现如今，需要使用通知的场合越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。写起通知来就毫无头绪？问渠那得清如许，为有源头活水来，该页是编辑给大家找到的面试通知（优秀6篇），欢迎阅读。
面试的通知 篇一
又到了一年一度的春季人才交流黄金时期。这时候，作为一名向某个单位投寄了简历的求职者，如果你在约定时间内没有接到该单位的面试通知，你该怎么做？是悄悄放弃还是“霸王硬上弓”，来他个不请自到？
据一家青年报和某门户网站联合进行的在线调查显示，超过七成的求职者选择了主动积极地争取笔试或面试机会的方式：“霸王笔（试）”或“霸王面（试）”，不请自到，以求改变求职结局。对这一现象，55.1的人表示欣赏，认为找工作就得锲而不 www.jingyou.net 舍，36.3的人表示不喜欢这样的求职者，因为他们违背了公平竞争原则。
在就业形势日趋严峻的情况下，多数求职者采用积极争取和主动进攻的方式求职，是在意料之中的。20xx年年初，中国社科院发布的《社会蓝皮书》显示，20xx年全国有近500万大学生毕业，截至现在仍有100万人没找到工作。在这种情况下，求职者能否自我推销就成了能否顺利找到一份工作的重要原因。成败在面试一举，但限于一些客观甚至主观原因的影响，绝大多数求职者投寄的简历都会在某个用人单位收到的堆积如山的简历中泥牛入海，从而连面试的机会也得不到。因此，主动要求面试的“霸王面”求职方式就会被求职者所推崇。这不仅是求职者勇气的体现，也是求职技巧之一。
对于用人单位来说，最终目标无非是招贤纳士，因此对于方式方法问题不必拘于形式。虽然用人单位面试之前通过人才市场或者其他途径收到了求职者的`简历，但如果仅仅通过简历来对求职者的能力做出判断，其不合理性和片面性也是显而易见的。“霸王面”的方式有利于用人单位招到真正需要的人才，把有着不同品质、能力和勇气的人放到更适合他们的工作岗位上去，做到人尽其才。
因此，求职者在求职时不妨主动点，来个“霸王面”;而用人单位也不妨打破传统的招聘方式，给予那些有勇气和魄力的“霸王面”们多一点包容和接纳，从而达到各取所需的目的。
面试通知 篇二
先生/女士：
感谢你对我公司的支持！
你应聘的我公司XXXXXX部XXXXXX一职已通过初次面试。 请您于XXXX年X月X日XXX时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！
公司
X年X月X日
面试通知书 篇三
先生/女士：
感谢你对我公司的支持！
你应聘的我公司xx部一职已通过初次面试。
请您于xx月xx日带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！
xx电力建设有限公司
20xx年xx月xx日
面试通知书 篇四
先生/女士：
感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。
身份证
毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件
其它有效证书原件及成果证明
XX
年 月 日
面试通知短信 篇五
尊敬的`xx先生/女士：
感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司xx部xx一职已通过初次面试。
请您于xx年xx月xx日xx时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！
公司地址：xxx
xxx
xx年xx月xx日
面试通知书 篇六
(编号+姓名)你的笔试成绩已经进入我行面试范围，请你确认是否参加我行将于近期举行的面试、工作地点是否服从调剂。上述两个事项请于1月15日午时17时前回复到(手机号码)，回复格式“姓名，是否参加，是否服从调剂”。
多谢合作。
___年___月___日