图书借阅工作是图书室日常工作的一个重要组成部分，直接关系到图书管理质量和效率。三人行，必有我师也。择其善者而从之，其不善者而改之。下面是小编醉清风给大家收集的6篇图书借阅制度的相关文章，欢迎参考。
图书借阅管理制度 篇一
为提高工作人员的专业知识水平，丰富业余生活，扩大知识面，公证处设立图书阅览室。图书阅览室中的藏书是公共财产，读者应自觉爱护、妥善保管，如有污损、遗失等情况，借阅者应负赔偿责任，偷窃书刊者将受处罚。为方便图书杂志的管理和借阅，特做以下几点规定：
1、每人每次最多可借阅两本图书，每本书最多可借阅15天，请借阅者尽量在借阅期内归还。若到期不能归还者，请及时办理续借手续。否则，逾期借阅者将被处以每册1元/天的罚款。
2、借书时请仔细检查所借图书，发现有污损、残缺或里外不一等情况，应即时向管理人员指出，并记录在案以分清责任。否则，在还书时发现以上情况，应由借书人负责。
3、借阅者不得对书籍进行任何的圈划、批注、涂改、影描、撕刻等，一经发现将处以5元/处的罚款。
4、借阅者不得任意损坏图书。情节较轻，经修订后不影响内容完整并可继续借阅的，赔偿2元修订费；情节较重，影响内容完整和阅读的，应以相同版本的新书(或经同意后用新版)抵赔。如抵赔原版本图书确有困难时，按书价并根据出版年限赔偿(出版几年赔几年),最低不少于2倍，最高不超过5倍。
5、借阅者应妥善保管所借书籍。若撕割书刊其中部分占为已有，每张罚一本书的原价，多页依次倍增，但每书最低不得少于10元：如有丢失，单册书籍照价赔偿；成套书籍则按整套赔偿。
6、未经办理借阅手续，擅自将书刊携带出室的，须主动说明原由，否则将按偷窃书刊处理。对偷窃书刊者给予严肃的批评教育，责令其公开书面检讨，并处以书刊价双倍的罚款。
以上规定自发布之日起实施。
图书借阅管理制度 篇二
1、目的：为营造良好学习氛围，丰富员工业余文化生活，提升员工之整体文化素养，合理管制图书借阅工作，特制定此管理规定。
2、范围：公司全体员工。
3、权责：人力资源部总务文员负责图书的借阅管理。
4、内容：
4.1公司所有图书应由图书管理人员编号登记入册，并编制目录卡供本公司在职员工查阅。
4.2每年6月、12月中旬彻底清查一次。
4.3公共参考图书、辞典、珍贵图书概不外借，如工作需要或其他原因必须借阅者则通过正常借阅程序且当天归还。一般书刊、报纸可随意阅览，但不能带出图书室或撕剪，阅读完毕后放回原位。
4.4每周三、周六18:30~20:30为图书借阅时间。
4.5公司所有图书借阅者仅限公司在职员工。员工在借阅书藉时必须先查览目录卡，做好登记征得图书管理员同意后方可外借，每次最多借阅一册，最长时间不得超过2周，若未能读完需办理续借手续。
4.6员工在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。如有破损或遗失处3倍以上罚款。
图书借阅管理制度 篇三
为提升员工的专业技能和综合才能，现已部分专业书籍，供大家查阅。同时为规范借阅流程，加强图书的管理，提高图书利用率，方便更多同事及时借阅相关书籍，特制定本制度。
1.相关规范
1) 本制度所称图书是指为满足各科室工作需要而购买的各类工具书、期刊、杂志及相关学术著作等。
2) 新购图书除按顺序编号外，图书管理员应将书名、出版社名称、著作者、出版日期、购买日期、金额详细登记于“图书馆登记总簿”。
3) 图书由采购办公室负责管理，每次购置新书，需整理出新的图书总目录，供各科室查阅。
4) 图书借阅对象：只供采购内部员工使用，不对外开放。 5) 图书的管理，除另有规定外，均依照本制度办理。
2.图书购置
1) 各类图书和期刊由采购办公室负责统一购置和订阅。
2) 各位同事根据实际工作需要填写《图书申购表》（要求注明书名，作者、出版社、价格、申购理由等基本信息），按程序审批同意后，统一购买。
3) 图书购回后，图书管理员应当及时编号、归档。然后按本制度规定与所需员工办理借阅手续。
3.图书借阅、保管、归还
1) 周一到周五正常上班时间，采购中心员工均可到图书管理员处登记，借阅图书。 2) 每人每次借阅图书不可超过二册，借阅期限7天。到期应归还，未读完需续借者，务必办理续借手续，续借期为7天，以续借一次为限。若逾期未归还暂停其借阅资格一月。（从书本还清日开始计算）。
3) 借书应先查阅图书是否在库，并填写好借阅登记册，交由图书管理员，图书管理员将登记册妥善保管。
4) 员工对借阅图书，不得批改、圈点、画线、拆角、拆散、剪贴、涂写。如有损坏或丢失等情况，一律按照原图书版本购赔或原价赔偿。
图书借阅管理制度 篇四
为丰富员工业余生活，提高全员素质，特建立公司图书馆，以满足员工的学习需求。具体相关制度规定如下：
一、借还规定
