健康码为红码或黄码的。
七、组织领导
在街道工委领导下，由基层党建办制定和实施教学计划。并负责调训人员、确定培训课程、培训管理与监督，负责专家教授的聘请和教学活动的组织，每个培训单位要明确1名负责人进行培训管理。
2024年干部教育培训实施方案 篇3
为切实提高年轻干部综合素质和工作能力，进一步加强年轻干部教育培养力度，努力打造一支“提笔能写、开口能说、遇事能办”的年轻干部队伍，为推动全镇跨越发展、深化乡村振兴工作提供坚强的人才保障。结合新市实际，制订本方案。
指导思想
以____思想为指导，深入学习贯彻党的__大精神和____在视察__重要讲话精神，通过教育培训、理论研讨、素质拓展、外出学习和定期测试等方式开展年轻干部教育培训，不断强化年轻干部的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力、群众工作能力和组织协调能力，为推动全镇跨越发展、深化乡村振兴工作提供坚强的人才保障。
培训对象及范围
年龄在35周岁以下的镇机关及各村两委年轻干部（含“三支一扶”、乡村振兴、见习生等非在编工作人员，详细名单附后），村两委年轻干部可自主选择参加培训。要求培训对象每年度学习时长不少于8课时。
培训时间及地点
时间：从__月开始，每周一16：00点（每月2期，共12期）
地点：乡村振兴孵化中心（如遇特殊情况另作临时调整）
主要培养措施
（一）规定动作——开展年轻干部读书写作交流活动。每月年轻干部至少读1本书，每月第一次集中学习为读书分享会，由3名年轻干部分享读书心得体会（具体由班委会负责安排）。结合每月网评信息主题，撰写网评文章或根据自身工作业务撰写工作信息，在周一学习交流结束后，对上月信息撰写情况由班委会进行通报（两人以上联合撰写的信息只统计在排名靠前作者名下）。并围绕本月信息主题开展讨论，每人提出1-2个写作切入点与大家交流，不断拓宽信息写作角度。
（二）自选动作——组织形式多样的主题活动。班委会策划组织形式多样的活动，本年度学习计划中完成1次素质拓展训练、1次外出参观学习、1次红色观影、1次知识竞赛。引导鼓励年轻干部主动积极参省、市、区、镇级组织的各类比赛活动，特别是要主动参与镇级组织的主题党日、志愿服务、机关文化、秀美新市行动、各类投票点赞活动，通过活动参与不断强化年轻干部以新市为家，争当新市人的主人翁意识。
（三）注重小组内活动。问渠学院以小组为主要活动单元，小组内部积极发挥联动作用，自发组织形式多样的学习、拓展活动。班委会定期发布小组学习任务，各小组需按照活动主题、时间节点积极组织动员，并将活动成果报班委会。
（四）健全考核考评机制。成立培训考核评定小组，在培训过程中，要求学员进行学习打卡，年度学时不少于8课时。培训课程全部结束后，根据授课内容开展一次学习成果汇报展示，全体参训年轻干部必须参加，由培训考核评定小组进行打分，将培训过程考核（60%）与年终考核（40%）进行综合评定，对在整个培训过程中有积极组织、策划表现的可适当加分。综合评定成绩靠后且态度不端正的取消年终评先评优资格。
工作要求
（一）统一思想、强化领导。年轻干部培养是一项系统性、长期性工作，党政办、党建办、宣传办具体负责培养计划的组织协调，各部门要高度重视，在时间、人力、物力等各方面给予充分支持，为年轻干部的成长创造良好条件。
（二）严格要求、提高质量。全体参与培训的年轻干部必须增强学习意识，自始至终参加各项培训活动和日常自学；要严肃各项纪律，无故不得请假或缺席；要强化学以致用、学用相长，须按时完成规定任务，做到工作学习两不误、两促进。
（三）关心关爱、营造氛围。加大优秀年轻干部培养使用力度，对表现突出的年轻干部，向镇党委重点推荐使用。关心年轻干部的工作、学习和生活，关注年轻干部心理健康，积极开展各类团队活动，进一步增强年轻干部团队凝聚力战斗力。
2024年干部教育培训实施方案 篇4
