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三方协议7篇(《三方协议》)

更新时间:2023-02-02 06:01:10 点击: 来源:yutu

在不断进步的时代,协议使用的情况越来越多,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的7篇《三方协议》,希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

方协议书 篇一

甲方: 孙建胜 身份证:

乙方: 许建委 身份证:

丙方: 李加辉 身份证:

甲,乙,丙三方本着互利互惠,共同发展的原则,经友好协商,决定充分利用双方各自优势,资源互补,进行合作,特订立本协议。

合作条款:

第一条 由甲方出资注册成立温州言色文化传播有限公司,并有甲方出任法人代表兼总经

理。公司经营范围:平面设计,广告设计制作,市场咨询策划等等。

第二条 甲,乙,丙三方以温州言色文化传播有限公司的名义各自开展业务,并统一使用温

州言色文化传播有限公司的名片。

第三条 合作期间,甲乙丙三方各自开展业务过程中产生的费用由公司统一支付,但必须额

度不能超过1000元。

第四条 合作期限:20xx年8月8日至20xx年8月8日

第五条

企业盈余分配

在合作协议签订之日起,甲乙丙三方共同经营所产生的利润,扣除必须的费用和税金后,在年底(农历春节)时,按甲乙方三方各自30%分配,剩余10%留归公司发展之用。 企业债务承担

合作期间公司经营产生的一切负债,费用及税金由甲乙丙三方共同承担。

第六条:甲乙丙三方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏。

甲,乙,丙三方在开展业务过程中,必须保持公开原则,签订任何协议必须在另外两方知情的情况下进行。

任何一方在业务开展过程中,如需其他两方帮助,则其他两方有义务无条件提供帮助 任何一方在业务发展过程中损害公司利益,则其他两方有权要求赔偿。

第七条 出现下列事项,合作终止:

(一)合作期满

(二)甲,乙,丙三方协商同意

(三)任何一方在发生不可抗拒的意外事情的情况需下有权终止合作协议,但必须提早30个工作日通知其他两方

(四)其他法律规定的情况

第八条 本协议未尽事宜,甲,乙,丙三方通过协商解决,如无法协商解决,则由法院仲裁。

第九条 本协议一式三份,合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

甲方:

乙方:

丙方:

×年×月×日

方协议书 篇二

甲方(学校):

联系电话:

地址:

乙方(实习单位):

联系电话:

地址:

丙方(学生):

身份证号码:

联系电话:

地址:

为了使教育更好的为企业服务,进一步加强工学结合,改革教育模式。强化学生实习与就业,全面锻炼学生能力,为企业培养技能性、创新型人才,现根据本校教学计划就本次实习相关事宜,学校、实习单位、学生三方协商一致,签订如下实习协议并共同遵守。

一、实习期限:

20xx年 月 日至 20xx年 月 日止。

二、实习期工作学习时间:

按照乙方制定的作息时间执行。

三、实习期津贴:

基本津贴:RMB /月(丙方需按国家要求缴纳个人所得税,由乙方代缴);倒班津贴(如适用):按乙方职工标准发放津贴发放日与乙方员工薪水发放日相同;丙方在病、事假期间(按天数)不享有基本津贴。

四、甲方责任:

1、按乙方企业发展方向推荐学生参加企业实习生选拔。

2、负责好实习动员工作,为搞好实习奠定基础。

3、做好实习期间进度检查及信息反馈工作,保证实习工作质量。

4、组织学生搞好实习小结,以及实习报告评审。

5、对在实习期间违反法律、法规以及乙方内部规章制度的实习生,及时配合乙方对其教育,视情况回校后再教育。

6、由于教学安排,需实习生返校,应提前通知乙方。

五、乙方责任:

1、按乙方企业发展的方向和用人需求,公平公正的进行实习生选拔,并告知甲方最终录用名单。

2、提供足够的实习场地,相关设备、设施。安排实习指导教师,结合企业生产实际,安排好甲方学生实习时间。

3、配合甲方作好实习学生的考勤、考核,并根据甲方的要求,安排实习学生返校。

4、及时向甲方反馈学生实习中出现问题,并配合甲方落实学生有关实习方面的问题。

5、对学生进行安全和纪律教育。

6、乙方对在本企业实习的学生根据实习教育计划的要求,按考核每月给予适当的实习补助。

7、学生实习期满后,乙方会根据学生实习期间表现进行最终考核,乙方有权优先录用通过考核的实习生。

8、每月根据丙方实际出勤情况按时支付实习津贴。在实习期间为丙方购买商业保险(包括一年定期寿险及意外伤害保险)和补充商业医疗保险。

六、丙方责任:

