在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，本文是爱岗的小编阿青为家人们整理的9篇车间主任的岗位职责，希望大家能够喜欢。
车间主任工作职责 篇一
1 全面负责本车间的生产质量安全设备环保员工职业健康等日常管理工作；
2 根据公司生产计划安排好本车间生产，确保各项质量安全技术经济指标的顺利完成；
3 加强车间内部管理，不断提高车间生产效率和劳动生产率；
4 负责车间生产工艺优化和设备改造工作，有效开展各类车间成本管理课题，降本增效；
5 负责对生产现场的质量控制，关键过程或工序的监控；
6 对设备生产质量安全事故及时进行分析处理，制定纠正和预防措施。
车间主任岗位职责 篇二
1、负责质量体系在本车间的贯彻、实施；
2、负责车间生产设备、夹具/模具设施的规划、维护与管理；
3、负责生产进度计划的衔接与人员组织；
4、负责车间物料消耗的有效控制与管理；
5、负责产品生产质量标准/规范的`执行检查与监督；
6、负责本车间生产成本统计、分析、控制与改进；
7、负责本车间安全生产的监督、检查；
8、负责车间现场“6S”管理；
9、负责本车间和公司、部门资讯公布；
10、需汽车注塑行业相关。
车间主任工作职责工作要求 篇三
1.对公司的生产管理负全面责任。
2.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行。
3.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
5.指导监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
车间主任的岗位职责 篇四
1. 负责本车间年度、月度工作计划和任务目标的管理工作
2、负责车间生产组织的统筹指挥、协调与管理工作，确保准时、有序生产
3、负责车间产品生产过程和质量的全面监督、控制与管理，确保完成生产计划
4、负责车间生产物料的。统一协调与综合管理
5、负责车间员工的思想教育、岗位培训、团队建设和管理活动的管理
6、其它公司安排的临时性任务
车间主任工作汇报 篇五
我叫贾涛，是焙烧制酸生产车间甲班主任，在过去的一年里，认真履行工作职责，积极工作，在制酸甲班全体成员的共同努力下，保质保量地完成了车间下达的`各项生产目标任务。
20 年是制酸二期工程上马的第一年，我们甲班在努力适应新的制酸工艺的快速变革与发展的前提下，以紫金年度生产计划为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，全班员工紧密团结、努力奋斗，以“规范化、标准化、精细化”为工作追求目标，以人员素质管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶，较为圆满地完成了本年度厂、车间下达的各项生产任务；能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来制酸甲班及我所开展的主要工作述职如下：
一、切实履行本岗职责，力争做一名合格的职工
班组长是车间领导与班组职工之间联系的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承上启下的纽带作用。我时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为一名班组长，我真正关心本班职工的根本利益，真正相信和依靠本班职工，全心全意为本班职工服务。在平时的工作期间，我认真听取上级工作指令，仔细领会上级文件精神。本班职工关心车间的发展，愿意为车间的发展积极献言献策，我就不遗余力的反映本班职工的心声，确保了班组人员与车间领导及时沟通，问题不藏在心里。
二、培训与学习
制酸甲班因其特殊的工作性质，对员工的各项素质要求较为严格。为确保和提高全班员工的工作素养和从思想上加强员工规范操作意识和安全生产知识，我们定期认真组织学习，从提高员工业务技能和生产安全入手，利用工作之余，在班内积极开展了法律法规、知识技能、安全生产，特别是制酸安全等方面的培训。内容涵盖制酸标准操作程序、工艺指标及质量控制要点、安全培训等。
通过培训和学习，员工的整体生产知识及安全知识水平得到了极大的提高，在思想上和行动上，充分认识和体现出规范生产和生产安全，特别是生产安全的重要性。
三、存在的缺点与不足
在全年的生产工作中，我们认真履行岗位工作职责，对遇到的实际问题和隐患能解决的积极进行解决、整改，不能解决的立即上报，确保按质按量完成年度生产工作任务。但在工作过程中也发现存在着不可避免的一些问题。随着生产任务的有条不紊的进行及社会经济的不断变革加速，对班组人员在知识技能方面有了新的要求。
有的员工工作缺乏细致深入，有的工作看似做了，实际没做，有的做了，但细处没做。
为保证今后生产任务的顺利完成和生产工艺纪律的严格执行，对存在的问题及隐患，我们会在今后的工作中逐步改善和调整，并将努力加强协调各生产小组的整体运作，从培养员工全面素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，充分运用本班人力资源进行合理安排，认真组织生产。积极与其他班组间进行合作和协调，保证工艺质量的稳定和生产安全。同时，请领导根据实际工作情况对我班工作及班组建设继续实行支持和帮助。
