书读百遍，其义自见，如下是爱岗的小编帮大伙儿整编的必看的六大求职指南【最新8篇】，希望大家能够喜欢。
求职季应届生求职指南 篇一
1、每天多次浏览一次应届生网站
首先，求职季里应届生网站每天都在不断地更新招聘信息，所以求职狗们务必至少每半天浏览一次应届生网站。
2、参加心仪公司的宣讲会是必须的
既然你觊觎某个公司很久了，干嘛不去宣讲会呢！?宣讲会怎么个听法也是有讲究哒！形形色色的宣讲会无外乎包含企业的介绍，与HR、高管的互动，各类抽奖、送奖品的活动，甚至有时需要现场投递简历、现场笔试、现场初面。公司介绍中令你眼前一亮或者印象深刻的地方一定要记下来，便于后面在面试的时候有与众不同的点去讲。
3、准备word版网申信息库
不要再抱怨“网申真得好琐碎，好复杂”啊！网申了那么多次，你都没有发现很多问题都是可以用一个答案嘛！甚至在你用心填过几份标准简历之后，你对于自己经历的挖掘也会得到质的提升！比如基本信息，个人评价，求职意向等等，学会使用word好吗！经常要填写的内容提前准备好直接复制粘贴！求职季时间很宝贵的好吗！节省下来的时间请自觉练习笔试题！
4、网申记录Excel版一定要得
强烈推荐Excel!记录网申的每一个企业！包括公司的名称，你的注册信息，所报岗位，笔试时间，面试时间，求职进程以及最后结果！不要再听到电话那头报出的企业名字一头雾水！甚至问HR大人报的什么岗位来着！还能再不负责任一点嘛！
5、请准备多版本的简历
互联网企业和投行的招聘要求是不同的嘛！显然销售和财务的职位描述也是不一样哒！记得要针对不同的行业，职位，甚者是不同的企业，相关程度越高越好！这样你才能走进HR的心里，投其所好，深得他意。
6、笔试刷题要充分
不要笔试结束后抱怨时间紧，任务重！那是因为你在平时练习时就是不限时的一直做下去！其实无论是咨询的PST，四大的SHL，还是行测，都是可以卡时间进行不断练习哒，practice makes perfect,到达一定程度后甚至你会遇到自己已将答案牢牢记在心里的原题！
7、一定要组团应对online test
抱大腿的时候到了！此时不抱，更待何时！团结一切可以团结的力量，组团一切可以组团的大牛们，并且安排反应灵敏者负责百度！一定要安排！请相信度娘的力量！原因就是！别的小伙伴也在这么做！如果你要坚持笔试的公平，公正和公开的话或者你一人可以独挡一面，那好吧，老天保佑；其次，考试规则里没有注明只允许使用一台电脑吧，使用多台电脑完成online test，更高，更快，更强！
8、电话面试前请整理好自己准备的内容
好记性不如用word!尤其是英文的电话面试！你的实习、社团活动、团队项目、出国交流、你觉得最成功的事、你遇到的最大的挫折、还有对企业的了解、岗位的理解、blabla，请用word乖乖码好！因为！HR大人看不到你是否在盯着电脑屏幕回答问题！还有其他面试者都会盯着电脑屏幕回答问题！做人太实诚有时也不是太好的事儿。
9、群面中找到自己的角色与定位
请回忆自己平时生活是启发别人思考多些呢，还是善于独自思考；是善于总结陈述呢，还是善于表达灵感；是善于遵循和执行纪律呢，还是鼓励自由和创新；是善于思路引导呢，还是执行思路；是善于大局观呢，还是善于解决具体的问题；是善于活跃讨论气氛呢，还是认真发现问题等等。不要天真的认为leader是最容易通过的，没有掌控好局面，没有达到最终的一致，那么这就是leader的责任了。其实群面的point是在于你对于团队的贡献，能否有逻辑的，层次清晰的提出建设性的意见，切忌废话太多！浪费大家的时间和感情！
10、至少提前15min到场
坚决杜绝迟到！第一，除了迟到给HR非常不好的印象外，你也需要一定的时间进行心情的平复，状态的调整。你面试迟到后，你紧张局促地面对已经对你第一印象非常糟糕的面试官。第二，利用这15分钟，暗自观察其他面试者是怎样的资质与状态，知己知彼，百战不殆嘛！也可以利用这15分钟与其他小伙伴进行沟通，也许会成为很好的朋友，甚至他(她)就是你未来的同事！
11、找实习要与求职方向保持一致