为深入学习贯彻党的__大精神，把党的__大精神落到实处、见到实效，引领青年干部用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，全面提升__青年干部的政治、业务素质和能力水平，加快青年干部成长步伐，发挥青年干部在各自工作岗位上的生力军作用，在__月__日召开青年干部学习__大精神座谈会后，结合我场学习__大精神系列活动，总场党委研究决定组建青年干部学习__大精神理论培训班。具体实施方案如下：
一、指导思想
以____思想为指导，深入学习党的__大报告精神和____重要讲话精神，不断深化对学习和实践党的__大报告重要性和必要性的认识，紧紧围绕学懂、弄通、做实__大报告的创新理论。
深入学习领会____的读书观，牢固树立青年干部热爱学习、自觉学习、终身学习的理念，引导青年干部在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，大力打造“四有”干部。
二、培训时间
20__年__月__日—20__年__月__日
__月__日下午组织开班仪式（合照留念），__月__日进行汇报表演（总结表彰）。
三、组织设置及人员分工
__垦殖场青年干部学习__大精神理论培训班由总场副场长白__负责，并担任班主任。在学员中选举产生班委会，设班长一名、副班长一名、组织委员一名、学习委员一名、宣传委员一名、纪检委员一名、体育委员一名、文艺委员一名。班委会负责学习班的日常管理以及各项活动的策划、组织和实施。班委会成员名单如下：
班长：____
副班长：____
组织委员：____
学习委员：____
宣传委员：____
纪检委员：____
体育委员：____
文艺委员：____
后勤委员：____
四、人员范围
__垦殖场青年干部学习__大精神理论培训班活动面向__垦殖场所有单位19__年后出生的青年干部，所有符合要求的青年干部必须参加培训班学习。
五、课程设置及活动安排
__垦殖场青年干部学习__大精神理论培训班活动采取集体学习、分组讨论、调研考察等多种形式。
（一）理论学习课。共15节理论课程，其中3节理论课程邀请党校及其他老师或专家进行授课，12节理论课程邀请场内在某些行业较突出或较专业的干部职工进行授课。理论课暂定于每周二、周四晚19：00—20：00，在理论课期间落实好防疫政策。
（二）场内调研课。共2节场内调研课程，1节到场内企业进行调研，1节到场属单位进行调研。
（三）场外调研课。共3节场外调研课程，利用周末时间围绕科技、产业、生态、乡村振兴等方面选址，前往场外进行调研学习。
（四）一场座谈交流会。所有学员围绕“我为__建言献策”为主题进行交流发言，并请总场领导进行点评打分。
（五）一篇心得体会。所有学员围绕“__大乡村振兴我怎么干”为主题，撰写一篇心得体会。
（六）一个调研报告。在完成场内调研和场外调研后，四个小组每个小组围绕产业发展、环境整治、经济提升、社会发展、农民增收等调研内容完成一篇调研报告。
（七）一系列体育活动。在不耽误工作情况下，开展拔河、篮球、乒乓球等一系列体育活动。
（八）一场汇报表演。在培训班最后一天，所有学员必须上台表演节目，共同完成一场汇报表演，并邀请场领导、各单位领导以及工作人员参加，同时对优秀学员、优秀小组、优秀班委进行表彰总结。
（九）汇总一本书。完成所有培训课程后，将培训期间所有的精彩瞬间（包括但不限定参加各类活动照片、小组调研报告、每个学员的心得体会、交流发言材料、个人照片等）用一本书记录下来，发放给场领导、各单位以及参加培训学员，并呈报市农业农村局机关党委。
（十）制作一个证书。所有完成结业学员颁发一本结业证书。
（十一）打印一张照片。在结业后，所有学员发一张合照，照片背面按照对应站位注明所有学员名称。
（十二）完成课前准备。开班前完成人员分组和学员手册的制作。人员分组按照男女平衡、机关与基层相结合方式分组。学员手册内容要完善，要有班主任和班委名单及联系方式、各学员分组名单及联系方式、课程安排、师资简介、培训管理制度等。
六、奖励与惩罚
