为进一步提升全辖青年员工综合素质，加快基层业务骨干人才队伍建设步伐，全方位培养一支精业务、肯探索、善创新的青年人才队伍，郸城农信联社全面启动了青年员工跟岗学习培训计划
为进一步提升全辖青年员工综合素质，加快基层业务骨干人才队伍建设步伐，全方位培养一支精业务、肯探索、善创新的青年人才队伍，郸城农信联社全面启动了青年员工跟岗学习培训计划。
此次跟岗学习培训面向全辖青年员工，采用基层信用社推荐和青年员工报名自荐相结合的方式进行，跟岗部室涉及网络金融部、金融市场部、信用管理部、运营服务部、财务会计部、信息科技部和综合办公室7个部门。培训开始前，由人力资源部牵头，征集了各部门、各条线的跟岗学习标准和报名条件，制定了《郸城联社青年员工跟岗学习实施方案》，明确了跟岗人员数量、时间和学习期间工作纪律，并将此次跟岗学习纳入员工年度考核评价中，按照跟岗期间表现的综合能力、专业素养、工作业绩、责任意识对跟岗员工进行多维度考核评价。
通过跟岗培训，有利于发挥联社党委在青年人才培养方面牵头总抓的表率作用和示范效应，为基层青年员工提供在部分关键性、系统性岗位上以岗代训的学习机会，有助于他们在更高的平台上见世面、长知识和学本领，实现人才培养的高起点、宽口径和全方位发展。
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