此外还要有一定的含金量！并不一定说要通过你的实习对这个行业或者职位有多么深刻的理解，而是要HR看到你在有明确规划的前提下，还有脚踏实地的行动！
应届生求职 篇二
尊敬的领导：
您好！当您亲手开启这份自荐信时，我已经做好了准备，接受您的考核和检阅。
我是机械工程及自动化专业的届毕业生。在校四年多的课程学习中，通过对本专业相关理论学习，自己对专业知识有了系统的掌握与提升。加入学生会，参加了许多系办、院办的活动，让自己更加贴近同学、更加了解同学，同时让自己变得更加开朗，自信，也锻炼了自己的工作能力，增强了集体意识。课余时间，我坚持自己的爱好，在充实的同时也让爱好成为特长。
我是来自农村的孩子，受父母的影响，打小就性格执着而坚强，从不急功求利，万事能够从最底层做起，扎实地走好每一步。有着一颗积极上进的心，热爱自己的工作，相信勤奋和努力是理想的根基。
求职坎途，百舸争流；学业初成便要直面真正的人生，懂得真正的生活，自己内心难免踟蹰。但我坚信：在一个团结，进取的集体中，在领导的明择下，初入世尘的我可以踏出人生的重要一步。我不敢断言我是最优秀的，但请相信我是最努力的！
若有幸能进入贵公司，我定会不懈努力，与公司荣辱与共！
祝愿贵公司事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：XXX
【应届生求职范文】
尊敬的领导：
感谢您在百忙之中抽出时间来查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力！
我是一名应届毕业生。毕业于安徽农业大学涉外经济学院行政管理专业。在大学三年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的。相关知识，而且还具备了一定的实际操作能力和技术。对于Office办公软件能简单应用，在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，并且一直担任“基点-中国’校园代理，为大学生兼职生活提供了更丰富的舞台。
寻找一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望。谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作顺心；合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是：将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷！愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢你的选择！
作为大三毕业的学生，虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的能力。
此致
敬礼！
求职人：XXX
应届生求职指南之应届生面试技巧 篇三
8、深刻印象
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
9、自我营销
营销自己十分重要，将你所有的优势推销出去，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好、能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、总结经验
不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
应届生求职指南与应届生面试技巧 篇四
面试是应届生求职过程中最重要的阶段，面试成功与否直接关系到你能否应聘成功直接入职。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。掌握一些应届生求职面试技巧，能达到事半功倍的效果，每个人都想面试成功找到一份满意的工作，下面我们介绍应届生面试技巧。
面试前要做好充分准备