本次培训班所有学员实施100分制度，缺席、迟到、请假、不按时完成班委布置工作任务等将按照培训班管理制度进行扣分；发言积极、参加各类活动积极、调研报告和心得体会被领导表扬等按照培训班管理制度进行加分，最后以学分评定是否完成培训结业，不能完成培训结业的学员将取消本年度绩效考核资格，并扣除所在单位绩效考核工作作风项0。5分。以综合成绩评定出优秀学员、优秀小组、优秀班干并予以表彰。培训结束后，培训班向总场党委推荐2名优秀学员进入总场后备人才库。
七、经费保障
培训班经费由总场进行拨付，师资费用标准为外请老师按当时市场价，场内师资按每人每节课500元。其他费用，开班前培训班班委会负责制作财务预算，由相关领导进行审核后向财务借支，完成培训活动后统一进行报账处理。
八、学习要求
一提高思想认识。开展青年干部学习__大精神理论培训班活动是我场学习__大精神系列活动的重要内容之一，是__垦殖场党委率先在青年干部中开展学习__大精神的具体举措，学员要深刻认识举办培训班活动的重要意义，以高度负责的态度参与培训班活动。各单位要积极配合，合理分配参训学员工作。
二注重学习成效。学员要自觉转变学习观念，增强学习主动性，积极性，提前认真自学指定内容，坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真懂、真用上做实功。理论学习要紧密联系工作实际，切实增强青年干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“两个确立”，要学深悟透、融会贯通，做好学习笔记，做好研讨交流准备工作。
三服从活动安排。学员要把培训班活动作为工作之余的一项重要学习任务，认真协调好学习与岗位工作的关系，妥善安排好日常工作，自觉服从培训班的各项活动安排，增强行动自觉，积极主动参与“班委会”组织的各场次活动，真正把心思精力投入到培训活动中，做到心无旁骛、专心致志。
2024年干部教育培训实施方案 篇5
为进一步加强对青年干部的培养和锻炼，深入学习贯彻____关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，站在“抓好后继有人这个根本大计”的高度，着力培养符合新时期水务发展要求的复合型人才，努力培养一支高素质、业务精、理念新、有活力的青年干部队伍，锻造长三角一体化高质量发展的先进后备力量。现提出如下培训方案。
一、培训对象
35周岁及以下（具体以名单为准）。
二、培训时间
20__年__月-__月，期间分阶段开展培训学习。
三、培训目标
1、砥砺政治品格。让年轻干部练就一身正气、刚正不阿，知敬畏、存戒惧、守底线，做到“手”不乱伸、“腿”不乱迈，树立“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的良好政治品格。
2、筑牢信念之基。深入学习贯彻党的__大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地维护以____为核心的____权威和集中统一领导，坚定信念道路方向，进一步增强历史责任感和使命感，弘扬伟大建党精神，以“有我”担当铸就“无我”境界，做“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的水务青年干部，为推动新时代水务高质量发展而努力奋斗。
3、锤炼过硬本领。在学干结合中锻炼年轻干部，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，让年轻干部勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
四、培训方式
1、实施“导师制”培养模式。局领导班子成员组成导师团，制定培养计划，带组开展调查研究，定期开展谈话谈心、学习交流、汇报考评等，充分发挥“传帮带”作用。
2、建立班级自治管理制度。成立班委会，协助做好青干班出勤记录、协调联络和青年突击队等工作，并根据相关培训活动开展情况制作学习简报，做好宣传、总结工作。
3、实行书面请假制度。参训学员一般不得无故请假或提前结束培训，确需请假的，向班委会、办公室（组织人事）书面报备。未履行请假手续而未到、迟到、早退者扣出勤分。
