如下是人美心善的小编山仔为大伙儿找到的6篇问题整改情况汇报，欢迎参考，希望大家能够喜欢。
问题整改情况汇报审计整改情况汇报 篇一
问题整改情况汇报-审计整改情况汇
报
整改情况汇报
三原县远程教育工作整改检查情况汇报
省远程办：
4月24日，省远程办对我县远程教育站点暗访后，我们对存在问题进行了认真分析和研究，并对全县站点进行了检查整改，先将具体情况汇报如下。
一是高度重视。4月25日，我们召开了全县远程教育工作专项会议，要求各乡镇高度重视远程教育工作，对各自辖区的终端站点进行全面检查，排除现有故障，并消灭故障隐患。同时，县远教办也派专人对各乡镇的整改工作进
行了突击检查，及时更正整改错误，并对今后远教工作进行了指导安排。
二是加强联系。整改过程中，发现了部分电信信号故障站点，为了能够迅速解决这些问题，县委组织部邀请县电信局副局长和各乡镇副书记进行了联席会议。会上，就目前存在的电信信号问题与电信人员进行了协商，并要求电信局为每个乡镇指定专人负责远程教育信号维护工作。
三是购买设备。整改中，我们发现个别终端站点设
备存在损坏与丢失的情况，针对这一情况，我对相关负责人进行了通报批评，并计划举办一期远程教育管理员培训班，提高管理员业务技能。目前，我们已经从郑州威科姆公司购买回了缺失设备，并在管理平台上注册开通。
经过整改检查，我县所有终端站点存在问题已经全部排除，目前所有站点均能正常收看，且均有学习记录。
中共三原县委组织部
2016年5月17日乌兰察布内审存在问题及整改情况汇报
乌兰察布分公司关于落实内蒙古销售公司2016年度 HSE管理体系内部审核存在问题整改工作情况的报告
1、发现问题：苏集油库烟囱未上涂料。
整改情况： 锅炉房烟囱刷漆。整改后照片如下：
2、发现问题：付货台网架标识被中控室遮挡。
整改情况：
3、发现问题：油库进出库大门门禁系统未接地。
整改情况： 门禁系统接地。整改后照片如下：
4、发现问题：付油区付油台地面操控柱外壳未接地。
整改情况： 操控柱外壳已接地。整改后照片如下：
5、发现问题：付油区管线地面出口处水泥块未清理，需进行封堵。整改
情况： 管线出口处水泥块清理。整改后照片如下：
6、发现问题：付油区地面操控柱、上装口操控柱电源线未封堵。
整改情况： 多余分线口防爆胶泥进行封堵。整改后照片如下：
7、发现问题：付油区排气阀为手轮开关，设为球形阀较为合理
整改情况：。整改后照片如下：
8、发现问题：付油区1号台一部分分线盒封盖无螺丝，电线外露。
整改情况： 管线出口处水泥块清理。整改后照片如下：
9、发现问题：付油区1号台刷卡部位“刷卡区”标识牌遗失。
整改情况： 刷卡区标示牌更换。整改后照片如下：
10、发现问题：付油区铁艺墙应增设巡检门。
整改情况： 付油铁艺增加巡检门。整改后照片如下：
11、发现问题：付油区上装楼梯口
应增设静电接地装置。
整改情况： 付油区上装楼梯口增加静电接地装置。整改后照片如下：
12、发现问题：付油区两处上装操作柱均为静电接地。
整改情况： 上装操作柱设置接地。整改后照片如下：
13、发现问题：付油区上装台无保险带上挂处，建议在雨罩钢架增设保险带悬挂环。
整改情况： 付油区上装台设置安全带。整改后照片如下：
14、发现问题：雨罩防爆灯三角钢需粉刷。
整改情况：。整改后照片如下：
15、发现问题：付油区管线静电接地防爆盒仅有一处固定点，需加固。整改情况：。整改后照片如下：
16、发现问题：消防水池入孔与顶面持平，且入孔较大，需增高，增加防护措施。整改情况：。整改后照片如下：
17、发现问题：消防通道排水沟无
防护，需增加铁艺进行覆盖保护。
整改情况： 消防道路排水沟增加的铁艺防护。整改后照片如下：
18、发现问题：消防泵房柴油机操作柱未做静电接地。
整改情况：。整改后照片如下：
19发现问题：锅炉房引风机未上防护罩。
整改情况： 锅炉房引风机增加防护罩。整改后照片如下：
20、发现问题：锅炉电机泵未上防护罩。
整改情况： 锅炉房电动机增加防护罩。整改后照片如下：
21、发现问题：储油罐上的泡沫喷淋管线底部未设排阀。
整改情况： 泡沫喷淋管线下端设置的放空阀。整改后照片如下：
22、发现问题：防爆配电箱未设防爆垫。
