牢记党的嘱托，我们虽身处“躺平”潮流之中，却心怀感恩，不忘初心。我们深知，躺平并非真正的安逸，而是对责任的逃避。因此，我们拒绝躺平，选择勇敢前行，不断提升自我，锐意进取，走在前列，用实际行动书写属于我们的辉煌篇章，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。下面是小编给大家分享的一些有关于开展“躺平式”干部专项整治心得体会的内容，希望能对大家有所帮助。
开展“躺平式”干部专项整治心得体会1
按照省委、市委、县委的统一部署，县人大常委会围绕“三高”推进“躺平式”干部专项整治，切实排查整治常委会机关党员干部中不愿担当尽责、不敢担当尽责、不善担当尽责等问题，以人大干部作风转变推动人大工作高质量发展。
高站位进行动员部署。通过召开动员部署会和开展形势教育，要求常委会机关全体人大干部要统一思想、以更高的站位认识“躺平式”干部专项整治，要细化措施、以更实的举措推进“躺平式”干部专项整治，要围绕中心，以更高的标准检验“躺平式”干部专项整治。要通过开展“躺平式”干部专项整治，深入查找和整治“思想躺平”“能力躺平”“作风躺平”等问题。
高质量开展作风教育。通过观看情景剧《你“躺”我也“躺”责任谁担当》、2023年春晚小品《坑》和开展专题党课、廉政提醒谈话等，让党员干部更加全面了解“躺平”的表现，更加深刻理解“躺平”的危害，更加自觉抵制“躺平”，要求常委会机关党员干部强化政治意识、担当意识、纪律意识，坚决做到思想上、能力上、作风上“不躺平”。
高标准安排中心工作。通过党组理论学习中心组集中学习、“三会一课”等，搭建党员干部学习交流平台，教育引导党员干部深化对“世情、国情、党情、省情、市情、县情”的认识。要深入学习贯彻____法治思想和____关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，紧扣全县工作大局，依法行使职权。要按照常委会工作要点，高效开展调研、视察、执法检查、工作评议和专题询问，积极推进各项工作，为全县经济社会高质量发展展现人大担当、贡献人大力量。
开展“躺平式”干部专项整治心得体会2
按照市“观念能力作风建设年”活动安排部署，连日来，县住建局围绕“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干”专题研讨会精神，迅速行动、认真组织，抓好规定动作，创新方式载体，促使广大党员干部的精神面貌焕然一新，争先创优的积极性提高，干事创业的劲头增强，有力地推动住建各项工作高质高效突破发展。
一是召开专题会议，安排动员部署。__月__日，局召开专题会议，动员部署“躺平式干部”专项整治工作，会议全文传达__县“观念能力作风建设”活动办关于《在全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案》。会议强调要通过舆论引导和组织学习、研讨、剖析等方式，扩大政策知晓率，引导广大干部认清“躺平”的危害，严格制度执行，严肃查处问题，放大社会效应，主动查摆问题，从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。
二是加强宣传引导，营造浓厚氛围。局各股室、二级单位结合工作实际情况和自身特点，充分利用宣传媒介，快速传达开展“躺平式干部”专项整治工作方案的举措，形成立体式、全方位的宣传。通过组建不做住建“躺平式”干部现象宣讲小分队，举办“躺平式”干部现象“我怎么看、我怎么干””优秀宣讲员选拔大赛、“躺平式”干部现象整治知识竞赛、不做“躺平式”干部系列演讲比赛、“宣讲员”集中备课会暨座谈会等活动，向干部群众开展面对面宣讲，将政策讲深讲透，为“躺平式干部”专项整治工作推进营造良好的宣传氛围。
三是主动查摆问题，迅速对标整改。认真梳理全县“观念能力作风建设年”活动中开展“躺平式干部”专项整治工作方案中各项工作流程，深入细致对照“躺平式干部”中的表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式干部”专项整治工作责任清单、负面清单。
下一步，局广大党员干部将扎实开展对照查摆、督导问责和跟踪问效等相关整治提升工作，确保“躺平式干部”专项整治行动既走深走实又高质高效。
开展“躺平式”干部专项整治心得体会3
今年以来，县发展和改革局对照县纪委监委《关于开展“躺平式”干部教育整治工作的实施方案》中指出的5个方面20种表现，创新开展“躺平式干部”专项整治活动，引导全局干部职工照镜自省、拒绝“躺平”，不断强化不敢“躺平”的紧迫感、不能“躺平”的危机感、不愿“躺平”的责任感，为打造产业强县、建设大美__展现发改能量、贡献发改力量。
迅速组织发动，及时安排部署。__月__日，第一时间召开动员会议，传达县委组织部《关于印发在全县开展“干部敢想、干部敢闯、干部敢为”活动工作方案的通知》和县纪委监委《关于开展“躺平式”干部教育整治工作的实施方案》文件，印发中共__县发展和改革局党组《关于开展“躺平式”干部教育整治工作的实施方案》。会议强调，要通过加大舆论宣传和组织学习、研讨、剖析等方式，引导广大干部职工认清“躺平”的危害，不能“躺平”的紧迫，严格制度执行，主动查摆问题;会议要求，要从思想上、行动上挣脱安逸懒惰、不愿攀不敢冲的“舒适圈”，自觉做到在其位谋其职、尽其事负其责。
深入查摆问题，主动对标整改。按照局党组“躺平式”干部专项整治工作方案的步骤流程，全体干部职工深入细致对照“躺平式”干部5个方面20种表现，把自己摆进去，把职责摆进去，深入查找自身存在的问题，进一步明确“躺平式”干部专项整治工作责任清单、负面清单，尤其是对经济指标考核研究不细、服务企业作用发挥不充分、材料质量不高、工作效率低下等问题再细化、再优化、再提升，进一步深入研究经济考核指标、帮助企业纾难解困，加强学习提升自身干事能力，提高工作效率。全体干部职工签订“拒绝躺平、干在一线”公开承诺书并进行公示公开，接受群众监督。
开展批评与自我批评，切实推动整改提升。切实用好批评与自我批评的思想武器，党组成员带头分领域组织干部职工开展批评与自我批评。在分组会议上，党组成员带头开展自我批评，严查自己的问题与不足。每位干部职工依次作自我剖析，逐一提出批评意见，既实事求是地指出问题与不足，又真心诚意地给出解决思路与办法。会后，每位干部职工针对大家提出的最典型的2条问题，制定了切实可行的整改措施，并明确整改时限。
开展阶段性评估，建树正反面典型。__月__日，召开“躺平式”干部专题教育推进会，就开展“躺平式”干部教育整治进行阶段性性总结，对下一步工作进行再安排再部署，进一步明确实施步骤和整顿重点。会上，对每一名干部职工进行了民主测评，参评人数的前10%确定为优秀等次，参评人数的后5%确定为较差等次，评定结果在公开栏张贴。优秀等次在局全体人员大会上做典型发言，较差等次人员做表态发言。突出正向引导激励，强化反向震慑警示，引导全局干部职工主动站起来、干起来、跑起来，促使“躺平式”干部专项整治工作走深走实。