1、按照实习计划完成相应的实习任务。

2、遵守法律、法规以及实习单位以及实地地点或现场的规定和各项安全生产操作规程。

3、服从乙方主管人员的实习安排,按乙方要求完成制订的工作及培训任务。

4、如因急病不能出勤,应尽快致电乙方。如因病因事须请假,应提前向乙方主管人员提出申请并获得批准。

5、丙方需在次月号前上交上月的考勤记录给乙方工资组,延迟上交将会影响津贴的发放。

6、丙方可享受国家规定节假日,与乙方员工相同。

7、保守乙方的商业秘密,不得向外界泄露公司的任何资料及信息,实习结束时向主管人员交还所有属于公司的资料和物品。

8、如对公司纪律和安全规定有不明白的地方,须先向主管人员咨询,避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。

9、在实习期间如因个人的理由要离开乙方的,须提前7天以书面形式向乙方提出。

10、因违反本章节相关规定造成对乙方及任何第三人的损失,由丙方承担责任。

七、其它:

1、实习期间乙方没有义务提供本协议约定以外的任何福利。

2、甲乙双方应按照中国有关法律和规定行事。

3、如因个别学生不能胜任本职工作或严重违反公司纪律,乙方保留取消其实习资格以及追偿损失的权利。

4、本协议未提及事宜,协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成,三方同意将争议提交乙方所在地人民法院管辖。

本协议一式叁份,甲、乙、丙叁方各执一份,本协议自三方签字盖章日起生效。

甲方(盖章):

代表(签字):

联系电话:

联系地址:

20xx年 月 日

乙方(盖章):

代表(签字):

联系电话:

联系地址:

20xx年 月 日

丙方(盖章):

身份证号:

联系电话:

联系地址:

20xx年 月 日

方协议书 篇三

就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议,由于此时你的身份还是学生,所以学校有监管义务,就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的

,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

签劳动合同要注意四个方面:

一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;

二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据20xx年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);

三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的一种方式;

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保,等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利。

签三方协议要留心六个细节:

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。

第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。

第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必须将三方交到学校)。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

方协议 篇四

男方:xxxx身份证号:xxxxxxxx

女方:xxxx身份证号:xxxxxxxx

朱xxx与王xxxxx于xx年开始同居生活(未办理婚姻登记),现因感情不和,已无法共同生活,故双方协商同意解除同居关系,并就财产及子女扶养达成如下协议:

一、朱xxxx与王xxxxx自本协议签订之日起解除同居关系。

二、同居期间王xxxx经营管理理发店两处,解除同居关系后仍由王xxxx继续经营收益,店内一应物品均归王xxxx所有。

三、同居期间王xxxx从新兰有限责任公司承租位于春园西路xx年3月日至xx年3月日,租金已交纳,自本协议签订后两处门面房的一切权利均归享有。

四、朱xxx同意向王xxxx支付现金3万元,其中2万已于xx年6月7日支付,本协议签订之日支付万元,现已支付。

五、对于共居期间各自财产及财产收益各归各有,各自债务自行偿还。

六、儿子小朱生于xx年月7日,解除同居关系后归朱xxx抚养,王xxx不负担儿子抚养费,儿子依法对外承担的法律责任、大额医疗费等任何费用均由朱xxx独自承担。王xxx享有探视儿子的权利,朱xxxx不得借故阻挠。

七、此协议签订后双方及时将双方已解除同居关系之事实向各自亲朋、邻里公示。

八、此协议一式二份,双方各持一份,自双方签字后生效。

男方:xxxx女方:xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

xxxx年xxxx月xxxx日

方协议合同 篇五

三 方 协 议 书

甲 方:甘肃兰洋投资管理集团有限公司

乙 方:青海嘉德矿业开发有限公司

丙 方:青海省第二建筑安装工程有限公司

根据甲、丙双方签订的《祁连山德都蒙古原生态文化旅游景区那达慕民族运动场》的施工合同,景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目由甘肃兰洋投资管理集团有限公司全额投资,由青海省第二建筑安装工程有限公司承建。

现经甲、乙、丙三方,本着自愿、平等和公平的原则,经友好协商,订立本协议,以共同遵守。

景区那达慕民族运动场(人工湖)由甘肃兰洋投资管理集团有限公司下属企业乙方(青海嘉德矿业开发有限公司)参与直接建设,并对景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目的进度、质量、成本控制参与管理。工程进度款由甘肃兰洋投资管理集团有限公司拨付给青海嘉德矿业开发有限公司,青海嘉德矿业开发有限公司直接支付。以后工程款的支付和决算,直接上报青海嘉德矿开发矿业有限公司,由青海嘉德矿业开发有限公司批复,并予以支付。