整改情况：。整改后照片如下：
23、发现问题：罐区排水沟未设防
护设施。
整改情况：。整改后照片如下：
24、发现问题：铁路卸油暖棚排风口距离地面过高。
整改情况：。整改后照片如下：
25、发现问题：栈桥防爆按钮盒未做接地。
整改情况： 栈桥防爆按钮接地。整改后照片如下：
26、发现问题：输油管线90度拐弯处未做接地。
整改情况： 末端、拐角设置的静电接地。整改后照片如下：
27、发现问题：油泵房进门处未设消除人体静电消除器。
整改情况： 泵房门口增加静电消除装置。整改后照片如下：
28、发现问题：油污处理池上口未防护、铁盖与水泥口存在直接碰撞易产生火花。整改情况： 污水处理设施水池口防护。整改后照片如下：
29、发现问题：程序描述不全面，存在未描述的程序。
整改情况： 按照乌兰察布分公司整体部署，投资科程序已梳理完毕，已报到分公司质量安全环保科进行审核，预计在11月底能够审核完毕，30、发现问题：只对资质、施工质量等进行了评价，未开展“五关”审查。整改情况：
问题整改情况汇报范文 篇二
结合当前工作需要，的会员“piaoliangfeng”为你整理了这篇审计反馈问题整改情况汇报范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
县审计局：
根据全审财报【2020】6号全椒县审计局的审计报告，对全椒县人社局2019年度部门预算执行情况进行审计的反馈问题。全椒县人社局高度重视，认真做好审计反馈问题整改工作，现将整改情况汇报如下：
一、总体情况
全椒县人社局贯彻落实县审计局审计反馈问题，逐一对应，逐条整改，举一反三，从严从实抓好问题整改。
（一）深入研究贯彻，迅速传达落实。组织召开落实县审计局关于对2019年度全椒县人社局部门预算执行情况审计反馈问题整改工作部署会，通报县审计局审计反馈我单位审计中发现的问题，详细安排部署审计反馈问题整改落实工作。
（二）强化督察指导，压实主体责任。县人社局党组书记、局长与局分管财务副局长、县纪委监委派驻组织部纪检组人员、局审计整改落实工作人员先后2次对县审计局的审计报告进行学习和研究，约谈有关财务负责人，督促指导人社局相关部门对照问题清单和有关要求认真整改，切实提高财务管理水平。
（三）深入剖析自查，制定整改措施。县人社局责成县相关财务工作人员对照反馈问题，深入剖析问题根源，立即开展自查，同时结合部门实际，逐项逐条制定整改举措，明确整改责任，确保整改落实到人。
二、逐条逐项对照，制定整改措施
（一）会计核算不规范减少当期盈余458.1万元的问题。
整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习《会计法》，强化干部业务工作水平，要求财务工作人在以后工作中严格按照《会计法》规定进行会计核算。
（二）直接支付事项采用授权方式64.5万元的问题。
整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习全椒县财政局（财库【2017】195号文件规定，要求财务工作人在以后工作中加强业务学习，严格按照全椒县财政局文件规定要求，规范资金支付方式，避免此类现象再次发生。
（三）原始凭证报销不合规的问题。
整改措施：召开工作人员会议。重新认真学习《会计法》，强化干部业务工作水平，要求财务工作人在以后工作中严格按照《会计法》规定进行会计核算，健全财务制度，规范财经手续，杜绝类似问题发生。
三、举一反三整改，建立长效机制
建立健全财务管理制度、严格财经纪律。局财务工作人员平时工作中严格要求自己，建章立制，加强业务学习，提高自身业务素质，业务办理严格按照办《会计法》及财经制度，一旦发现问题，立即处置。
四、下一步工作打算
加强思想教育，增强纪律意识。推进干部思想教育常态化、制度化，使全体干部职工进一步增强“四个意识”，把全面从严治党、守纪律、讲规矩以及各项规章制度作为学习的重要内容，警钟长鸣，引导局广大干部职工自觉敬畏纪律、遵守纪律，切实树立纪律规矩意识，提高思想自觉和行动自觉。
食堂问题整改汇报 篇三
食堂问题整改汇报
