生产总监需要完成生产计划产出、产品合格率、准时交货、安全生产、成本优化等关键指标。它山之石可以攻玉，以下是美丽的小编为大家找到的生产总监岗位职责最新9篇，欢迎参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
生产总监具体的岗位职责要求 篇一
1、全面负责产品质量、安全生产、工艺技术、生产、设备、仓库等生产制造工作；
2、严格按照技术标准和质量管理体系，负责组织完成公司下达的生产计划，对产品生产质量和车间管理负责；
3、参与制定和贯彻生产管理制度，定期召开生产管理和跨部门协调会议，确保订单按期保质完成；
4、把好车间产品质量关、支持和协助质量检验人员的工作，定期召开质量分析会议，控制产品不合格率；
5、严格按照6S标准，做好生产现场规范管理，对安全生产负责；
6、严控生产成本、提高生产效率，持续推进精益生产，改善生产工艺；
7、做好培训、建立人员梯度，制定有效的薪酬绩效考核制度；
生产总监的岗位职责 篇二
【岗位职责】:
1、协助总监负责生产、质量、研发、设备供应链等管理工作，监督各项生产规划和计划的实施；
2、协助建立和完善质量管理制度、检查生产质量体系的运行，以精益的思想指导开展生产管理工作，逐步实现精益生产之目标；
3、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题；
4、评估和推进关于成本、流程、品质的改进工作，确保生产各项指标的`持续提升；
【任职要求】:
1、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上学历；
2、具备五年以上烘焙行业生产管理经验，担任生产部经理等管理岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；
生产总监岗位职责 篇三
1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2、根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3、负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常√√进行。
4、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6、负责本部门各级人员的培训。
7、负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
8、一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。
9、参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10、检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
一、业务职责
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。
2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。
5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。
6、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。
7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。
9、负责重要生产设备的申购。
10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。
11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。
12、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨***司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的'政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
生产总监岗位职责 篇四
1、在分管副总领导下，负责本部的全面工作，负责团队组建及管理
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作；
3、组织制定年度及月度生产计划，制定自养与购养生产计划，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作
4、组织制定年度研发计划与科研计划；牵头实施重大科研项目
5、指导与培训部门人员关键生产工艺，病害防治，现场管理等日常工作
生产总监岗位职责 篇五
1、负责管理8个组长，2个主管，1个PE工程师，1个生产经理，指导分配好工作目标，提供具体的实现方法；
2、负责工厂的现场管理和5S管理，对每个区域每个人的范围提出具体明确的生产规范要求并进行监督改进；
3、负责生产计划的'落实，带领团队合理分工，能够分解到具体项目并落实具体日期和具体人员，区域等；
4、负责生产质量改善方案和生产效率的提升。对生产PE、IPQC的工作细节非常了解，监督指导他们的日常工作；
5、负责员工激励方案的提出和落实，让公司，员工，客户实现共赢；
生产总监具体的岗位职责要求 篇六
1、负责制造中心的生产计划、生产管理、物料管理、采购管理、品质管理、售后服务管理、人员与设备安全管理；
2、负责制定生产作业计划及目标，并主导实施，保证生产正常及时交货；
3、协调相关人员分析、解决生产中发生的异常；
4、生产设备的定期检查，并及时提出保养、维修申请；
5、掌握生产动态，并与各部门沟通与合作，及时解决生产中的协调问题；
6、负责生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作；
7、定期做好生产安全管理培训，生产现场巡视。
生产总监岗位职责 篇七
1、参与制定公司的生产战略，跟进生产战略制定生产规划；
2、规划和管理公司的生产设备、人员规划、车间规划、落实部门的中长期发展计划；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的`沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
生产总监岗位职责 篇八
1.根据排产计划安排生产工作，安排和协调人员、物料、设备等的准备工作，确保生产进度；
2.建立生产进度、安全、质量等体系制度规章制度，负责生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的`拟定、检查、监督等；
3.监督和管理生产现场及人员，推进生产现场的6S管理，落实公司安全生产教育；
4.监督生产设备的运作和日常维护及保养工作；
5.全面管理公司的品质工作，根据客户、订单、工艺标准制定统一的检验标准，编制进料、制程、成品检验的质量检验规范；
生产总监岗位职责 篇九
1、負責在線產品的生产工艺优化改进、推行自动化、先进方法驱动生产体系逐步降低生产成本，使产品成本处于行业领先水平，使公司获得成本竞争力。
2、根据公司发展战略，制定产品技术转移计划并组织实施。积极与技术转出方沟通协调，保证新产品的尽快顺利上市
3、负责产品的'工艺验证，清洁验证工作；
4、组织做好生产体系GMP合规性工作。
5、做好团队管理，打造正能量高效团队，提高员工士气。