在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，本页是人美心善的小编给家人们收集的法务助理岗位的具体职责优秀7篇。
法务助理的岗位职责 篇一
1、负责诉讼案件的登记、更新，形成每月、每季度、每半年度、年度或按领导要求实时的诉讼案件进展情况报表、分析表；
2、负责诉讼后办理或者协助办理申请付款手续；
3、负责已结诉讼案卷的整理归档工作；
4、负责律师函等函件的收发、登记及转递，有关文件资料的。邮寄、报送；
5、负责法务部员工出差订机票、出差报销，建立齐全的法务部开支台账；
6、负责法务部办公用品申领、员工每月考勤、会议记录、年终总结等内勤事务；
7、负责项目部印章管理。
8、完成领导交办的事务。
法务助理岗位职责 篇二
岗位职责：
1、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；
2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；
3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；
4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；
5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
任职要求：
1、统招本科，法律相关专业；
2、5—15年总助、法务或者行政管理工作经验；
3、逻辑清晰、思路敏捷、沟通能力和执行力强；
4、为人正直，有责任心，严谨认真；
5、能适应日常加班。
法务助理岗位的工作职责 篇三
职责：
1、建立与完善集团合同范本库；
2、审核集团对外发文、往来合同；
3、负责公司运营过程中的法律事务管理，为公司各部门提供法律咨询；
4、处理公司法律纠纷与诉讼；
5、协助上级做好其它日常工作。
任职资格：
1、本科以上学历，法学相关专业，应届毕业生皆可；
2、有1年以上大中型企业法务管理职位相关经验；
3、对公司法、合同法等熟悉运用，能够顺利完成公司合同的起草、审核、管理，重大项目的`商务谈判，并解答业务人员法律问题资料；
4、熟悉公司各类合同模板的完善及经营活动中的各项目法律风险管控；
5、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强，有责任心，沟通协调能力强，良好的应变能力和职业操守优良。
法务助理岗位的工作职责 篇四
职责：
1、协助对担保业务流程、企业提供的材料进行法律合规审核，揭示法律风险点，并出具法律风险核查意见；
2、负责公司各项法律文件的起草和初审，拟定项目实施过程中所需的相关合同及协议，完成相关合同签订工作；
3、对反担保措施组合设置的合理性、合法性进行分析，办理反担保物的抵质押(含解抵质押)手续；
4、与银行合作协议的签订、续订等相关工作；
5、参与项目监管，提供法律支持，负责项目中的资产保全、诉讼、清收等工作，推进法院诉讼及案件进程；
6、领导交办的其他工作。
相关要求
1、年龄性别：24—28岁，性别不限；
2、教育程度：大学本科及以上学历，专业不限。具备律师职业资格；
3、工作经验：有2年工作经验，在律师事务所工作优先；
4、专业技能 ：
(1)具备法律知识和良好的文字功底，与时俱进学习能力；
(2)思路清晰、逻辑性强，具备分析、判断能力；
(3)有良好的'协调沟通能力，能高效率并有计划的工作，具有一定的前瞻性和创新精神。
5、其他要求：为人正直、性格沉稳、作风严谨、责任心强、坚持原则；身体健康、精力充沛，能承受一定的工作压力。
法务助理的岗位职责 篇五
总裁助理(法务方向) 广视通达 北京广视通达数字网络科技有限公司，广视通达，北京广视通达 岗位职责：
1、协助总裁组织、监督相关战略或计划的实施，并及时反馈相关问题，提出建设性意见；
2、配合总裁进行公司内外部资源管理、沟通协调、项目管理；
3、协助总裁处理日常工作，包括行程安排、工作推进、会议纪要撰写、资料汇总、工作总结、部门工作协调、合同起草等；
4、对接公司外聘律师，起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；
5、与外聘律师合作处理调解、仲裁、诉讼等法律事务。
任职要求：
1、统招本科，法律相关专业；
2、5-15年总助、法务或者行政管理工作经验；
3、逻辑清晰、思路敏捷、沟通能力和执行力强；
4、为人正直，有责任心，严谨认真；
5、能适应日常加班。
法务助理的岗位职责 篇六
审核公司各类日常经营合同，监督合同的履行情况；
协助制作、修改和完善公司各类主要合同的标准化版本；
协助上级参与公司重大合同谈判、审核和履行法律监督职责；
协助上级为公司对外函件、公文往来等提供法律建议和支持；
协助上级处理公司在运营期间对外产生的各类法律纠纷。例如：客伤事件等；
协助上级为公司规章制度的起草、制定、修改、发布、实施提供法律支持；
协助上级提供公司制度在企业管理过程中产生法律问题的。解决方案；
协助上级为公司人力资源部门劳动人事相关事务提供法律支持；
协助上级处理劳动人事纠纷、包括劳动仲裁、调解、诉讼等；
在上级的指导下为公司各业务部门提供法律咨询和解答；
搜索最新的法律法规，为部门员工提供最新的法律资讯。
法务助理岗位的具体职责 篇七
职责：
1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同；
2、结合公司运营状况及合同履行状况，建立法律风险防控的体系；
3、针对合同审查签订及其他对外产生法律效力的文书文件的填写制定相应的流程和规范；
4、负责保管、归档公司各类合同文件；保管证书、文件及人事档案；
5、负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训；
6、负责外聘律师的联系及相关工作，协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁等活动；
7、负责部门资料的管理；
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、拥有全日制法学相关专业大专、本科学历，通过国家司法考试者优先考虑；
2、有具有1年以上公司法务或律所相关工作经验，具备公司法务合规专业知识；
3、品行良好，诚实、敬业、严谨，责任心强。