民以食为天，食以安为先。食品质量关系到每名员工身体健康和生命安全，只有人人关心，它的“燃点”才能很低。为进一步加强职工食堂的食品卫生安全，提高饭菜质量、花样品种，提升餐饮人员的服务意识和服务质量，切实维护服务处员工身体健康和生命安全，服务站根据服务处工会要求，针对近期饭菜质量出现的一些问题、管理方面的疏忽及服务质量方面存在的薄弱环节等问题，在五月二十九日下午，组织员工食堂、保安食堂全体工作人员召开专题会议。
会上就员工食堂近期存在的种种问题进行了深刻剖析，与会人员一致认为，食堂目前存在的主要问题，一是***餐饮人员在服务意识上比较淡薄，缺乏服务意识；二是餐饮人员对食堂服务标准和规范的掌握上有欠缺，服务人员在礼仪规范知识的应用上与要求存在一定的差距；三是工作精细化上存在问题，食物制作不精细，在食谱搭配方面存在不合理的现象，缺乏美感；四是操作人员责任心不强，制作的食品在色香味方面与员工科学饮食的要求不相符；五是食堂卫生方面存在一定的问题，特别是保安食堂。同时服务站监管人员工作上存在一定的漏洞，也是造成这些问题的因素。
针对以上问题，经过大家的认真讨论，应从以下几个方面入手解决：
1、****要在近期组织食堂全体工作人员进行公司相关制度的学习，对员工进行矿区食堂服务标准规范及服务人员职业道德和礼仪规
范的培训工作，提高服务意识，规范服务行为。
2、对员工食堂、保安食堂进行一次彻底的检查，从餐具消毒、库存物品的摆放、消防器材、特别是半成品加工过程，不遮掩、不隐瞒，把问题摆在桌面。
3、***队组织人员对保安食堂进行一次彻底的卫生大扫除，对餐厅卫生值班人员的工作情况进行监督检查，确保就餐环境的整洁卫生。
4、组织就餐人员进行一次满意度调查，对食堂工作提出意见和建议，详细了解食堂工作中存在的问题，针对问题制定整改措施，整体工作要在近期有所提高。
5、***食堂管理员要密切做好与勺勺客餐饮人员的沟通工作，加强对员工食堂、保安食堂的监管力度，重点安排好每周食谱、做好加工过程的管理、食品卫生管理。
按照以上安排，***公司于5月30～6月2日，派两名管理人员对员工食堂餐饮工作进行现场检查、提出了问题整改意见，对人员进行了相关知识培训；保安二中队5月30日组织人员对餐厅进行了卫生大扫除，指定了值班监管员；服务站利用周末将食堂下水道进行了翻修，清理室外污水沉降池，购置了一台大容量大的豆浆机，进行了一次就餐人员满意度调查。
经过几天的问题查找、整改，食堂就餐环境、食品质量等方面有了一定的改观，随着夏季的到来，服务站将加大对食堂的管理力度，为全处员工搞好后勤保障工作。近期内一是继续做好食堂内、外环境
卫生工作，落实好餐（饮）具清洗和消毒工作；二是要把好食品验收关，保证进入食堂的食料不出现质量问题；三是要求勺勺客公司定期对餐饮人员进行调整，定期组织对员工进行培训，不断提升服务质量；四是严格对勺勺客公司工作质量的考核；五是做好食品留样管理，切实落实员工食堂食品卫生安全，保障就餐人员的身体健康。同时，要求食堂监管人员要做好两方面的工作：一是加强对食品安全的监督管理，重点是食品加工过程的监督；二是对监管工作中出现的问题，要及时协调、处理，确保食品质量及花样品种更新及时，使饭菜质量上台阶。
问题整改情况汇报范文 篇四
一、针对农产品品牌影响力较低问题，着力打造县域电商公共品牌。
一是结合农业农村部门，经过筛选，制定了全县的扶贫产品、农特产品推荐目录，结合电子商务有限公司，我们将在“网上农业博览会”、“省品牌农产品网上商城”等网络平台上推介，进行展销，做好农产品上行，增加贫困户收入。二是建立了全市首个农特产电子商务新零售平台——闲来先得。闲来先得农特产电子商务新零售平台，由县商务局、县电子商务协会牵头主办，县电子商务有限公司建设并运营，是专注本地农特产品的B2C与O2O结合的综合性电子商务新零售平台。平台分线上网络平台和线下体验展厅两部分，线上平台属于自主运营，已经公安部、工信部备案，取得了食品销售许可证，具有商品、支付、会员、营销四大体系，电脑、手机、微信、小程序四种客户端，同时将在天猫、淘宝、京东等知名电商平台逐步建设农特产品馆。线下实体展厅位于县双桥创业基地，可同时展示200多种农特产品，企业零负担入驻，主要作用是整合农产品资源，开创新零售模式。目前我县京卫空心面、临福记食品、东苑农业、留善农产品、品胎菊、七零印象农场所、亲民农业、赵五哥香油、弘润食品等扶贫产品均已入驻，已有60家企业128种产品入驻平台。自平台运营以来，已实现销售额20多万元。运营公司还分别在淘宝、拼多多上开了网店，淘宝店实现销售额5万多元，拼多多店每天销售额1000多元。
