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支部书记对照检查材料 篇一
一、存在的主要问题
（一）在政治素质方面
一是政治理论学习不够主动。在平时学习中，重业务知识、文件的学习，轻党的理论知识的学习，客观上总是强调工作忙、压力大和事务性工作较多，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为实际工作最重要，学习的事情可以往后推一推，从而导致学习的主动性不够。比如对业务知识的文件和书籍，就会非常主动的一字不漏的看几遍，记下每一个知识点。而对党的理论知识的学习主要依靠在党课上学习一些现实精神的重点知识，缺乏对党的理论知识从头到尾系统的、连贯的学习。甚至办公室书柜里几本党的书籍成了摆设，自己从来没有主动拿出来认真研读，导致一些问题与事项解答不清，对党支部、党员的职责认识也只是停留在表面上，影响了党支部作用的发挥。
二是运用理论指导实践不够。学习和实践结合上不够紧密，自己非常认可学到的理论、观点，认为自己的工作应该遵循这些理论和观点，但实际工作时，往往这些理论、观点只是停留在口号上、信念上，总是以一些客观为由回到原来的工作轨迹上。如非常清楚一切依靠群众、一切为了群众的重要意义，但在工作中，与职工沟通交流少，征求意见建议少，在调动职工参与营业部管理的积极性方面有效方法少。
（二）群众观念方面
一是宗旨意识不强。从管理视角思考看待问题多，从履行支部书记职责开展思想政治工作角度看待问题少，自己虽然也经常下现场，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。例如：与职工沟通时，总是问：“开发新客户了没有？节约用电了没有？增运增收有什么好办法？”等关于工作上的事，很少问大家有什么需求。上半年新业务开展较多，为保证完成分公司下达的经营收入指标和盈亏指标，给网点经理和职工的压力比较大，没有想到要“劳逸结合”，没有组织职工开展集体活动，也没有真正深入了解职工的想法，后来才了解到职工都在盼望组织几次这样的活动，对上半年没有搞集体活动非常有意见。
二是联系群众不够。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取职工群众意见不及时、不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。例如：XX一名职工在6月份因结肠癌住院进行了手术，住院期间我和同事去医院进行了探望，原计划该职工出院后再去家访，同时把住院材料带回来，申请“三不让”，但因工作繁忙，一直没有兑现自己的承诺，后来职工自己将住院材料亲自送过来，自己在联系群众、关心群众方面做的还欠缺很多。
（三）在工作作风方面
一是工作作风不实，求真务实的精神不够。首先，自己到各营业网点了解情况、征求意见、现场指导解决问题少，深入现场调查研究不够，对各方面工作掌握不到位。例如：到网点了解情况时，经常跟着收款车一起去，一中午走三个网点，因时间紧有时走马观花，面对面的、深入的与职工进行沟通和征求意见少，对现场了解和指导不透彻。其次，制定政策时经常是自我决定或小范围征求意见，不能真正发挥群策群力的作用。例如：营业部制订的增收奖、利润完成奖、新业务营销奖、营销明星、服务标兵、优秀驾驶员等六项激励政策，都是我自己认为应该设定的奖励项目，奖励标准是根据工资结余情况确定的，没有广泛的征求大家的意见，导致激励政策涉及面还不全面，奖励标准不够科学，奖励项目虽然多，但有的项目没有达预期的效果，例如营销明星计划每季度评选10名，但达标的只有4名，主要是因为过分自我，标准制定前没有征求大家意见，导致设定的奖励金额刺激性不高。
二是锐意进取意识不强。在任务多、压力大的时候，自己有应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有做到时时刻刻以高标准严格要求自己。例如：有时分公司相关部门要求写某项总结时，认为不太重要的总结，就让各网点写写，拼凑在一起上交了，没有认真对待每项工作，对自己要求还不够严格。
（四）在履职能力方面
一是先锋模范作用发挥不够。经常会以工作忙、事务繁杂为由，不能合理安排时间主动去开发市场，大客户走访不主动，带头营销做的不到位。例如：要求网点经理每周都要带队去开发市场，每月走访客户不少于10家，并对大家的执行情况进行监督，但自己主动开发市场的时间少，这半年只是在开展高铁快递和货物快运市场营销时主动出去开发了几次，带头作用发挥的还非常不够。
二是支部工作缺乏认真谋划思考。欠缺创新意识，习惯用老经验、老办法开展工作，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，结合XX党支部实际开展的活动少。例如：职工培训工作，主要靠网点利用点名会学习知识，中心营业部和网点每月出两套题大家做作，形式比较单一，去年和今年我有计划每季度由中心营业部组织1-2次集中培训，由业务骨干轮流授课，每年开展一次业务知识竞赛，但到现在还没有真正实施。
二、产生问题的主要原因
1. 理论学习弱化。一是对理论学习的认识不高，没有把理论学习放在重要位置。二是日常不能有效处理好工学矛盾，没有从履行支部书记的职责定位认识问题，不自觉的放松了政治理论学习，导致了政治理论水平不高，不能有效的指导实际工作。”
2. 宗旨意识不强。一是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意识成份多，为群众想的少、做的少。
3．工作作风不实。一是自己放松了“争”和“创”的意识，进取意识不同程度地出现淡化；二是满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
4. 党内工作创新不足。一是创新意识不强。支部组织开展党内活动，无论活动方式、教育效果，还是如何创新方面，都缺乏认真思考，认真筹划，为活动而活动，创新动力不足。二是思维方式陈旧。工作上只求过得去，不求过得硬，有等靠、观望思想，观念守旧，思路不拓展，眼界不开阔。
三、今后改进措施与努力方向
1. 加强理论学习，提高自身素质。一是提高对党的理论知识学习重要性的认识，把党的理论知识学习与业务知识学习放在同等重要的位置。二是制定我本人和党支部的学习计划，从党章开始，到中共党史、党的作风建设的行动纲领、保持共产党员先进性教育读本，再到关于党的群众路线教育实践活动论述摘编，开展一次全面系统学习，自学与集中学习相结合，持之以恒。三是实现理论与实践相统一，用自己的行动将理论应用到工作中，加强组织帮助、监督和党员间互相帮助、监督。
2. 要增强宗旨意识，关心、联系群众。一是多到各网点现场蹲点，做到一周一网点一天，了解网点各方面的运作情况，现场帮助、指导、解决问题，与职工沟通交流，倾听群众意见，了解职工的所思、所想。二是多征求职工意见，实行民主管理。引导职工为支部建设、营业部管理、公司发展献计献策。三是主动关心群众，帮助解决群众实际困难，办事不拖拉、不推诿。丰富职工的业余生活，多组织一些团体趣味活动，提升团队凝聚力，带领全体职工快乐向前冲。