因履行本协议发生争议,甲、乙、丙三方应协商尽量解决,协商不成,应提交本协议签订地人民法院诉讼解决。

6、本协议自甲、乙、丙三方签字盖章(甲方、乙方为自然人的须签字,甲方、乙方为单位的由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章)之日起生效;本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,每份具有同等法律效力。

甲方为自然人的(签字): 甲方为单位的(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

乙方为自然人的(签字): 乙方为单位的(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

丙方(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

本协议签署日:

年 月 日

方协议书 篇六

甲 方:甘肃xx投资管理集团有限公司

乙 方:xx嘉德矿业开发有限公司

丙 方:xx省第二建筑安装工程有限公司

根据甲、丙双方签订的《祁连山德都蒙古原生态文化旅游景区那达慕民族运动场》的施工合同,景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目由甘肃xx投资管理集团有限公司全额投资,由xx省第二建筑安装工程有限公司承建。

现经甲、乙、丙三方,本着自愿、平等和公平的原则,经友好协商,订立本协议,以共同遵守。

景区那达慕民族运动场(人工湖)由甘肃xx投资管理集团有限公司下属企业乙方(xx嘉德矿业开发有限公司)参与直接建设,并对景区那达慕民族运动场(人工湖)建设项目的进度、质量、成本控制参与管理。工程进度款由甘肃xx投资管理集团有限公司拨付给xx嘉德矿业开发有限公司,xx嘉德矿业开发有限公司直接支付。以后工程款的支付和决算,直接上报xx嘉德矿开发矿业有限公司,由xx嘉德矿业开发有限公司批复,并予以支付。

因履行本协议发生争议,甲、乙、丙三方应协商尽量解决,协商不成,应提交本协议签订地人民法院诉讼解决。

本协议自甲、乙、丙三方签字盖章(甲方、乙方为自然人的须签字,甲方、乙方为单位的由法定代表人或委托代理人签字并加盖公章)之日起生效;本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,每份具有同等法律效力。

甲方为自然人的(签字): 甲方为单位的(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

乙方为自然人的(签字): 乙方为单位的(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

丙方(盖章):

法定代表人或委托代理人(签字):

本协议签署日:

年 月 日

方协议书 篇七

内容:例:甲、乙、丙方(以下简称三方)共同成立公司,共同开拓开X市场,自愿签定以下协议,共同遵守。一、三方共同出资并在工商局正式注册成立公司(以下简称公司)。二、三方共同建立公司,以促进互联网的信息化发展为目的,其业务主要。三、甲乙丙三方的权利和义务。四、合作期限。

现在高等院校的毕业生众多,毕业后学生要有与学校和用人单位签署一个三方协议书,协议书中写了一些三方的权利和义务,可以解决毕业生的档案和户籍等问题,这个协议在毕业生得到单位任用后结束。部分毕业生对三方协议还需要增强认识,三方协议书范本是怎样的?律师365的小编写了范文。

一、三方协议格式范文

三方协议格式范文

甲方:_____

乙方:___(学校/系)

丙方:_(学校/系)实习学生

为保证学生在 _ 实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提高专业知识水平和基本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议:

实习单位(甲方)责任义务

安排人员指导学生熟悉与掌握经营管理方面的知识和具体程序等实践技能,解答学生提出的问题,对学生进行安全知识教育,考核学生出勤,检查实习日记,并在实习结束时对学生作出实习鉴定。

院方(乙方)责任义务

对学生进行实习安全教育,以免出现意外事故,布置实习任务,定期到实习地点对学生进行指导,及时与实习单位沟通有关学生的实习情况,协调解决实习过程中的实际问题。

学生(丙方)责任义务

按实习任务书和指导书的要求,完成相应的实习任务,遵守实习地点或现场的一切规定,服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排,作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一致,交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故,后果由学生自负。

实习时间

年 月 日至 年 月 日。

甲方(实习单位):

年月日 签订地点

乙方(院方盖章):

年月日 签订地点

丙方(学生签字):

年月日 签订地点

二、三方协议书意义作用

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《民法典》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。

学生毕业找到工作要正确对待这个流程,它有法律的意义也受到法律保护,一些毕业生在毕业后不会急于找工作也就不会签订协议书,但也应当保留好自己协议书的,因为之后找工作也可能需要用到,一人只有一份而且都是有代码编号的。

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