二、针对农产品销售不畅问题，多渠道搭建产销对接平台。
商务部门筛选一批有条件的农产品销售终端设立消费扶贫专区，努力打造生产—批发—零售终端的全链条农产品市场体系。支持县内农产品批发市场、连锁超市和贫困地区农村合作社、农户开展“农批零对接”“农超对接”“农社对接”等产销对接活动。发展“电商+龙头企业（合作社）+农户”的直采直销模式，为贫困村产品销售提供便利。一是积极同县城内各大有生鲜销售的商场超市进行沟通对接，把各大商场超市联合起来，发动他们优先采购我县镇（乡）生产的农产品，各大商场超市积极响应，表示只要是我县生产的农产品均可进入这些超市进行销售。二是大力倡导“消费扶贫”理念，专门销售来自县内各镇（乡）的农产品，只要在这些超市购买“扶贫销售专区”的农特产品就等于是在扶贫，就能帮助贫困户增加收入，倡导消费即是扶贫理念。三是积极做好商超同产业基地的产销供应关系，为农企双方搭建交流合作平台，促进各大超市、农产品流通企业和农民专业合作社实现深度链接、共同发展，构建产销一体化的农产品供应链条，实现企业、农民和消费者的互利共赢。
乡镇环境问题整改工作汇报 篇五
乡镇环境问题整改工作汇报
按照《县环境保护委员会办公室关于整改落实县环保委督办环境问题的通知》文件要求，我乡针对检查出的问题，赓即安排乡环保办开展对照整改工作。现就整改内容及措施汇报如下：
一、整改工作情况
（一）针对“农村面源污染突出问题”。我乡进一步加强了对各村污染问题的“再梳理、再排查”工作。通过采取与各村村主任共同检查和随机抽查的方式，通过就发现的问题分别向所在村发整改要求函及强化督促整改加强了对“农村面源污染”的整改工作力度。
（二）针对“乡镇污水处理站运行”问题，在通过前期环保局、乡、村、组共同努力下，我乡五个污水处理站已全面整改完成。现以全部投入使用。
二、存在问题
我乡在此次自查自纠过程中发现，与交界小地名为穿岩腔处建筑及生活垃圾乱倒问题屡禁不止。虽我乡多次对该处垃圾进行清理、整顿，但保持时间不长。后经对我乡进行排查获悉，该处倾倒垃圾的人员都是非乡人员，且都是选择在临近晚上才进行倾倒。
三、工作打算
在今后的工作中，一是我乡将继续狠抓农村面源污染整治宣传工作，提升人民群众环保意识；二是就污水处理站日常运行维护问题，将交由污水处理站所在地小区进行监管，严格做到及时发现，及时处理，及时上报；三是针对穿岩腔处建筑及生活垃圾问题，将积极与县级部门请示、汇报，同时请求县级相关部门予以帮助，力争本年度内配合县级相关部门杜绝该处乱倒垃圾现象。
工作汇报之问题整改落实情况汇报 篇六
问题整改落实情况汇报【篇1：整改落实情况汇报】
中共宝鸡市审计局党组
关于民主生活会意见建议整改落实情况的通报
同志们：
去年领导班子民主生活会上，大家围绕班子贯彻科学发展观这个主题，提了83条很有针对性的意见和建议，梳理归类后主要集中表现为4个方面的问题。对这些中肯的意见和建议，党组认真分析研究，制定了详尽的整改落实措施，明确了责任领导、科室和整改时限。一年多来，在党组的精心组织下，在班子成员和全局干部的不懈努力下，整改落实工作取得了良好成效。对70个立即能整改的问题，及时进行了整改落实，整改率达到了100%，对13条需要长期才能整改的问题，也取得了重大突破。根据市委关于党员领导班子民主生活会要求，下面，我代表局党组，就局班子科学发展观活动整改落实情况，向同志们作以通报，敬请评议。
一、业务工作整改落实情况
去年，大家提出了加强业务工作方面的意见28条。针对这些意见，我们逐项进行改进。在财政审计工作中：实行预算单位内部自查和审计抽查相结合方式，提高了财政审计的覆盖面。重点审计了财政、地税、国库3个单位，对79个一级预算单位进行了抽查，同时增加了二级预算单位的审计数量。在具体审计过程中，把绩效审计作为审计的重要方面，把揭露问题、促进整改做为重点环节常抓不懈。在工作方式上，有效整合资源，打破以往的科室界限，抽调法规、办公室、农业等科室业务骨干参与，强化了工作力量，取得