3. 要进一步改进工作作风，发挥先锋模范作用。一是严格要求自己，每件事、每项工作都要认真对待，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，该把关的亲自把好关，尽职尽责做好各项工作。二是加大现场监督检查力度，关注实施过程和效果，确保每项工作保质保量完成。三是增强创新意识，提高创新能力。放宽眼界，主动查找、学习其它部门、其它单位的先进经验和作法，不断总结和完善自己的工作，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。四是事事处处发挥先锋模范带头作用，要求别人做到的，自己必须先做到，特别是要带头开展好市场营销工作，积极联系客户、维护客户，带头营造全员营销、优质服务的工作氛围。
支部书记对照检查材料 篇二
(2020年12月30日)
XX村党支部书记
XX
根据会议安排，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、存在的突出问题
1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，走过场。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强，造成学习效果打折扣。
2、联系服务群众不够。一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时，召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求，就让支部书记回去落实，如果工作不符合要求，就会发脾气，事情多的时候会烦烦躁躁。二是关心关爱欠缺，听取基层群众意见不及时、不全面，对农民思想状况了解不全面，只注重了解自己想要了解的问题，没有及时将组织的温暖送到需要关心的中去。
3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有情绪。在开展工作时有顾虑，担心得罪人，怕一些工作落不下去，也不好去找别人做一些事，导致工作浮于表面，停留在了层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年党群机构调整，一时工作上忙于应付，于是降低了对自己要求，工作上但求过得去，好与不好认为就这样了。党内重点活动督导都存在推进不力的问题；三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求，发现在推进落实过程中，走过场、应付对付，但是还是认为工作忙，有些事情能对付就行了，造成活动走了形式，搞了过场，效果大打折扣；四是工作统筹还需要加强。作为支部书记，抓支部工作有时单打独斗，对工作高压期，没有对工作进行合理统筹安排，也没有召开支委会对工作进行责任分工，造成支部工作重点抓的不准，工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。
4.责任意识淡化，精神状态不够振作。一是能力不足，疲于应付，自己在工作中的要求没有那么严格了，虽然现在也经常加班加点熬夜干工作，有一种一定要把工作干好拿下的韧劲，但是由于个人能力不足，对于工作的要求和质量达不到上级要求，造成在各项检查中反复被上级批评，思想上产生畏难情绪，。二是服务大局意识不强。离开行车专业口子以后，感觉到安全生产与我的关系不再紧密，融入安全生产这个中心的大安全意识，慢慢减弱，吃苦奉献精神淡化，到现场去也常常是 跟着别人看 ，对于职工的生产生活方面的期盼和诉求，认为与自己没多大关系，也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。
5.党性观念存在偏差。一是党性锤炼不够。从事管理工作多年加之工作、事务缠身，从而放松了对自己的要求。二是政治的敏锐性不强，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。
二、产生问题的原因
综述上面产生的问题，主要有以下原因：
1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想，既然躲不过就混着过，学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在安全稳定是中心工作，学几条业务规章现场还用得上，政治理论知识用处不大，跟职工打交道时更是对牛弹琴。这两种思想作怪，造成了自己思想水平不够高，理想信念的动摇。
2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到一定的高度来认识，没有把 为人民服务 的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉多一事不如少一事，跟我工作关系不大的，丢给别人去管，对群众心声倾听不够，了解不深，对职工意愿把握不准，没有真正与群众打成一片。
3、消极应付思想作祟，缺乏进取精神。因此，对工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作产生厌倦心理，采取应付方式，只求过得去，不求过得硬，长期处于一般化水平，这与党的群众路线教育实践活动的要求相差甚远。
4、对作风建设长期性认识不足。对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员干部的作风问题危害性认识不足，认为经过多次的思想教育活动，自己在转变作风上做的已经足够好了，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性。
三、今后的努力方向及整改措施
1、加强政治理论学习，提高自身素质。一是坚定理想信念，落实党的 理论联系实际，密切联系群众，实事求是 优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力，同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确处理学习与工作的关系，合理安排时间自学理论知识，在工作之余学习有关政策文件。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步，将学习成果在实际工作中加以运用。
