在学习、工作、生活中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？本文是漂亮的编辑帮大伙儿整理的内勤岗位职责6篇，欢迎参考阅读，希望对大家有所启发。
内勤岗位职责 篇一
岗位职责：
1、主要工作：与业务人员对接，沟通回款预算及销售预算情况并统计。
2、协助业务人员进行日常销售任务的'办理；
3、定期与客户进行有效沟通，了解我公司产品在客户的库存状况；
4、定期电话回访沟通客户出货事宜；
5、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1.高中以上学历，一年以上销售支持或客服经验者优先考虑；
2.熟练使用办公软件，普通话标准；
3.具有较强的沟通能力，抗压能力，学习能力，思路清晰，具备较强的团队合作精神；
内勤岗位职责 篇二
1、负责 部门人员的考勤情况；
2、负责销售数据报表的'统计、分析、整理，配合策划和销售经理工作；
3、负责发票、报销单等相关票据整理记录以及日常报销工作；
4、负责售楼处日常行政管理，如现场制度的监督与执行等。
5、负责售楼处的物料管理工作，做好出入库与现场物料的分配管理。
内勤的岗位职责 篇三
职责：
1、5A级写字楼室内上班，在平安公司办理过业务的老客户，客户主要是以平安的客户和平安银行贷款及信用卡客户为主，通过电话、微信、短信、邮件等平台与优质高端客户进行有效沟通，维护客户关系，了解客户需求， 为客户提供所需产品。
2、做好后期服务工作，定期与合作客户进行沟通，维护成交客户的信息，挖掘客户其他的业务需要，建立良好的长期合作关系以后平安银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新平台来销售，给到客户买房、买车、买保险，投资、储蓄、信用卡的综合金融服务
任职条件：
1、大专(含)以上学历，应届生，实习生皆可，年满20周岁以上(拒绝短期工)
2、学习能力强，有迎接挑战的信心和对工作的热情；
3、具有良好的自我管理能力；
4、对工作有较高的热情，口齿清晰，普通话流利，具有较强的沟通交流能力；
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者或者服务业从业经验者优先。
内勤岗位职责 篇四
本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展
第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。
一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项；
二、工作对接人员：三级机构内勤；
三、具体流程及步骤：
第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。
第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。
第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤；
第二项：业务员差勤及扣款
一、 工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。
二、 工作对接人员：三级机构内勤；
三、 具体流程及步骤：
第一步：向三级机构提取每天打卡数据；
第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的'点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。
第三项：奖品的发放
一、 工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记
二、 工作对接人员：三级机构内勤；
三、 具体流程及步骤：
第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。
第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。 第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。
第三项：准新人及客户积累的录入
一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作
二、工作对接人员：三级机构内勤；
三、具体流程及步骤：
第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配；
第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统；
第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统； 第四项：计划书的打印
一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印；
二、工作对接人员：业务员
三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。
内勤岗位职责 篇五
1、规划制定商业街的招商定位方案、招商政策、企划方案、整体招租计划，完成商业街招商目标和年度任务目标；
2、负责商业和物业运营团队的`建设，拟定各部门各项目的工作计划、建立商业街管理相关制度；
3、定期向总经理、总裁会汇报招商进展情况，管理监督公司市场费用使用，控制工作以及本部门管理工作；
4、规划媒体合作方案及合同、提交的重大推广宣传资料（如招商手册、销售手册等）；
5、制定项目广告位规划（租金标准及租金方案）与整体外包方案，组织实施、考核广告阵地招租业绩；
6、督导完成市场与行业运营管理研究及同类型商业经营指标收集工作；
7、定期分析经营数据，形成经营分析报告上报集团高层，并对高层的决策意见进行落实、跟踪及反馈
8、分管物业运营条线，负责监督物业相关分包/维保单位的管理；
9、定期审定物业管理制度及标准，并指导执行。
内勤的岗位职责 篇六
1、完成贷款客户的`贷款协议签订工作；
2、办理客户相关按揭贷款手续，协调银行放款，确保回款指标；
3、根据客户情况和银行审批条件安排相关银行接件，缩短按揭办理进度；
4、负责商品房合同网上签约及注销、合同录入、备案等业务办理；
5、网签政策咨询，根据销售进度确定合同签约、合同备案；
6、网签合同变更及归档，网签数据的统计及汇总；