在现实社会中，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家整编的人事专员的岗位职责【9篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
人事专员岗位职责 篇一
1、负责基础岗位人员招聘，及现有招聘渠道的维护；
2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理；
3、负责考勤管理等相关工作；
4、负责办公区)○(域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作，来访客人接待；
5、负责公司办公用品的采购及管理；
6、负责公司车辆油卡办理与管理；
7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作；
8、其他临时性工作。
人事专员岗位职责 篇二
1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核；
2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);
3、核算工资，绩效考核的统计及管理；
4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展；
5、企业文化的建设与宣导；
6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务。
人事专员的岗位职责 篇三
岗位职责
岗位职责职位要求工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.内部员工档案的建立与管理；
4.与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.公司各部门的行政后勤类相关工作；
6.考勤及工资绩效的核算；
7.部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9.上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
10.上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
12.协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
关于人事专员的工作职责 篇四
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的申报缴纳；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、办公用品的采购及报销事务。
人事专员的岗位职责 篇五
1.负责公司人员的招聘、入职、转正、离职等手续办理；
2.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，员工的培训；
3.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜，员工的考核；
4.负责公司行政方面工作，例如：办公用品的管理，前台的植物养护，公司员工活动的策划和组织等等；
人事专员岗位职责2023职责 篇六
负责产线作业员的招募和任用工作
根据业务发展需求，协助上级确认招聘目标、岗位需求，制定招聘计划
人力报表及人力相关数据的统计分析工作
招聘费用的申请、控制
领导交办之其它工作任务
人事专员工作职责与职责范围 篇七
1、根据公司战略方针和规划，大力建设和推行企业文化；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、建立健全招聘、培训、绩效薪酬、员工关系管理等模块，及其他人力资源制度建设；
4、HR系统员工信息、合同档案的更新与维护，以及各项文娱活动的组织安排；
5、横向协调各部门关系，并与员工保持良好互动，妥善处理发生的各类人事问题。
人事专员的岗位职责 篇八
1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；
2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；
4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；
5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；
7、负责组织员工企业文化活动；
8、负责协助公司有关部门办理相关手续；
人事专员岗位职责 篇九
职责：
1、对于主要负责培训规划、实施、监督、考核；
2、企业文化建设、活动策划、组织；
3、分担一部分职员招聘事务；
4、协助负责人处理其它人事相关工作。
要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、思维清晰，执行力强；
4、对人力资源六大模块有一定的了解。