2、服务现场。一是牢记党的宗旨。把群众当做我们的衣食父母，牢固树立人民群众是历史和财富的创造者的观点，摆正同职工群众的位置，自觉做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。二是扎实开展“金点子”活动。引导党员干部围绕 安全、稳定、经营 主题，紧密结合运输安全生产，充分集体的智慧和主观能动性，发现、总结、提炼、推广应用好做法、好经验、好建议，提高技术素质和管理水平，提高经济效益。三是畅通沟通渠道、建立看板销号制度。通过谈心交流等方式，掌握、了解职工思想动态和对机关工作的意见及要求，详细了解生产生活困难，有针对性地采取措施，落实督办人和督办时限，把影响家庭生活和工作的事办好、办实，消除后顾之忧。
支部书记对照检查材料 篇三
按照卫健局工委的要求，以党的精神为指导努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标。现将个人的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
一、党支部书记履行党建工作责任情况。
努力抓好学习党的精神，积极开展学习实践活动，立足卫生院实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，院里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
二、进一步做好党组织和党员教育管理。
认真抓好党员的日常性教育管理工作，认真开展了 “不忘初心 牢记使命”主题教育。做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度；按照规定开展支部主题党日活动。
三、发挥好党支部领导龙头作用。
加强领导班子建设，从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持一致，加强政策、法规和专业技术的学习，努力提高认识，分析总结实际能力。
四、努力加强党员干部队伍建设。
党支部有步骤，有计划地做好了发展党员工作，实现支部党员的新老交替，壮大了支部党员队伍，加强了我院党组织的建设，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。
五、大力加强党建制度建设。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
六、大力加强党员干部作风建设。
在日常生活和工作中，始终严于律已，廉洁自律，时常要求自己堂堂正正做人，实实在在做事，淡化个人的名利，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做的，自己带头做，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
七、存在问题：
1、由于本人是临床医生出身，因此，有时难以正确摆正管理与临床医疗的关系，在管理能力上还有待加强。由于是业务部门，工作重心放在了业务工作上面，没有把党建工作放在重点，没有认清当前新形势下党建工作对于医院管理的重要指导作用，对于业务开展的重要理论基础，只有统一了广大干部职工的思想，凝聚了干部职工的战斗力，才能更好的开展业务工作。
2、有好人主义思想，有时不能彻底地开展批评与自我批评。没有严格的对各位党员进行廉政风险点自查，并相应建立党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。要实行组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。
八、今后打算：
支部书记对照检查材料范文 篇四
一、存在的问题
一是学习自觉性不强。
没有养成好的学习习惯，自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过深入学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想的，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。
三是理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
三、整改思路和措施
一是加强理论武装，提高党性修养。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养；通过学习业务知识提高自己的业务水平，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚定理想信念，做好监管工作。坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难，创造条件深入基层，把监管企业同服务企业结合起来，倾听群众呼声，积极帮助群众解决邮政业中存在的难点问题，更好为群众的用邮便利做好监管服务。
支部书记对照检查材料 篇五
按照《**市委组织部关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》和**机关党支部统一部署要求，我悉心学习了关于民族工作的重要论述精神、关于推广国家通用语言文字的重要指示精神、关于**工作的重要讲话重要指示批示精神和中央、自治区相关工作要求，认真组织开展了集中研讨、谈心谈话和意见征求会，在深入查摆自身问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改措施和今后努力方向基础上，形成了以下对照检查材料。
一、存在的问题和不足
（一）政治站位方面。
没有把推行统编教材作为事关全局的重大政治任务，虽然对推广普及国家通用语言文字的重要性有一定的认识，能够认识到这是一项政治性、政策性很强的工作，但认识的程度不够高、理解的程度不够深，当**出现蒙古族学生不到校上课及其它情况后，才感到自己对推行国家统编教材的政治性、敏感性和复杂性认识不足。对事态出现之前社会上的错误认识和错误言论，自己听到后没有予以坚决纠正和有力批驳，缺少政治敏锐性和警觉性。
（二）思想认识方面。
在领会、把握党中央决策部署、自治区党委关于民族工作相关要求上还有差距，对照总书记关于高度警惕一切影响民族团结的苗头性问题等要求和自治区党委安排部署，在落实“两个结合”方面缺乏高度的认识和深入的分析，对推广普及国家通用语言文字、铸牢中华民族共同体意识的重大意义和艰巨性、紧迫性认识不足，认为**市民族工作基础好，只要政策解释跟上了，就不会出大事，认真反思，还是思想认识问题。
（三）理论学习方面。
学习领悟关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述的精神要义还不到位，无论是参加市委理论中心组学习，还是个人日常自学，都没有将总书记关于民族工作的重要论述，尤其是对**工作的重要讲话、重要指示批示精神做到学深悟透、融会贯通。对我市“各民族交往交流交融趋势增强和涉及民族因素矛盾纠纷上升并存”的具体表现，深入思考的少。
（四）工作履职方面。