对于我自己来说，作为一名年轻的职工，由于参加工作时间不长，经验不足，在工作中，在执行本岗职责时都存在着不足。首先是业务水平的不高，平时由于放松的对自己的要求，忙于工作，疏于学习。专业知识掌握不够扎实，管理知识缺乏，加上实践经验少，造成工作中有些许疏漏。其次是自身素质有待进一步提高。
针对以上的不足，我规划了今后努力方向：
1、加强专业知识的学习，提高本职工作的能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。
2、要多学习专业以外方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。
3、要认真学习方针、政策，紧紧团结在车间的周围，认真领会车间的文件精神，为车间的发展出一份力。牢固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工意见，代表班组职工的心声，争取做一名合格的班组长。
总之，这一年通过全班员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，制酸甲班能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的
工作离公司和车间的要求还很远。未来，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，相信在我们大家的共同努力下，紫金的明天会更加美好。
车间主任的岗位职责 篇六
1根据品牌店年度整体目标，制定分解自店销售目标并负责实施，完成品牌店销售经营目标；
2充分把握市场现状，关注行业销售相关信息，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策；及时合理准确的调整销售业务指标，保证各项指标达成；
3维护和拓展对外业务合作关系，牵头拓展维护同机构客户政府客户等重大的关系，维护大客户合作关系；
4监督指导销售部执行集团厂家各项规章制度业务流程及各项工作标准，执行销售业务合规自查；
5对销售客户满意度负责，不断整改提升客户满意度；
6负责本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉；
7落实部门架构人员调整设置，制定合理激励方案，定期进行绩效评估并帮助员工改善，完善部门员工的`培训，培养梯队人才，提升团队战斗力；
8完成上级领导安排的其它工作。
车间主任的岗位职责 篇七
1、 在生产部经理的领导下，全面负责车间的生产和管理工作。
2、 根据生产部门下达的。生产计划，负责编制车间作业计划。主持召开每周生产作业例会，安排 布置车间生产。
3、 负责按质、按量、按计划及品种组织生产。
4、 负责组织有关人员研究解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。
5、 负责起草编写生产工艺操作规程和本岗位用记录的表格，经负责人审批后实施。
6、 负责本车间所有使用物品的保护与管理。负责开具发货记录单。
7、 负责生产进度统计管理和生产材料统计管理，严格控制物料浪�
8、 确保车间各项工作符合要求，负责对各生产工序进行质量巡查。
9、 服从命令，听从指挥，严格遵守公司各项规章制度和有关规定。
10、负责车间生产现场管理，确保文明生产、安全生产和均衡生产，下班后负责关闭车间所有 的电源、门窗、气源，对车间的安全生产负全责。
11、负责组织本车间生产设备和工艺装备的日常维护和保养，确保满足生产需要。
12、负责建立生产设备台账、检修计划和记录。工具用具的合理管制。
13、负责组织按产品图样和技术要求、工艺文件进行生产和加工，确保产品质量满足规定要求。
14、负责组织安排新产品小批量试生产，对技术、质量、工艺提出改进建议。
车间主任的岗位职责 篇八
1、根据车间各岗位的工作职责，做好日常的工作根据公司产品库存和销售情况，制定本车间年度和月度生产任务；
2、审核生产周计划，使生产安排更加合理，确保所有生产能够按照计划进行，保证正常供货；
3、审核本车间每月要料计划，核查仓库物料库存，确保生产计划的`顺利实施；
4、定期参与公司的供产销协调会议、部门例会，提出需协调的问题及解决方法；
5、配合做好新产品的小试、中试、报批、检查和投产等相关工作；
6、制定和完善车间各项规章制度和流程，建立科学、规范、系统的生产管理体系；
7、提升生产管理水平，通过持续开展精益生产、六西格玛、GMP、合理化建议、数据完整性等项目，确保实现车间内生产管理水平的持续提高；
8、负责以6S管理为基础，着重对生产现场进行管理，监督操作人员GMP、SOP、工艺规程的执行情况，加强生产过程控制，确保产品质量；
9、其他临时性工作。
车间主任工作职责工作要求 篇九
1、全面负责冲压车间的生产运营管理；
2、合理调配冲压车间资源，协调车间各班组工作；
3、负责组织车间生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程；
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标；
5、提高生产效率，提供产品质量，改善作业流程，降低生产成本；
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产；
7、引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅；
8、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。