应届生面试前应该对应聘企业做一定的调研和了解，在某种程度上这也是表示求职者对雇主起码的尊重，如果在面试时连自己应聘的企业是什么类型、目标客户是哪些都说不出来，试想哪家企业愿意录用这样的应届生求职者，而且在心理上雇主也会觉得你对这次面试根本就不够重视。
因此，在面试前要多方面搜集目标求职企业的信息，如果有师兄师姐或者同学朋友等在所应聘的企业就更好了，可以向他们了解有关的信息和注意事项。也可以通过身边的人脉关系了解企业所在行业的状况，对企业和行业都有一定的了解，理性对待每一次求职也是对自己的职业生涯负责。
成功面试从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？
求职简历要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。求职简历要突出“经历”,用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作经历
应届生面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去，见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整
(4)在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
把握结束面试的最佳时间
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了对应试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
应届生面试结束后
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者。在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封感谢信，以加深对你的印象。
掌握了以上应届生面试技巧后，还应克服面试时的紧张，尽量消除失误。以最佳状态去面试，即使面试失败，也要分析具体原因，总结经验教训，以免下一次重蹈覆辙。
应届生求职指南之应届生面试技巧 篇五
1、自我介绍
准备不同时间版本的1 分钟、3 分钟的自我介绍。反复练习，并脱稿，但不是背诵。因为背的话自我介绍就显得十分的生硬，一定要用自然的语言将自我介绍说出来。
2、预演
搜索一些你应聘的公司和职位的面经。在宿舍里、家里，先自己预演下，可能会被问及的各种问题和答案。即使你不能猜中所有问题――当然HR也不会面面俱到、一直不停的提问，最关键词的只有那么几个。思考问题的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
3、积极自我暗示
在群面的时候，我们可能会因为别人的发言而绕乱了自己的思路。这时候千万不要乱，适当的做深呼吸调整一下自己，做到沉着冷静，整理好自己的思路，努力回忆自己所学和所掌握的知识，给自己积极的心理暗示，一句话：相信自己能行！你是最棒的。
4、优点清单
自制一份自己的优点检查表，这样你会了解自己比想像中有着更多的优点，充分掌握了自己的优点才能在面试的时候表现的比别人更自信：
(1)人格上的优点：有热心、有说服力、有勇气、坦白、诚实、公平、幽默感强、表现自然、有口才、思想开放、有趣、弹性大、负责任、有号召力、活泼、内省、温和、热情、整洁。
(2)智能上的优点：善于分析、善于掌握观念、善于思考、知觉敏锐、聪明、智慧、反应快、语言能力强、有良好的逻辑推理能力。
(3)美感上的优点：对颜色敏感、对设计敏感、有创意、有想像力、能发明、能即兴发挥、机智、懂得配置家具、懂得选衣服、能安排食物和花卉、懂园艺、能弹奏乐器、能绘图、能唱歌、能演戏、能做手工艺活、能跳舞、爱好广泛。
(4)情绪上的优点：温暖、敏感、关心别人、有同情心、能针对别人的需要做出适当的反应、慷慨、慈善、能鼓舞别人的信心、了解别人、照顾别人、体贴、考虑周到、接纳别人、支持别人、原谅别人、判断准确。