（五）能力素质方面。
结合民族工作新情况，研究应对措施，在强边固防和边境地区民族工作融合方面，工作方式方法不多，能力水平跟不上治理现代化要求。在压实民族工作责任方面不到位，没有结合实际深入研究、没有持续推动跟踪落实。在真正领悟和贯彻“铸牢中华民族共同体意识”差距较大。
（六）作风形象方面。
虽然多次深入达茂旗边境开展强边固防调研，但对做好边境地区民族工作，促进边境地区经济发展情况了解的不深不透。虽然对一线少数民族边民的补助、扩大了少数民族护边员数量，但工作作风还是存在不少问题，形式主义、官僚主义依然存在。比如，在民族团结进步宣传教育方面，就存在形式上的东西多、有感染力的工作少的问题，没有深入细致做好群众工作，说到底是密切联系群众方面出了问题。
二、产生问题的原因剖析
（一）政治站位不够高。
通过这次应对双语教学改革引发的事态，使我对总书记关于民族工作的重要论述有了更为深刻的理解，看清了自己在学用结合方面存在明显差距。深刻反思自身存在的不足村万表，主要还是政治站位不够高，主要问题是理论武装有差距，没有牢固树立中华民族共同体意识，把民族工作当作少数职能部门的事，没有上升到全局和政治的高度来分析应对。
（二）思想认识有偏差。
思想是行动的先导，深入分析自身存在的不足，主要在于对加强民族工作的长期性、复杂性和极端重要性，对新形势下民族工作新情况新任务新要求认识不到位。
（三）工作作风不够实。
深刻反省，感到自己对于新形势下民族领域出现的新情况新问题调查研究不够深入，对倾向性、苗头性问题没有形成常态化的工作机制，需要深入群众中，以钉钉子精神，把每一项工作都抓实抓细抓出成效。
三、整改措施和下一步努力方向
（一）提高政治站位。
坚持从政治和全局上认识问题、分析问题、解决问题，着力增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强把握方向、把握大势、把握大局的政治能力。从做好民族工作促进强边固防的角度谋划长久之策、固本之举，进一步落实守望相助的工作措施，强化政治担当，守好阵地、守住忠诚，以做好民族团结的实际行动践行“两个维护”的政治忠诚。
（二）强化理论武装。
全面系统深入研读总书记关于民族工作和推广普及国家通用语言文字的重要论述，把精神实质理解到位，把实践要求把握和落实到位。理论联系实际，努力在知行合一、融会贯通、转化运用上下功夫，不断提升运用理论指导实践的能力，解决好单位干部群众存在的思想认识问题，让“三个离不开”“五个认同”的意识扎根于干部群众心中。
（三）切实转变作风。
支部书记对照检查材料范文 篇六
XXXXXX党支部书记 XXX
按照市XXXX部署，根据这次民主生活会的具体要求，XX单位党支部1月8日下发了《关于征求对XXXX单位党支部领导班子和党员领导干部民主生活会意见建议的通知》和《泰安XXXX单位领导干部民主生活会征求意见表》，结合单位实际，1月16日召开支委会研究制定了《XXXX年度民主生活会实施方案》。我通过集中培训和自学，深刻领会了新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真研读了《谈治国理政》第一卷和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，并把视察山东重要讲话和重要批示精神做了一堂专题党课进行了集中研讨，为民主生活会的召开做好了理论准备。认真查看和听取了单位同志对我个人提出的意见建议，根据在今年的全国组织工作会议上的讲话精神：建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，是贯彻新时代党的组织路线的关键，我联系自己的思想和工作实际，重点查摆和深挖存在的问题和不足，深入剖析根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下，请与会领导、各位同志提批评意见：
一、XXXX年度民主生活会整改措施落实情况
（一）针对“政治理论及业务学习不够”的问题。XXXX年组织党支部及党员专题学习6次；业务学习20余次；班子及党员学习研讨3次，更细化和丰富了“三会一课”制度。
（二）针对“开展批评和自我批评不够”的问题。经过XXXX年度民主生活会的召开，我更能开诚布公、切合实际地开展批评和自我批评。
（三）针对“自身纪律要求不严格”的问题。我进一步提高了“四个意识”、坚定了“四个自信”，更加严格要求自己，做到自省、自律。
（四）针对“工作作风需要进一步改进”的问题。XXXX年完善了制度建设，共修改完善党建主题责任制度21个、用制度约束工作作风。
（五）针对“指导工作的精细化程度不够”的问题。进一步完善了质量管理体系，通过内审、外审和管理评审监督检查业务质量工作，我也增加了深入科室的次数。
二、查摆的主要问题
（二）精神状态方面。一是工作的拼搏劲头不足。主要是胸无大志，态度消极，当一天和尚撞一天钟；进取心不强。满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子；思想保守，甘居平庸，缺乏争创一流、敢于争先精神。二是行为上存在自由性。站党支部领导班子及成员在提高工作的创造性方面还有待进一步加强，主动改革创新意识有待进一步提高。对上级的决策部署，在具体落实工作中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的意识还有待进一步加强，在具体研究问题、作出决策、落实工作的时候，立足于单位具体问题比较多，考虑单位整体利益比较多，大局观念还有待进一步加强。在实际工作中，看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害一些同志的感情。
（三）工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入调研不够。对全站的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到一线科室为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想。三是落实规定不严。在落实中央“八项规定”精神，领导带头、以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动、共同推进的工作合力。
对“四风”变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。一是有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。二是针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。
三、产生问题的主要原因
