2016民主生活会批评意见清单 篇一
专题2016民主生活会批评意见清单 姓名： 职务： 填表时间：2017年1月12日 签名：
一、对 同志的批评意见：
1、 工作督查不勤、落实不力，有时考虑问题往往就事论事，导致工作思路不宽不新，工作举措不实不力。过于依赖以往经验，导致工作无法打开新局面，无法应对新问题。
2、 存在好人主义，对干部的教育管理监督失之于宽，失之于软例如对少部分干部职工纪律松懈、上班迟到、在岗不在位等问题缺乏监督，这样容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。
3、担当意识还不够强，对于急难任务不积极主动承担，存在逃避推诿现象。在对分管部门的管理中应注重向干部职工灌输积极主动，勇于担当的思想。
二、对 同志的批评意见：
1、工作侧重于结果，对于过程中遇到的困难和问题分析指导不够，与干部职工沟通交流不够，工作推进倾向于命令式。这样容易导致对问题的认识不够全面系统，导致解决办法并不能起到大的效果。应加强和员工的沟通，进一步提高工作组织协调能力。
2、担当意识不够强，工作习惯于通过开会、发文件方式布置任务，对于一些细节性关键问题关注度不够例如中心营业厅营业员服务态度差问题，经常有客户投诉反映，却未见有相应整改措施，导致客户对联通的服务质量满意度不高。
3、对于分管部门的“一岗双责”，监督落实力度不够，不能认为监督执纪就是纪检部门的事，与分管领域关系不大，从而忽视了对分管部门的纪律监督只注重于经营业务。尤其应加强对与客户接触的前台服务人员以及接触到资金流动的后台相关支撑的纪律监督。
三、对 同志的批评意见：
1、安全生产工作关系重大，工作推进不能仅限于开会、发文件或口头布置，应加强实地走访和检查督促，切实解决隐患问题，不留死角。
2、 对于分管部门的“一岗双责”，监督落实力度不够。建维部门涉及项目建设、设备管理等工作，容易产生廉政风险的岗位较多，所以不能疏于对分管部门的纪律监督只注重于业务工作。
3、要加强与干部职工的沟通交流，密切联系群众，了解干部职工的困难问题，了解本地实际情况。
XX个人民主生活会批评与自我批评清单 篇二
XX个人民主生活会批评与自我批评
清单
感谢党组织在年底组织这次民主生活会，开展批评与自我批评，通过与党员们[www.]交心谈心，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在许多不足之处，现作简要的汇报，讲得不够的地方请各位批评指正。
、学习不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，没有深刻的学习过新党章、新思想和十九大报告等重要内容，只是皮毛的了解，没有深入的研究过。自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论学习方面的内容看的少，思想觉悟上有待进一步提高，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。仅限于在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少。批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法上欠考虑，有时不够恰当，不够策略，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作中没有做到严格要求自己，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联
6、工作中创新能力和协调能力有待提高。协调能力不强，与群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
在今后的工作中，我严格要求自己，全方面提升自己，加强学习，增强自身的政治素养和工作能力。
民主生活会意见清单 篇三
民主生活会意见清单
（驻马店市公路工程开发有限公司副书记刘国富）
一、 对朱学斌同志的批评意见
（一）、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。
（二）、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。
（三） 工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。
二、 对李明喜同志的批评意见
（一）、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。
（二）、工作中有时会有暴脾气的现象，（三）爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。
三、 对刘承龙同志的批评意见
（一）、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
（二）、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。
（三）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
四、对孟德胤同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
（二）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
（三）、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。
五、对温海洋同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
（二）、接受新事物不够快。
（三）、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
六、对李伟同志的批评意见
（一）、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。
（二）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
（三）、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
七、对董旭辉同志的批评意见
（一）、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
（二）、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
（三）、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。
八、对韩宏同志的批评意见
（一）、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比较好，开展工作怕伤感情，放不开手脚。
（二）、工作中满足于老经验、老方法。
（三）、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。
九、对朱建华同志的批评意见
（一）、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
（二）、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
（三）、服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
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