制定了《xx市违纪资金管理办法》。突出加强违纪资金的管理，并将违纪资金收缴任务完成情况纳入目标考核。五是加强对县区审计业务质量检查与指导，适时开展了审计质量研讨评比，提高了审计执法质量。六是健全了《审计回访及审计督办制度》，强化了审计监督督办整改。七是大力推行审计公告制度，进一步增强了审计工作透明度，提高了审计权威。今年已公告审计结果2项。
二、班子建设整改落实情况
去年，就加强班子建设提出了8条意见。这些意见集中体现为制度层面上问题。今年以来，局班子突出以制度建设为抓手，着力提高团结协作和高效运转。一是完善了局党组中心组学习制度。坚持每月至少集中学习一次。在学习内容上，突出政治理论、市场经济等重点；在学习方式上，坚持集中学习与个人自学相结合，突出个人自学。学习要求上，注重强化政治意识和责任意识。二是健全了党组议事规则。坚决贯彻民主集中制原则，充分发扬民主。对重大事项，坚持班子集体研究决定，严格实行“一把手”末位表态制，提高了班子民主科学决策水平，也有力地增进了班子的团结协作和凝聚力。三是修订了《xx市审计局工作规则》。完善了班子成员、科（处、室）职责及公文审批、奖惩考核、请休假等制度12类46项。目前，已完成初稿，正在进一步修订完善。
三、队伍建设整改落实情况 去年，就加强队伍建设、廉政建设提出了41条意见。我们在整改落实上主要做了四个方面的工作。一是进一步加强对干部的培训提高。认真落实《关于加强全市审计机关干
部教育培训意见》，拓宽培训渠道和方式，着力提高能力素质。先后邀请了省审计厅、市法制办、市检察院、市保密局、宝鸡文理学院等部门专业人士进行辅导讲座；组织对2009年度审计案卷进行了评查；选派干部参加了审计署重庆办对绵阳、江油灾后恢复重建项目审计；抽调了县区业务骨干参与了市局审计项目。在经费紧张、人员紧缺的情况下，克服重重困难派员参加了省厅的计算机中级班、工程造价员培训；二是积极推进机关机构改革。按照《市委组织部、市人事局关于印发〈市级机关科级领导干部选拔任用办法〉的通知》精神，对局机改中腾出的14个科级干部岗位进行了竞争上岗，畅通了用人渠道，建立了富有生机活力的用人机制，为年轻同志的脱颖而出提供了平台，也有效地改善了我局中层干部队伍的年龄结构；三是积极争取增加机关工作力量。及时向人事部门申请招录公务员或转业干部，缓解审计一线人员力量不足的困难。去年年底已争取3名转业干部。四是加强干部教育，强化职业操守。及时对党总支和工会进行了换届选举，在全系统组织开展了以“弘扬审计文化、倡导廉洁从审”为主题的系列教育活动，丰富了机关人员文化生活，提高了干部职工的精神情操；强化廉政教育，组织干部认真学习《廉政准则》、深入开展了廉政考试、“七一”缅怀烈士活动、“倡廉风、迎新春”联欢会、“重温入党誓词，加强廉政教育，促进科学发展”系列活动，筑牢了干部职工拒腐防变的思想道德防线；加强审计廉政制度建设。对局机关所有审计项目实行外勤经费自理，市区内的项目一律实行报送审计制度，从源头上切断了与被审计单位经济联系。在审计组设立廉政监督员，实行审计工作纪律和廉政纪律公示告知制
度。向被审计单位发送审计人员执行廉政纪律反馈表，年中、年底实行交叉回访，检查审计人员执行审计纪律和廉政规定情况。按5%的比例对上年度审计项目质量情况进行稽核抽查。
四、物质保障整改落实情况
去年大家就加强审计机关基础设施建设提了6条意见。我门主要从以下3个方面进行了整改。一是积极向省厅和市委、市政府争取审计工作经费无保障、人员交流使用慢等问题。二是修订完善了2010年度考核实施意见和考核细则。三是想方设法，添置了一批办公设施，改善了办公条件。更新更换办公电脑13台。四是加强车辆管理，突出了业务用车，确保了工作正常开展。
同志们，对一些没有改进到位的问题，局党组将认真分析研究，制定更加有力有效的整改措施，确保存在问题及时解决，推动班子建设和审计工作不断科学发展。
【篇2：整改落实情况汇报】
住建局关于整改落实情况的汇报