(5)体能上的优点：平衡能力强、体力好、有忍耐力、协调性好、动作敏捷、具备竞赛的精神、双手灵活、体形良好、力量大。
5、多带几份简历去面试
面试你的人可能不止1 个。预先料到这点。并准备好会显得你做事正规、细致。没有比当被要求提供多一份简历而你却没有。更能表明你缺乏准备的事了。你说呢？
6、不要准时到达――要提早到！
如果你迟到，不管你的面试官多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
7、完整而认真地填写公司要求的表格
尽管你认为它们用处不大、尽管你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终。
应届生的成功求职指南 篇六
应届生的成功求职指南
在推销自己的电影的同时，不断被人问起和提起，春节之后该如何在职场里生存？该如何寻找新的好机会跳槽？拿到那个奢侈的纪念品（毕业文凭）之后该如何迅速找到工作？等等……
说实话，俺也不是神仙，要不然早就成职业彩民了（不过本人的中奖率是100%，这么多年就买过一次，买了10元，中了俩5元，然后便跟彩票事业永别了，没那个胆子，呵呵，），但由于鄙人多年的社会经验和经常不小心帮到别人真的找到了好工作并给了一些建议之后使得他们可以稳定住自己的工作，所以身边也确实有一小撮人老在咨询我。
应届生的职场生存全指南
还是先说说在岗的同志，你需要想到一点，每年任何一个企业都有可能会进行一定数量的员工调整，大部分是扩充新人员，此时你最好让你的老板看到你对公司的忠诚和你对自己的岗位的敬业，因为忠诚是每一个老板都需要员工具备的素质，虽然不可能百分之百，但基本别叫人家看到你身在曹营心在汉，将心比心，你会接受吗？还一个就是敬业，因为现在公司的生存压力也不小，所以没有老板会愿意看到员工在“混”！另外建议你，不要刚开年的时候申请加薪和提高其他有关待遇，不然会把自己送到“风头浪尖”上，不是好事。
再来说说，目前在岗，但心里已经想好了要转岗的。同志，假如你已经找好了“坑”了，那你不在我说的范畴，假如你只是在意向洽谈阶段，那我劝你要守住秘密，别搞得鸡飞蛋打两头不牢靠，这里最重要的一点是在原来的岗位上继续履行自己的职责，别怠慢了工作和同事，不管你因为什么原因换工作，这是你的合法权利，但你也要尊重别人的合法权利，尤其是你现在的老板，不然对人家不公平，你心里以后也不会塌实，
最后就是要说说刚出学校门的同志们，首先恭喜你们，终于学有所成了，终于可以有机会给父母尽力了，但同时又要劝戒各位，虽然你们满怀壮志，充满激情，但现实可能不是你们的亲戚，不见得会回报你同样的热情和笑脸，更为常见的是说不定还会给你一些冷脸，所以你得有思想准备，你们中的一部分人可能在毕业之前就已经落实了具体的工作，但肯定有更多的战友需要接受现实的“检阅”、“摧残”和“打击”！
千万别以为这是危言耸听，也别以为这是老生常谈，预计的可能失业人数将会达到一个空前的数量，至少在千万数量级……
我要给你们的建议有三点：
第一：最好早点打算，岗位的竞争与时间虽然没有必然的联系，但早下手总比晚下手多些机会和选择；
第二：最好做务实选择，好单位，大单位肯定谁都想去，但有很多显规则和潜规则恐怕不是所有求职者均可满足的，所以建议心态放低一些，大不了以后再谋求进步做新的调整就是，没必要吃“眼前亏”；
第三：最好向中小城市转移，很多人一心想留在大城市发展本身并不错，但竞争的激烈以及今后的生活成本的高昂是你现在就得考虑的，别好不容易毕业了却依然需要父母“扶贫”，做一名“光荣的啃老者”，这样不好，你很容易感受到“你生得伟大却活得憋屈”，不容易获得幸福和快乐。
最后我要告诉应届毕业生的是：你们可以认真地检索一下，我国的整体职业岗位需求是完全可以满足你们的，但你们得真的务实，不然就……
责任编辑：天道酬勤求职指南 篇七
90后跳槽的频率简直不可思议，根据专业招聘网站的统计数据，90后职场人跳槽的频率接近半年一次。
不止90后，越来越多的职场人加入人才市场上的流动大军，他们孜孜不倦地想通过尝试跳槽来寻找符合心目中各项标准的“更好的工作”。