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，进行了深刻的党性分析，认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体有以下几个方面：
（一）理论学习不深。没有把理论学习放在重要位置，尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。说到底是对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，没有处理好学习与工作的关系，没有把学习当成一种能力、一种基本的工作态度，没有把政治理论的学习放在重要位置，导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。
通过近期对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）担当意识不足。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有主动解决好涉及群众利益的突出问题，全心全意为人民服务的公仆意识淡薄。一是“不想为”。有些安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化；习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少，不求有功但求无过。二是“不会为”。一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从；另一方面新的办法不多、工作思路不宽，有时候甚至束手无策。三是“不敢为”。主要表现为“三怕”：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。
（三）理想信念不坚定。没有更高的追求和更长远的目标作引导，思想境界不高。存在着以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些党员干部作风问题难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。
当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
（三）宗旨意识不牢靠。政治理论学习不系统，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时，在本职工作岗位上安于现状，不思进取。一是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧； 二是对干部职工批评、要求，使用的多，关心、沟通、交流的少；三是工作方法有时候简单粗暴，深入一线科室解决问题多，发挥领导带头作用少，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受 。四是研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
四、具体的整改措施
对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
（一）在思想政治上，进一步加强理论武装
认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。切实做到“认真学、勤思考”，坚持向书本学、向实践学、向群众学，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。
（二）在精神状态上，进一步提高履职能力
1、坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础；二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
2、加强党性修养。真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼，提高个人的政治素养。一是要加强党性锻炼。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用马克思主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。要严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。二是要坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少栽刺的消极观念。在领导班子内部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于开展批评和自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。对于工作中发现的问题，要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律。要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制度规定，严于律己、清正廉洁，坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围，永葆共产党人的政治本色。
3、加强担当精神。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。我从内心已经充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入一线科室，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护XX单位干部职工，经常性了解他们的需求和困难，加强党支部规范化建设，切实提升党员干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新开展XX工作，为我市的XX事业贡献一份力量。
（三）在工作作风上，进一步增强宗旨观念
1、牢固树立群众观点。我要深入开展”四群”教育，深入实际，深入基层，深入群众，始终保持同人民群众的血肉联系，牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督。思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信赖。
2、强化责任意识。我要始终同广大人民群众同甘苦、共患难，强化责任意识，努力为人民服务，把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。要清正廉洁，一身正气，两袖清风，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正让党放心、让群众满意。