中共依安县委党的群众路线教育实践活动领导小组：党的群众路线教育实践活动中，住建局党委按照县委的部署和要求，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务29项，制度建设11项，分解到领导班子成员、机关处室，一项一项抓紧落实，集中开展了专项整治活动，取得了明显成效。目前，28项整改任务已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成果。一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，我们严格按照县委的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，重点组织学习了中央八项规定、省、市委九项和县委十项规定，纠正执行不到位、坚决防止“反弹”的问题，并结合工作实际进行讨论发言，引导党员干部把认识统一到中央和省、市委、县委对当前形势的判断上来，把思想统一到中央和省、市委、县委的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定科学发展的理念。
（二）认真研究制定整改落实方案。住建局领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。在学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的 1
意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约机关工作科学发展的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，党委多次召开会议进行研究和反复修改，一把手亲自指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了党委一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，整改问题40条，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我局科学发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。一是针对政治理论学习方面存在的问题，进一步修订完善了干部职工理论学习制度，健全了监督检查措施，加强 2
了理论武装工作；二是针对干部职工能力素质方面存在的问题，修订了干部职工培训制度；三是针对创新能力不足的问题，制定了机关事务体制改革创新的意见和方案；四是针对服务意识、服务标准的问题，明确了“四个面向”、“四个满意”的服务宗旨、服务标准，强化了“统一体标准、统一服务、统一管理”的理念。
（五）建立完善体制机制。从科学发展的需要出发，按照县委的要求，结合我局工作职责，进一步健全完善了群众诉求机制、民主评价机制、监督查处机制、责任追究机制等方面的长效机制，各部门进一步梳理、完善了相应管理制度和工作流程。
二、专项整治情况
（一）高度重视，迅速组织进行整改。根据第三教育实践活动领导小组《关于转发关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知的通知》局党委高度重视，及时召开专题会议，紧扣文山会海、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所，“三公“经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等7个方面突出问题的表现，反复研究，制定《住建局关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的实施方案》，针对群众反映突出的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。3