至于什么是“更好的工作”，黄伟也说不清楚。他在一家规模不大的律师事务所负责民事诉讼，但他不久前甚至动起了转行的念头，因为现在的这份工作“整天在调解各种纠纷，琐碎到让人精疲力竭”。
黄伟在他高一暑假那年被一部名叫《壹号皇庭》的香港电视剧迷住了，这部电视剧的主角是一群律师。于是他人生第一次树立起了一个明确的目标，并且顺利地考取了法律专业。
黄伟曾经隐隐地觉得自己似乎做错了决定，那是大学专业课进行模拟法庭辩论的时候。“我其实不算一个逻辑性特别强的人，模拟辩论的时候就经常脑袋里一片空白。”毕业的时候黄伟和他的家人想来想去做了一个成本收益最大化的选择，把律师这个职业做下去。
不过，他现在想换一份公司法务的工作，最好是具有一定规模和知名度的公司。黄伟觉得这样的工作可能更适合他的性格，薪酬福利方面也会更加稳定，因为他结婚了，生孩子的事情也被这个新组建的家庭提上了日程。他向心仪的公司投过一些简历，但基本上石沉大海，只有一个刚成立不久的小型创业公司邀请过他去面试，黄伟想了想还是没有去，因为那不符合他对下一份工作的预设。
几个月过去了，换工作的进程进展得非常缓慢，黄伟很想知道，理想中的好工作到底在哪儿。更重要的是，他需要明白，好工作，什么样？
我们综合采访，总结出6个好工作必要的指标，你可以稍有侧重，但至少，在考量一份工作之前，你需要弄清楚这些问题。另一方面，如果公司管理者想要找到留住员工时考量的方向，这也会是一个对应需求的思路――你知道他们都在想什么吗？
好工作，有什么？
未来/合理的薪酬体系/对的人/存在感/成就感/安全感。
●未来。你有详细的职业规划吗？公司能不能提供相应的平台帮你实现？
●合理的薪酬体系。这能帮你确认自己的坐标，辅助完善你的职场方向。
●对的人。能给予你学习和进步机会的团队才是好团队。
●存在感。存在感是结果，你只有确立了目标，才能在过程中体会到它。
●成就感。成就感是让职场人感受到工作价值的核心因素。
●安全感。一个好工作能帮助你抵抗风险社会，带给你安全感。
未来
你的工作能帮助你抵达未来吗？
这应该是你在向某一间公司投出简历前就思考的问题，其结论也是个相互印证的过程――你想要什么样的未来？公司能给你什么样的未来？而这两个问题更直接的表述方式则是：你有详细的职业规划吗？你未来希望加入的公司能不能提供相应的平台实现你的规划？或者至少，它能给你带来你需要或者缺少的东西吗？
有些人会带着幻想去一家公司工作，专挑那些别人听说的时候会“Wow”的公司，但好不容易进去之后，又不知道该往哪里走，觉得这跟自己想象中的完全不同。像是满腔深情被辜负了一样，没多久，他们又谋划着跳槽找个新工作。
渣打银行(中国)有限公司人力资源部总监金丽华觉得，大部分职场人可能没有意识到原因还是在他们自己身上。“有些人在求职的时候，仅仅冲着公司的名气而来，并不真正了解这个公司的具体情况，也不知道自己来这里工作的目标。”
很多人关心自己“为谁工作”，却不是很清楚自己“为什么工作”。希望在规模更大、更酷的公司里工作这本身没有错，但是在这些好公司的耀眼光环之下，职场人在求职的时候往往忽略了一件事――去真正地了解你向往的那家公司。
“不知道这家公司和别的公司到底哪里不同，不了解这家公司的公司文化和你自身的发展需求是否有真正契合的地方，是造成职场人感觉找不到好工作的原因之一。”金丽华说。你希望能得到的东西可能恰好不是这家公司所擅长提供的，而它能给予你的，又不是你想要的。
你显然不会对它感到满意，因为你们都没能符合彼此的需求。
合理的薪酬体系
和其他几项相比，这一项的权重可以适当降低，但它却总是成为影响你职业选择的最后一根稻草。如果薪酬收入占你所有收入来源的绝大部分甚至全部，那么，它几乎也决定了你的生活方式。薪酬，是衡量一个职场人的绝对市场价值的重要工具之一。
一份好工作，不意味着这个绝对的薪酬数字能时刻让你满意，而是你得知道，从长远看，它能否提供一套明确的薪酬体系――清晰的职责范围、考核标准、奖惩制度和激励制度。很多中国公司和外企最大的不同也是在于管理制度是否完善。一个明确的薪酬体系会帮你确认自己的坐标，辅助完善你的职场方向。