支部书记对照检查材料 篇七
按照党史学习教育专题组织生活会相关要求，结合个人思想和工作职责，全面查找差距和不足，认真盘点检视，查找差距和不足，针对问题及时改进。
一、党史学习教育的新的体会
自党史学习教育开展以来，本人通过组织党员定期活动日参加集中学习、认真阅读局党委下发的必读书目进行个人自学，同时，还通过“智慧党建”、“学习强国”、“微信公众号”等线上学习方式学习了党史知识，对党史学习教育的重大意义有了更加清醒的认识和理解。学习在中国共产党成立100周年大会上的讲话，使我更加进一步深化了对党的初心和使命的认识，中国共产党一经诞生，就把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命，一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的努力，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。回顾党的百年光辉历程，共产党人的奋斗换来了我们幸福的生活，来之不易，弥足珍贵。可以说，党史学习教育是对每个党员干部党性修养的再回炉、再锤炼，有助于每一位党员自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有利于党员干部进一步转变工作作风，提高工作积极性和主动性，在增干劲，再立新功，为实现中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗打下坚实思想基础。
二、个人查摆出的问题和不足
(一）在加强理论学习方面。
个人能围绕工作任务和学习教育目标要求，积极学、主动学、深入学、全面学，在思想层面和认识层面不但提高，在灵活运用、学以致用方面还不够，学习的系统性、全面性不够，学习效果的转化不理想。
(二）在作风建设为方面。
个人能够积极主动工作、不等不靠，但在工作作风上还存在“不实”的问题，没有全天候学习工作，有空闲时间总想浏览一下手机，关注一下新闻和其他消息。加上工作业务增加，类别繁杂，工作的积极性也有所弱化。
（三）在模范带头作用发挥方面。
个人在工作和生活中严格要求自己，要求别人做到的自己首先要做到，也想积极发挥模范带头作用，但自己就是一般干部，也不是领导，严格要求其他同事的时候存在顾虑，碍于情面，有不想得罪人的思想。
三、今后努力方向
针对查摆出来的问题，我将对照党员标准，认真抓好问题的整改，努力做到：
一是深入全面学习，以先进理论武装头脑。作为支部书记，首先是一名共产党员，我将继续深入学习贯彻党的精神和三中、四中、五中全会精神，结合“党史学习教育”,深入学习贯彻在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、在庆祝共产党一百周年大会上的讲话精神，进一步提高对党的初心和使命的理解和认识，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，严格落实“三会一课”制度，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育，以学习提高思想认识，以党建工作促进业务工作，真正做到用先进理论武装头脑，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作上，体现在“我为群众办实事”上。
二是加强党性修养，进一步改进作风。我将坚定理想信念、对党忠诚。继续坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，认真抓好党建工作，弘扬伟大的建党进行，切实增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩，服从组织安排，做政治上的明白人、老实人，提升党性修养，锤炼对党绝对忠诚的政治品格。工作上进一步提升工作作风，认真踏实工作，兢兢业业、勤勤恳恳，多想工作的事，少操其他的心。
三是严守纪律，遵纪守法。我将严格执行中央“八项规定”和《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党的法律法规，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立党员良好形象。生活中不计较、不攀比、不失衡，多动手、不伸手，从自身做起，从点滴做起，注重自身在八小时以内的工作言行和八小时以外的生活细节，始终保持健康向上的生活情趣。
四是坚持原则，担当作为。坚持原则是共产党人的重要品格，是衡量一个干部是否称职的重要标准。在以后的工作中，我将带头讲党性、将原则，在原则问题上拒不退让绝不含糊，其他同事做的不对的地方坚决指出，不当“老好人”。
支部书记对照检查材料 篇八
一、存在的突出问题
1、政治理论学习不主动。
作为一名支部书记，虽然能自觉树立“四个意识”，“两个维护”在思想和行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致，也能积极贯彻市委、区委、局党委的工作部署和安排，但是理论武装头脑还不能做到自觉，政治鉴别力还是不够强，也没有从“要我学”上升到“我要学”的境界，对党的党章、党规、党纪，上级部署的文件仅满足于通读，不求甚解；仅满足于“看过，有印象”，没有从更高的层面进行理解和吃透；仅满足于在支部布置统一学习，自学的时间很少；仅满足于学过了，没有对所学的内容很好的掌握；仅满足于在支部布置学习业务，没有对学习效果进行考核。
2、纪律规矩要求不严格
作为一名支部书记，虽然能自觉按照党规、党纪的要求和程序去做，但是对执行纪律方面宽、松、软，不能直面错误，总找各种理由进行开脱，在执行政治纪律方面总是在讲，在进行敲打，但是抓的少；总满足于不出事儿，但求过得去，遇到小小不然的问题总想绕过去，没有要办成事儿的觉悟；总满足于自己守规矩，模范带头作用发挥的不足；总满足于支部现在取得的成绩，不能从自觉遵守层面跨跃到让支部党员都遵守，并让支部工作更上一层楼的觉悟。
3、支部生活开展不主动
虽然友谊路所支部能按照局党委的部署组织好“三会一课”、“主题党日”等组织生活，但是积极主动方面不足，点一下动一下，还会在党支部活动中，以“书记”身份对同志们“发号施令”不能时刻谨记，“自己是普通的共产党员”，所以在开展批评和自我批评时就不够深入，有些话同志们不敢说，不愿说，长期以往就找不到自己的问题所在，总觉得自己是标杆，自己是权威，自己完全正确，长期以往就飘飘然了，会发生很大的问题。组织生活会也就流于形式，不能真正的发挥作用，不能直面问题“红脸出汗”“咬耳扯袖 ”，这样对支部和党员的工作都会“积劳成疾”。
二、产生问题的根源