（二）明确重点，扎实开展专项整治反映突出问题，具体表现为： 一是整治会议、发文过多过滥。局党委在会议的组织和管理上，始终坚持“能不开的会议坚决不开，必要开的会议短开、能合并的会议集中开”的原则。采取以手机短信、电话通知的方式传递、传达会议信息，以节约会议时间，降低会议成本，大大提升会议效率和质量。在减少发文频次上，严把发文质量关，尽量减少发文次数，规范发文程序，对可当面通知或通过电话解决的问题，或已通过会议形式布置的工作，一般不发文。
二是整治班子思想不够解放，创新能力差的问题。整治有些领导干部固守传统观念、循规蹈矩、习惯于常规打法，缺少敢于碰硬、勇于负责的精神。
三是整治班子精神不振奋、缺少精气神的问题。整治班子及个别领导干部工作积极性不高，缺少责任意识和敬业精神，工作魄力和劲头明显不足的问题。
四是整治“面子工程”、“政绩工程”。针对群众办事找不准部门，摸不透流程，有问题不知道哪里管的问题，尤其是物业、供排水等涉及千家万户的民生问题进行排查。整治公共服务不到位，群众办事难的问题。排查老旧小区、单体楼、弃管楼管理上存在的问题，整治老旧小区环境卫生无人管理、地面破损没人维修、设施破损等问题。4
五是整治“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。查找工作态度生硬，重管理轻服务、办事效率低下等问题。整治对办事群众态度生硬、工作方法简单，行政审批繁琐等问题。整治服务窗口工作人员服务态度问题4起，物业小区2起，房产1起，例如施工许可手续已简化，证件已经由13件，简化成12件。
六是整治群众有事反映难，排查服务群众不到位的问题。群众办事部门找不准，流程摸不透，有问题不知道哪里管，尤其是物业、供排水等涉及 文摘：问题整改落实情况汇报)有的群众发现问题摸不着头绪，不知道该找哪里解决。针对这种情况，物业办、供排水公司设立24小时专门电话，在电视台进行公示，并设有专人进行值班，对群众来电来访的问题进行据实记载，规定办结时间，追踪问效。
七是整治了解真实情况难，排查侵害群众利益的问题。在各物业小区醒目处设立征求群众意见箱，让老百姓有理有地方说，有不敢反映的意见换一种渠道反映，使群众不出门就可以享受到优质的服务，进一步畅通群众诉求表达渠道，加强与群众的真诚沟通，促进和谐稳定，让群众办事更加便利、得到更多实惠，增强安全感、提高满意度，切身感受社会公平正义。集中整治群众反映突出强烈的问题，明确责任领导、责任处室和办理时限，确保专项整治工作取得实效。截止目前，已完成整改的项目如下： 5
【篇3：整改落实汇报材料】
新华乡党的群众路线教育实践活动整改落
实情况汇报
特区活动办：
根据特区群众路线教育实践活动的安排部署，在特区第八督导组的精心指导和帮助下，我乡党委认真学习领会习近平总书记的讲话精神，认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实做好“整改落实、建章立制”环节工作，建立健全践行党的群众路线的长效机制。按照标本兼治、统筹推进的工作思路，一手抓教育实践活动，一手抓业务工作，使教育实践活动成为我乡中心工作的助推器，为各项工作顺利开展提供了有力的思想和组织保证。现将整改落实工作开展情况汇报如下：
一、整改落实情况
（一）全面整改，务求实效
围绕贯彻落实市委、特区党委领导班子“两方案一计划”，我乡党委制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动整改落实方案》，明确了全面整改的任务书、时间表。乡党委领导班子坚持统揽全局，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，不搞“权力下放”，不当“甩手掌柜”，做到认识高一层、学习深一步、实践先一
招、剖析解决突出问题高一筹，确保整改取得实效。班子成员积极带头，主动把自己摆进去、融进去，紧扣时间节点，不满足于“过得去”，更强调“过得硬”，列出整改落实清单，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。同时，强化支部的主体责任，把主体责任落实到每一个支部，层层传导压力。
（二）专项整治，有的放矢