只是，明确不意味着合理。薪酬是否符合职场人期待，总是和更多因素关联，比如对自己工作评价的认知、对成长成本的容忍度等。在能够看到一套“进阶体系”的时候，你会做出在不同职业阶段的薪酬决策。
对的人
你愿意跟谁一起工作？绝大多数人的答案是“好老板，好同事”，或者换个思路，没有人想要“猪一般的队友”。
越来越多的工作目标需要通过团队的合作来实现，能不能遇到一群对的人，遇到一个让你有学习和进步机会的团队是衡量一份工作是否是好工作的维度之一。
智联招聘公司市场总监陈嘉杰认为，整个社会的价值观正在发生着改变，尤其体现在对个体人生价值的衡量上。“颠覆性的事件不断发生，以史蒂夫乔布斯为代表的一些有能力改变社会的个体和团队影响力剧增，使得职场人开始为自己谋求他们认为更好、更自由的工作方式和环境，需要主动性和创造性的工作受到更多人的推崇。”
但是这也常常容易让职场人产生错觉，将自己身边同事是否足够优秀作为衡量一个好的职场环境的标准之一。常被用来心灵鸡汤的案例包括Google，Facebook，或者苹果。
我们的提醒是，符合这些标准的“环境”大多由各式各样的人组成，但这并不意味着一群很牛的人站在一起，就组成了一个好团队。
具备哪些特征的团队才能称得上是一个好团队，万宝盛华集团(中国)全国销售与市场总监谢妙凤给出了下面五个方面的评价体系：
有一个明确的目标。
团队成员间可以良好地沟通并很快达成共识。
团队内部有公认的共同的价值观。
团队成员互相支持，并且都能获得归属感。
团队领导能做到有效的授权。
无论你现在身处或者即将加入的团队规模是大还是小，团队领导者的性格如何，甚至是可能需要你来从零开始组建一个新团队，只要同时满足这五个条件，它可能就是一个好团队。
应届生求职 篇八
应届生求职模板
【计算机系专业求职信范文】
尊敬的领导：
您好！
真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份求职信，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助。在此，请允许我向您毛遂自荐。
我叫XXX，毕业于XX大学XX系XX专业。
在四年的学习期间，我深知理论知识与实践能力的重要性，所以我努力地系统的学习了计算机网络的相关专业课程的理论知识和基础、专科操作，各科学习成绩优良。现已很熟练的懂得了一些有关计算机硬、软件的。组装和维护，熟练的办公软件操作、网络安全的管理、企业网站的开发，同时也尽可能的了解专业外的知识，以使自己充实，视野拓展。
我严格的要求自己，遵守学校的规章制度，从未有过违纪现象。在课余时间，我积极参加学院、社团的活动。在班上作为班干部的我对工作认真负责，能积极配合其它班委开展活动。我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，多次在校外参加各种兼职(网络管理、办公室助理/文员、销售)，家教、志愿者工作等不断地丰富我的业余生活。使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。
在完成学业和实践活动过程中，我不断地加强自己的思想道德修养，既要学会做事，又要学会做人，恪守“有所作为是人生的最高境界”的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与社会捐赠和公益活动。我出生于一个农民家庭，艰苦的生活磨练我更懂得付出才有收获。所以自幼养成勤俭节约，勤奋刻苦，谦虚谨慎，认真务实的生活态度，并懂得感恩生活。
现已大学毕业，但是大学毕业不是终点，而是人生的又一个起点。昨天，已经过去；今天，需要您给我机会；明天，我自信将会更好。盼望您的答复能圆我心中的梦，您的任何形式的答复我都视为关怀！
如蒙贵公司录用，给我一个发展的机会，我将以兢兢业业的精神扎根贵公司，并以实际行动来报答贵公司的知遇之恩，不辜负贵公司对我的期望和厚待。
最后，衷心祝愿贵公司事业发达、蒸蒸日上！
此致 敬礼
求职者：XXX
20XX年10月16日