在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？该页是漂亮的小编帮家人们找到的培训师的岗位职责【优秀10篇】，仅供参考。
培训师的岗位职责 篇一
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、培训部的所有物品出去，需领用人写书面通知单，培训部主管签名确认，收到通知方可放行。如须收回，保管人须后期跟进归还物品。
3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。
4、认真填写每周的工作报表，有计划的安排每周的工作及月总结报表，并提出合理化的工作建议。
5、严格把守培训部教材，教案相关资料的'安全、保密工作。
6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。
7、主动提出合理化建议，定期向培训部经理述职，按时完成交办的其他工作任务。
8、妥善保管定期检查，培训部产品、仪器财物的维修，管理工作，如发现问题立即报告上级，并配合完善处理的工作。
9、每月定时理清手中所管理的账目，物品的库存准时交→←与财务核对，并报与部门经理。
10、负责学员产品、教材的购买、跟进，各种物品的借、还的办理工作。
11、负责培训部所有教室，责任人须每天检查门窗电源的关闭及卫生的管理工作。
12、随时洞察学员的动态，做好学员的监督管理、跟进等工作，严把学员流失率降至最底。
13、配合培训部其他老师，完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。
14、配合公司新产品开发的试用，并将试用后的感觉认真填写，提出合理化建议。
15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。
17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。
18、随时调整学员心态，运用沟通技巧，观察学员对培训保持吸收能力，不断提高教学水平。
19、有关培训部具体事宜，尽量自己解决，重大事情须申请经理处理。
20、积极响应公司一切号召。
培训师的岗位职责 篇二
1.织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求；
2.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;
3.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
4.掌握需接受培训的人数和培训种类；
5.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
6.负责有关部门培训协议的起草、归档工作；
7.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材(新员工企业文化等)编写培训教案；
8.负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；
9.按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
10.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
11.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
12.设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
培训师岗位职责 篇三
1、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；
2、负责项目业务管理，项目分析和业务培训；
3、负责咨询业务团队的`培训以及团队制度的完善；
4、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；
5、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；
6、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。
培训员的岗位职责 篇四
职责描述：
1.收集各相关方的反馈，建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的需求，制定培训计划。
4.文档管理，包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记，扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商，评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进，跟踪培训效果，收集员工的培训需求，持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力，培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求：
1.大专或以上学历。
2.较好的英语读写能力。
3.非常好的'excel和word技能。
4.对装配工艺有非常好的理解。
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验。
培训师岗位职责 篇五
1、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工);
2、根据公司各部门培训需求开发培训课程；
3、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训；
4、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正；
5、完成上级交代的其他工作。
培训师岗位职责 篇六
一、工作职责：
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；
3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；
5、积极参加各级组织的英语教研活动；
6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件：
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；
2、在英语教学培训的某个领域(如：语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长，需在简历中注明；
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；
5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
培训师工作岗位职责 篇七
1、制作产品知识培训课件；组织新员工培训；使新入职员工尽快了解公司产品；
2、良好把控培训现场，根据业务需要，使新员工在规定时间内，尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等；
3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计，并根据需求制定具有针对性的。培训计划进行相关培训；
4、开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动；
5、形成针对不同客户群体的培训讲座，为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识；
6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。
培训师岗位职责 篇八
1、负责销售人员、经销商、药店连锁的营养产品知识、销售技巧培训，区域内经销商讲师带教；
2、根据公司需要开展企业内训；
3、结合市场需要，能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制，进行培训体系的搭建，根据情况优化培训流程；
4、为公司对外宣传、自媒体平台提供专业素材或内容评审；
5、协同市场销售部策划和组织相关市场活动，协助销售团队推动项目顺利开展；
6、作为公司线上运营项目专业顾问，提供专业化咨询与顾问服务，维护客户；
7、推荐符合客户需求的产品及正确的健康建议，为客户提供个性化营养健康方案；
8、传播公司口碑，提升品牌价值，维系客户关系。
培训师岗位职责 篇九
1、负责营销类课程、基金、信托等金融知识培训课程及公司内部通用类培训课程的开发与讲授；
2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
3、讲授培训课程，解答疑难问题等；
4、设计培训形式和方法；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
7、对于培训结果进行及时的总结，并进行相应的分析。
培训师的岗位职责 篇十
一、研发能力是对培训师的又一重点要求，对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。
二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。
三、作为卓越公司的。一名员工，培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。