1、借阅人仅限于公司在职员工，离职应将借用图书全部归还，否则将按所借阅图书的成本价格在工资中扣除；
2、所有借阅人必须在规定时间内借书，其他时间不予借阅。借阅时间暂定为每天XX:XX至XX:XX;
3、需借阅人员必须在图书管理部门(暂定为人力资源部)办理书面借阅手续；
4、每位借阅人每次借阅本数不得超过2本，单次借阅时间最长不得超过40天；
5、每位借阅人必须按规定及时还书，在最长期限后2天内，未能及时归还图书的借阅人，需向图书管理部门做出书面说明；
6、在借阅过程中，借阅人应当注意爱护图书，不得撕页、圈点、注字、折叠、剪裁等；
7、图书借阅的过程中，借阅人不得私自将图书转借给其他人，如需转借，必须到图书管理部门办理转借手续。如因任何转借原因发生的书籍损坏等损失，由第一借阅人负全面责任。
8、图书借阅过程中的损坏、损失与超出借阅期限者，一经发现落实，将对第一借阅人进行罚款处理，具体处罚办法如下表：
二、维护保养规定
1、 公司图书由人力资源部负责管理，并于每年7月下旬、1月上旬各清点一次；
2、 图书管理部门必须保持图书的整洁、整齐，发现破损，要及时装订、裱糊；
3、 图书管理部门必须按规定做好相应的'防护措施，如防尘、防潮、防火、防霉、防虫、防盗等；
4、 新购图书除按顺序编号外，应将新书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记档案(电子版) 》中；
三、报损/申购规定
1、由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补，责任无法明确时，由图书管理员请示有关领导，申请报损；
2、图书管理部门负责按规定填写《培训资料减损凭单》，并及时进行帐目核算；
3、当书籍损坏无法修补时，图书管理部门应及时向领导提出报告，进行重新补购；
4、由人力资源部及时收集员工相关信息，并负责对员工需求书籍的申购、采购工作。
四、捐书规定
1、为了能更好的建设公司图书库，进一步提高员工的素质，开拓自身视野，公司提倡员工个人捐书；
2、个人所捐书籍由图书管理部门统一编入公司书库，统一保管，提供给公司全体员工借阅；
3、个人所捐书籍必须经过图书管理部门审核，确认有可捐的必要性时，方可办理捐书手续，编入公司书库，公司对捐书人做出一定奖励；
4、如员工个人有观赏性、学习性较强的书籍，愿意大家共同学习，而又不愿捐赠时，也可临时借给公司进行资源共享 ，待一定周期后归还借书人。
五、附则
1、本制度适合公司全体员工；
2、本图书借阅制度自颁布之日起执行；
3、本制度最终解释权归公司所有。
图书借阅管理制度 篇五
为营造良好学习氛围，丰富学生业余生活，提升学生文化素养，合理管理图书借阅工作，特制定本制度。
一、所有图书应由图书管理人员编号登记入册，及时做好图书登记、整理和借阅工作。每月中旬彻底清查一次。
二、爱护图书人人有责。选好书后，尽快到借书处办理借书手续，不得在室内逗留、打闹。借阅者阅读完毕后放回原位，不得乱堆乱放，发现一次罚其清扫图书室一个星期。
三、图书室开放时间为每周一中午(12:50-13:30)和下午(16:10-17:00),其他时间不办理外借手续。
四、不得替他人借书，也不得转借他人，不能随便放在家里。每人每次限借1本，借书期限5天，若未能读完及时向管理员说明情况。过期不还者按超期一天罚款0.1元。
五、在阅读过程中，应爱护书籍，不得在书中批改、圈点、划线、折角、涂写。凡污损书刊内容，但不影响阅读和保存，按书刊原价的10%-30%赔偿。
六、丢失图书以赔偿原
七、如果发现偷书者，一律按该书的五倍罚款处理，并全校通告批评。
八、未经管理员同意或办理借阅手续，私自携带书刊、资料出图书室的，以窃书论处。
九、保持图书室内安静、清洁，请勿随地吐痰和乱扔杂物。
十、本制度从20xx年10月22日起实施。
图书借阅管理制度 篇六
学校图书室、阅览室是我校开发学生智力，拓宽科学文化知识领域的重要阵地，是培养“四有”建设人才的信息资源。为规范图书管理工作，特制订本制度。
1、本室报刊仅限在室内阅览，陈列的报纸、期刊不得擅自带出室外。
2、本室期刊、报纸实行开架自助阅览，期刊按类排序，请保持原架位，阅毕放回原处。一次一份，切勿多拿。
3、当期期刊、报纸不外借；各种逾期刊物，只供教工借阅，每人每次2本为限，如遇有特殊需要，本室有权提前催还。
4、爱护公共财物，保护报刊，不得撕页、涂定或损毁，违者照章赔偿。
5、保持室内安静，不得朗读、大声议论或喧哗。
6、保持室内整洁，禁止吃零食、喝饮料，不得乱丢纸屑杂物，起座后应把椅子放回原处。
7、阅览室应文明借阅，礼貌待人，提倡相互谦让，相互关心的作风。
8、遵守图书室的各项规章制度，服从管理员的管理。
9、注意室内安全，及时关闭门窗，切断电源，防火防盗。