上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，又有主观原则，但从根上来讲，主要是主观原因，主要有以下几个方面：
1、党性修养自我要求放松。
在大是大非面前，虽然能保持政治清醒，但是党性修养不强，在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的职责认识不充分，不自觉的放松了对党性的修养。在实际工作中，虽不会碰“高压线”但也忽视了一些小节和细节上的自律，很容易造成“千里之隄溃于蚁穴”的后果。
2、理想信念自身有所弱化
认为受党教育多年，已经有了一定的理论和工作经验，思想上存在着够用了，所以自我修为提高就不多，日新月异的变化，不提高就跟不上形势。长期以往理想信念就出现了弱化，在学习跟工作冲突时，经常学习服从于任务，也导致学习欠账越来越多，这也是弱化的成因之一。
3、宗旨意识自身有所淡化
由于自己是人大代表，又长期扎根基层，所以最多的就是和群众打交道，虽对群众有一种特殊感情，但是日常琐碎的问题解决的多了，就认为有些群众是刺头，是隐患，为人民服务的宗旨意识淡化了，认为群众的问题是工作、是“活儿”，淡忘了自己是人民公仆的身份。
三、今后努力方向和整改措施
针对存在的突出问题及产生的原因，我要从以下几个方面抓好整改落实：
强化“四个意识”、“两个维护”重点学习精神，以强化理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头严格执行《中共中央政治局关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》，更加严密地团结在以同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚，为党工作，向党负责，突出抓好支部政治思想教育。注重以学促做，学做相长。
强化担当意识，做到心中有责。今后的工作中要遇到问题不躲闪，遇见矛盾不回避，用责任心树立书记威信，凝聚群众关系，坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，抓住矛盾的根源，深挖问题的本质，一项一项抓落实，一件一件改到位。
支部书记对照检查材料范文 篇九
尊敬的领导，党员同志们：大家好！
2020年，自我们龙塘片区支部成立以来，在槟榔党总支的正确领导下，我不忘初心，注重党建学习，抓学习，打基础，用心组织推进党建工作，协助党总支完成各项工作要求。现将我担任支部书记以来的工作进行对照检查：如有工作不到位，请同志们批评指正。
一、加强理论知识，不断加强政治觉悟。
身为当代党员应该要随着社会的进步而不断的学习，跟上时代的步伐，我一直认真学习理论知识，提高思想政治素质，不忘初心和使命，通过学习和观看我们学习强国的各个先进内容，在学习中实践，总结经验，在工作中不断的锻炼自己，以严格的的标准要求自己。在平时工作中，正确处理个人与集体之间的关系，注重团结，同志间以诚待人，大事讲原则，小事讲风格，从不搞无原则纠纷，坚持民主决策，维护班子团结。
二、注重加强教育管理
认真学习贯彻党的，总书记系列重要讲话认真开展三会一课，督促片区党员开展三会一课，党员干部发挥带头作用，要求有学习内容，学习记录，党员同志有学习体会。
三，为民做实事，协助党总支完成疫情防控工作
在疫情关键时期，协助党总支完成疫情防控工作，带领片区党员参加疫情防控工作，下村到户宣传防疫方法，注意事项，在进村路口设立防控点，针对公共卫生区域，槟榔河道，水沟进行清理’在家里进行搬家式的大扫除，有条件的还进行消毒。通过大家的共同努力对疫情防控取得较大的帮助。
四、存在问题及原因分析
一、没有正确的树立抓党建思想，对党建工作的重要性认识不足，部分党员还存在轻党建思想，认为党建工作是领导的事，跟自己没有关系，党员之间缺乏相互之间批评指正意识，怕伤到面子，不能用好批评及自我批评的武器。多数党员思想觉悟低、懒散，观念陈旧，经常以各种借口推脱，不能按时参加三会一课，党员一系列活动。
二、从严治党的重要性认识不够深刻，党员缺少法制教育，没有很好的落实学习制度党员、思想觉悟低，没能记住党员身份，不能很好的在群众中发挥党员带头模范作用，在生活中出现违法乱纪的情况，给我们党员带来负面影响。
五、下一步工作思路和措施
支部书记对照检查材料 篇十
瓦窑岭村支部书记
（2021年1月）
同志们：
自担任支部书记以来，我严格按照中央、省委、市委、县委和镇党委的统一部署要求，在统筹好工作的同时，紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格党员这条主线，强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重效果提升，较好地落实了各项工作任务。在学习提升的基础上，结合深入调研、听取意见、谈心谈话情况，联系自己的思想、作风和工作实际，重点查摆自身存在的问题和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施。现根据要求对照检查如下。
一、政治理论学习情况及廉洁自律情况
（一）政治理论学习情况
一是做到积极参加集中学习和主动自学相结合。本人能积极参与镇党委召开中心组专题学习会，镇机关支部组织支部党员集中学习党的五中全会精神会议，并与会后通过报纸报刊、网络平台等多种方式展开自学，认真学习对全面从严治党作出的新部署，领会贯彻全会精神。二是将学习来陕考察重要讲话重要批示精神，贯穿到我村“三会一课”实践当中，工作中严格自律、自觉接受群众监督，以党员的模范行动，推动全会精神在全村党员干部中的贯彻落实，同时认真围绕专题查找问题，围绕责任清单查落实，严格做到廉洁自律。三是将学习贯彻五中全会精神与自身工作相结合，进一步明确自身工作方向与目标。能把学习贯彻活动与自身特色及工作实际紧密结合，以学习促进当前工作开展，工作中立足实际，力求创新，不断开拓工作新措施，助力各项工作取得新发展，以实际行动落实全会精神。
（二）廉洁自律情况
一是通过对“党章党规”的深入学习，让我铭记标准、守住底线。当前有的党员，特别是成为领导干部后，精神严重“缺钙”，耐不住寂寞、经不起诱惑、贪图享乐、奢靡浪费，漠视群众疾苦，逐步走向人民群众的对立面，成为“苍蝇”“老虎”。本人通过逐条逐句通读党章，牢记入党誓词，铭记党的宗旨，补足精神之钙，坚定正确的政治方向，做政治上的明白人。二是通过对“系列讲话”的深入学习，让我坚定信念、增强自信。部分党员受到国外资产阶级腐朽思想作风、生活方式的腐蚀而产生崇洋媚外的现象，总认为西方的月亮比东方亮，对西方文化盲目崇拜，其世界观、人生观、价值观发生扭曲；部分党员干部封建迷信思想严重，工程建设不狠抓质量、地方发展不问计于民，热衷占卜算命、求神拜佛，为官从政不问苍生问鬼神；还有部分党员干部搞小圈子，以关系替代信念，以山头替代组织，以圈子替代班子，以商业原则替代组织原则，工作生活中拉帮结派“自立山头”等。通过深入学习系列讲话，既是对中国的道路、理论、制度的深入理解，增强自信，又是解决党员干部队伍思想、组织、作风、纪律等方面的问题，更是树立清风正气，纯化干部队伍。