结合我乡实际制定了《新华乡党的群众路线教育实践活动中深入开展“四风”突出问题专项整治的实施方案》，聚焦“四风”突出问题，在全乡深入开展专整治行动，力争实现服务效能进一步提升、群众认可程度进一步提高，深化和巩固群众路线教育实践活动成果。1.开展“庸懒散”专项整治行动。整治“庸、懒、散、慢、拖”行为，强化效能问责，集中治理有令不行、有禁不止，服务群众消极应付、慢作为和服务不优、办事不力、迟到早退、擅离职守，坚决杜绝上班时间上网炒股购物、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
2.开展“缩减三公经费”专项整治行动。按照省委、市委、特区党委以及我乡开展“缩减三公经费”专项治理要求，在公务接待方面，严格内部吃请，严格控制利用节庆日大规模集体聚餐，杜绝铺张浪费现象。公务车购置及运行方面，严格控制公务车购置，不超规格、超标准配备公车，严格公务车用车制度，加强公务车管理。
3.开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治行动。我乡要求全乡干部职工，坚决纠正机关工作人员对待群众来访办事态度生硬、扯皮推诿现象；坚决杜绝利用服务基层之便谋取不正当得益现象；坚决查处“吃拿卡要”、滥用职权行为；坚决查处在业务审批、公开采购招标、资金分配等工作中搞暗箱操作、权力寻租。
二、制度建设情况
一是建章立制。结合我乡实际，认真梳理制度建设情况，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。例如：对《学习制度》、《财务后勤管理办法》、《值班制度》等制度进行重申，对《考勤制度》、《信息工作奖励办法》、《职工关爱办法》等制度进行了修改，新制订了《教师轮岗交流制度》、《教育系统春季学期30%绩效工资考核方案》等制度。
二是强化执行。认真对照检查存在的突出问题，强调以制度用好权、管好人、花好钱、干好事，以制度明确责任，以制度推进工作，以制度固化作风建设成果，确保各项工作在制度化规范化的轨道上运行，强化干部职工的底线思维，形成有利于党性修养、作风养成的制度环境。全乡上下立足实际，认真照检查制度执行中存在的问题，坚决纠正“边走
边看，边等边拖”等问题，坚决摒弃松散疲沓、反应迟缓、执行不力等不良习气。同时，加大监督检查力度，把贯彻党的群众路线制度执行情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核。
三、存在的问题和下一步整改工作打算
虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委、特区党委的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。一是对整改落实的认识还有待进一步提高。存在第二批教育实践活动已告一段落，整改措施制定了，结合中心工作做好就行了，认为没必要再搞分析、报情况的问题；有的党员干部还存在等待、观望的思想，积极整改的意识不够强。二是整改落实的力度还需进一步加大。部分需要由各站所牵头负责的重点整改任务，涉及部门多，工作协调难度较大，还需进一步加大推进的力度。
三是整改落实工作发展不够平衡。对于一些容易落实的工作，各站所牵头单位能够雷厉风行、立说立改，而对于一些周期较长、难度较大的整改任务，需要在下步工作中持之以恒地抓好落实。
下一步，我们将按照中央、省委、市委、特区党委的要求，坚定群众路线教育实践活动只有进行时、没有完成时的思想，以“三严三实”的工作要求，把整改落实工作与推动
民生重点工作任务落实、与转变工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为，解决好“最后一公里”的问题，继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效，千方百计地让群众得到更多实惠。
中共新华乡委员会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2014年10月23日