4、规范工作记录制度。培训期间要积极如实记录工作开展情况，撰写心得体会，形成工作日志3篇以上，结业时提交个人总结。工作日志、个人总结完成情况纳入考核评优。
五、培训内容
（一）理论课堂
紧扣培训目标，按照按需施教、分类培训的原则，采取理论学习、专题讲座、训练拓展等形式，切实提高水务青年干部的党性修养、业务能力和综合素质，达到以学习促业务、以业务带学习的目标。
1、理论学习。以____思想、党的__大精神为核心理论课程，围绕党史学习，教育引导学员增强党性，提升理论素养，从党的发展奋斗历程中汲取奋进力量，再燃干事创业激情。
2、专题讲座。通过邀请水务系统专家领导作报告、局内外阅历丰富的领导同志开讲座，讲述吴江水务的发展沿革，分享工作经验，给出成长建议，提升对水务系统的认同感和向心力。组织政策法规、公文写作、办公软件使用、调研报告撰写等课程学习，提升学员的综合能力水平。
3、训练拓展。组织开展户外拓展训练，促进学员在体验中感悟、在感悟中分享、在分享中学习、在学习中历练，实现自我提升和团队共赢。
（二）实践调研
聚焦水务工作，组织青年干部积极参与农水工程巡查调研、基层挂职锻炼、研究基地交流研讨、“一湖一策”方案编制等，开展“一线攻坚”调查研究。
4、巡查调研。集中组织学员参观调研主要河湖、重要水利工程、建设施工现场、水行政执法太湖吴江基地、东太湖水生态科学研究基地、海棠花红先锋阵地等，开展农水工程巡查调研，通过系列调研活动，深入了解水务工作总体情况，促进青年干部学得深、悟得透、做得实。
5、挂职锻炼。根据“专业对口、业务相近”的原则，选派青年干部到各区镇（街道）相关部门挂职锻炼，每周不少于两次。结对挂职的青年干部承担双岗双责，既要认真履行接收单位的岗位职责，又要履行好本单位的岗位职责。
6、交流研讨。利用“党建讲堂”“统战讲堂”“水讲堂”“青年讲堂”“比武堂”等五大课堂平台，开展读书会、辩论赛、“头脑风暴”、学术沙龙、“水情水法”科普公益宣讲、情景模拟实战演练等活动，锻炼青年干部开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、规矩能守的过硬本领和优良作风。定期开展科研交流，未结对挂职的青年干部到东太湖水生态科学研究基地进行学习交流，每周不少于一次。
7、实践历练。分工负责区级湖泊“一湖一策”方案编制。对上一轮方案实施效果进行评估，开展湖泊水资源保护、水域岸线管理保护、水污染、水环境、水生态等基本情况调查，摸清河湖管理保护存在的主要问题及原因，提出问题清单、目标清单、任务清单、措施清单、责任清单，按时保质完成“一湖一策”方案编制任务。
六、考核制度
1、平时考核制度。由班委会负责记录理论学习、专题讲座、训练拓展的出勤请假情况、纪律表现。班委会负责联络责任科室（单位）反馈巡查调研、交流研讨、实践历练评价（评分科室所属学员该项不计分）；联络接收挂职的区镇（街道）反馈挂职锻炼鉴定评价。
2、期中考核制度。坚持问题导向，围绕基层挂职锻炼、农水工程巡查调研、研究基地交流研讨、“一湖一策”方案编制工作，结合各自岗位工作实际等开展调查研究，形成个人调研报告，以小组为单位进行汇报交流。
3、结业考核制度。在导师团指导下，以小组为单位选定调研课题，通过培训期间的学习和小组成员间的协作，结合集中学习和调查研究内容，撰写小组调研报告。
4、评优评先制度。由办公室（组织人事）统一组织，结合工作日志、个人总结完成情况，理论学习、专题讲座、训练拓展的出勤请假情况、纪律表现，巡查调研、交流研讨、实践历练评价，个人调研报告、小组调研报告成果、挂职锻炼鉴定等情况，评选“优秀青年干部”若干名。
七、其他事项
1、具体学习安排参照附件，根据上级工作部署安排和单位工作实际有所调整。
2、培训课程涉及的相关科室应配合完成该课程相关工作，如实完成学员鉴定评价。
2024年干部教育培训实施方案 篇6
为进一步贯彻落实团区委全面推进共青团改革工作要求，团结带领全街广大青年坚定不移跟党走，奋发有为建新功，__街道团工委拟实施以“党建领航·青春助我成长”为主题的青年人才培养计划，以党的建设为统领，以培养优秀青年人才为重点，加强对青年人责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质专业化青年干部队伍，为街道各项事业发展奠定坚实的人才基础。现制定实施方案如下：