二、存在的突出问题及具体表现
（一）理想信念方面问题及具体表现
对政治理论学习学习不深入、不系统。由于平时工作比较忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再进行学习。工作完成后，有时感到身心疲惫，心里就有了把学习放一放、缓一缓的想法，以致于学习上不能持续，时紧时松，就像学生欠作业一样，今天欠一点，明天欠一点，制定的学习计划没有得到落实，对政治理论、党规党纪总体上了解，缺乏全面、系统的学习，往深处、细节讲，就深感欠缺。
（二）政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现
1、遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵了解不全、把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对政治纪律有时执行不坚决。比如，对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，遇事不善于从政治上思考和认识，特别是对上级要求，存在有措施不当、打折扣的问题。
2、遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。
（三）作风方面问题及具体表现
主动到农户家中调研仍较少。作为我个人来讲，下基层的次数和时间与上级要求相比有差距，有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多，只注重了解与自身工作联系比较紧密的情况。比如，当前的脱贫攻坚工作，也到自己所联系的贫困户家中看了、问了、谈了，但对致贫原因总体上把握还不全面，如何更加有效地开展精准脱贫，所采取的措施，还需要更加细致、具体。基层调研不够，就直接影响到看待问题、解决问题的角度和方法。
（四）担当作为方面问题及具体表现
工作中有畏难情绪。工作求稳怕乱，遇到问题有时瞻前顾后，患得患失，习惯于听招呼，大胆开拓的劲头不足。如在解决老人住危房问题工作中，认为工作难度比较大，没有发扬钉钉子精神，坚持高标准严要求，工作缺乏力度，进展不明显。
（五）组织生活方面问题及具体表现
一是开展批评不大胆。开展自我批评多，对别人开展批评少。不是自己怕得罪人，始终要有一种谦虚谨慎、低调做事的想法。这种想法无形中成为了一个包袱，发现问题时顾虑多，不敢大胆地开展批评，尤其是对比自己年龄大的同志，开展了批评，他人心里未必能服气。所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评，影响到工作推进。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，有时存在有缺席的情况。在带头执行镇党委决策部署上，有时结合实际贯彻落实力度不大、办法不多，还存在不到位、不见底、打折扣的问题。
（六）落实全面从严治党责任方面问题及具体表现
一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对单位工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。
三、产生问题的原因分析
综上所述，产生问题的根源，主要有一下几个方面。
（一）党性修养有放松。坚强的党性、坚定的理想信念，永远是党员干部人生航船上的压仓石、困难考验面前的定盘星，党规党纪不仅是带电的高压线，还为我们党员干部为官做人、用权干事划定了安全区。只要我们党性坚强、理想信念坚定，在党规党纪的范围内为官做事，我们就能做到秉公用权、清廉为官，既能干事，又能干净。知是行之始，行为知之成。让党性观念、理想信念和党规党纪永记心间，真正做到入脑入心，是一个持续学习的过程。如果只有学习的愿望，没有日常的坚持，就难以达到全面系统的学习；如果只满足于总体上的把握，没有对细节上的熟知，就可能顾了大体，而忽视了小节，就可能违反了党规党纪，却不知错在何处。学习上绝不能满足于抄抄材料、听听报告。要通过持续、经常地学习党规党纪，加深系统理解和全面掌握，更好地以知促行。
（二）开展批评不大胆。一定程度上存在有好人主义思想。作为一名党员干部，为人做事谦虚低调没有错。如果出于私心，遇到问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。考虑自己的事多，讲一团和气，奉行只摘花不摘刺，害怕批评同事伤了和气。
（三）群众观念不牢固。自己作为一名党员干部，生活在比较优越的生活环境中，缺乏长期艰苦环境的历练，工作中对人民群众中所蕴藏的创造精神感受不深，对群众的真挚感情有所淡化，深入基层进行调研就不够积极主动。
（四）担当精神不强烈。工作上求稳，担心出现失误，思想上有畏难情绪，按部就班的时候多，大胆开拓、积极创新的时间有限，不敢放开手脚，激情不足。
四、整改措施
针对上述问题，以学习促整改，以整改促落实。从以下方面作出努力：
(一)进一步加强学习。紧紧围绕开展好“学以致用”，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持。在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公、执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高、畏难情绪、联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。
(二)进一步改进作风。对自己来说，要时刻牢记获得权力的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。自己在面对党和人民赋予的权力时，要时刻心存敬畏，慎之又慎。要做实在人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。坚持深入一线，现场办公，解决问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，把大量时间用到工作落实上，努力履职尽责。
(三)进一步强化担当。坚持讲真话、出实招、办实事、求实效，脚踏实地抓好每一件事情。事情不管大小难易，工作不论有无考核，都认真对待，一丝不苟。牢固树立“一日不为、寝食难安”的责任意识，不等不靠，不拖不推，以强烈的事业心和责任感干好每一项工作。增强争创一流、奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难、敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。