一、指导思想
高举____思想伟大旗帜，大力弘扬爱国、进步、民主、科学为核心内容的“五四”精神，强化仪式感召、榜样带动、思想引领、文化熏陶、氛围营造，结合当前团组织系统开展的“青春心向党·建功新时代”主题宣传教育实践活动，找准服务大局的切入点、结合点、着力点，找准新时代发挥青年生力军和突击队作用的新领域，以改革的精神、开放的格局、求真务实的作风，有步骤、有层次、有重点、有针对性地推动街道共青团各项工作，以实际行动号召全街团员青年为“升级发展成就北富”贡献青春智慧和力量。
二、培养目标
通过加强学习培训、开展经验交流、搭建展示平台、实施动态管理等方式，实现青年干部职工在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培养年轻同志历练成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，展示我街青年干部职工昂扬向上的精神风貌。
三、培养对象
街道（含社区）青年干部职工（年龄在40周岁以下）。
四、培养计划
（一）抓好培训，提高青年干部综合素质
青年干部职工重在培养，贵在教育。一是坚持“党建带团建”，抓好政治思想教育和理论培训。加强理论学习，重点学好党的方针、政策和上级文件精神。二是举办专题讲座和业务授课，抓好业务学习培训。采取集中学习、重点培训的方式，有计划地安排专业人才和社会培训机构开展学习讲座，重点提高青年干部“讲、写、论”的能力。三是鼓励和支持青年干部通过参加自学考试、省委党校和高等院校学习等方式，提升专业技能和学历水平。
（二）关注成长，帮助青年干部自我提升
根据岗位相近原则，由党委指派班子成员或经验丰富、政治素质高的办所负责人，定期与年轻干部谈心说事，工作、生活上为青年干部、职工排忧解难，引导青年干部经常性地开展批评与自我批评，适时进行提醒和鼓励，促其自我总结提高，帮助健康快速成长。同时定期开展座谈活动，通过开展成长交流会了解青年干部近期工作、学习、生活情况，保持其积极向上的心态。
（三）搭好平台，丰富青年干部活动载体
由街道团工委每季度确定一个主题活动，组织青年干部集中开展辩论赛、演讲比赛、志愿服务、趣味运动会等形式多样、内容丰富的文体活动和主题实践活动，营造积极向上的团队氛围。同时联系洪雅社区青年之家，举行和开展特色主题活动，把青年干部凝聚到一起，丰富他们的业余精神文化生活。
五、培养激励措施
街道团工委将根据青年干部职工在培训期间的表现，从学习情况、培训情况、综合展示等方面对青年干部职工进行星级评定，对优秀青年干部职工将颁发证书和奖励。
1、每参加一次分享型、座谈类活动，发言一次可获得一颗星奖励；
2、每参加一次竞赛性活动，可获得一颗星奖励，获得一等奖奖励三颗星，二等奖奖励两颗星，三等奖奖励一颗星；
3、每参加一次志愿性活动，可获得一颗星奖励；
4、每年新考取一级文凭或专业职称，可获得一颗星奖励。
六、工作要求
1、高度重视，精心组织。各部门、各社区要深刻认识青年人才培养计划是推动街道团委工作改革的重要载体，是加强__队伍建设的重要抓手，是青年干部职工自我历练和提升的重要途径，要积极行动，广泛宣传发动各部门、各单位年轻干部职工参与到活动中来，精心组织，加强指导，推动活动扎实开展。
2、学用结合，注重实效。把握青年教育特点，做好结合文章，坚持学习教育与中心工作、重点任务、日常事务统筹联动、相互促进。提高学习教育针对性、实效性。将学习教育的成效体现在提振精气神、弘扬好作风上，体现在破解改革难题、促进经济社会发展等方方面面，将学习教育的成果转化为新常态下推动改革发展的强大动力。
3、加强宣传，营造氛围。要精心策划，充分运用各类媒体资源，大力推广学习经验，宣传学习典型，进一步浓厚青年干部职工干事创业氛围，将街道的各项事业发展推向更高层次和更高水平，以优异成绩迎接新中国成立__周年。