在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？它山之石可以攻玉，以下是敬业的小编sky帮家人们整理的8篇企划经理的相关文章，仅供参考，希望对大家有所帮助。
企划部经理竞聘演讲稿 篇一
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！首先感谢领导给了我这次机会，让我站在这里参加区域经理岗位竞聘演讲。我叫，中专学历，计算机专业。我于xx年xx月荣幸地加盟区移动分公司。今天，我在这里演讲竞聘，我认为，我竞聘这个岗位，具有以下四个方面的优势。
1、个人素质。我认为我个人素质适应这个岗位，我中专毕业，学的是计算机专业。个人爱好广泛、喜欢外交、擅于言谈、有较强的组织能力、性格开朗活泼、闲暇时喜欢唱歌、读书、交友聚会时还能喝上两杯、对人具有亲和力、与政府和村委会的干部交了很多朋友，这对我拓展业务起了很好的作用。
2、熟悉乡镇情况：我是镇本地人，家住毗邻镇的塘南村委会，对这里的情况非常了解，有一定的客户网络，镇有26个村委会，102个自然村，总人口3.4万人，镇有20个村委会，88个自然村，总人口3.2万人。我对这里乡镇府、及村委会干部都非常熟悉。这对于我下步开展工作具有极大的优势。
3、我对业务比较熟悉。我20xx年10月加盟临川移动负责镇区域中心、负责营销工作，同有几年的营销工作实践经验，熟悉移动工作特别是营销方面的各项政策和规定，经过几年的工作，已经拥有一定的顾客人员、网络。并且掌握了处理顾客投诉的方法和经验。
4、我年轻，目前正是处于人生的黄金阶段。我精力充沛、办事效率高、工作雷厉风行、我敢于创新、思想敏锐、善于接受新事物。最重要的是，我热爱移动工作，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心灵，使我坚信：选择了中国移动，就是选择了人生发展机遇。
如果竞聘成功，我将会进一步加强自身业务学习，不断提高自身素质，并在以下方面努力开展工作，不断提高业绩。
1、利用自身的优势，积极与镇、镇。两镇的镇政府联系，镇办单位、七站八所、搞好关系。继续巩固和扩大移动使用率。我将采取更为有效的方法和措施，比如3+1模式，进一步扩大移动用户、挤压联通、电信。
2、不断扩展移动用户的市场，镇、镇都是农业乡镇，尤其是镇地处偏僻，我们将加大农村市场的宣传覆盖。搞好促销活动、形成具备农村特色的传播媒体、同时充分发挥农村干部在消费权威性上的作用。逐步形成群体相传的口碑效应、镇镇除了采取和镇的一些相同做法外，还要和驻镇的乡镇领导搞好关系，扩大移动在他们中的使用范围。我还将积极利用镇旅游开发的大好时机，加强移动宣传、把工作开展到游客中去。
3、加快新业务的发展。利用自己的亲朋好友扩大业务，再发展新业务方面，我们为代办点出谋划策：
（1）为用户新增了彩铃下载专区，免费为用户下载铃音；
（2）当场体验来电提醒业务；
（3）买手机，送新业务体验等，进行新业务的推广。然后找好渠道管理积极做好客户沟通，利用每周的星期五下午给渠道坐店人员进行业务培训。
4、网络是发展的基础。镇区域中心原有24个基站，目前有3个在建基站，五阶段还将新增4个基站，特别是在联通重灾区新增基站，做到网络深度覆盖，以网络优势实现规模发展。
没有饱和的市场，只有饱和的思想！作为一个管理人员，要有思想的。前瞻，工作的创新，才能在这个激烈的市场竞争中不被淘汰出局。这次竞聘聚集了许多骨干，我会以一种向上的姿态和平常心认真对待，假如我能入选，我将以我的责任心和能力，协助领导的工作，为镇区域中心新的发展做出自己应有的贡献！
企划经理工作职责 篇二
企业规划发展部职责
（修订稿）
一、发展战略研究
1．对公司中长期发展进行调查、规划，制定和修订公司战略。
2．收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，并就此深入分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施。
3．对行业深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息。
4．对所收集信息进行深入分析，为公司领导决策提供参考意见。
二、经营管理
1．编制年度经营计划。
2．下达经营计划任务，审核各公司、部、室年度经营（工作）计划，并监督执行。
3．检查经营计划执行情况，对关键问题进行调研，会同有关公司、部、室制定解决方案，并付诸实施。
三、
项目开发1．组织项目开发可行性研究，组织编写可行性报告。
2．促进、组织、协调新技术、新产品、新工艺的研制、开发。
3．专利申报、买断的相关工作。
四、资金运作
1．对集团和各公司资金运转的合理性、安全性进行监控、分析、调度、调节。
2．对资产的保值增值进行监督，提出建议。
3．企业融资计划；融资工作的实施及管理。
4．企业对外投资的可行性研究，对外投资的监控、管理。
5．基金运作的风险预测研究及规避，基金运作的管理。
五、人力资源
1．人力资源需求预测，人力资源成本测算，建立人力资源库。
2．对拟晋级、任职人员的考察；日常的职工考核；相关的档案建立，相关制度的执行。
3．继续教育工程计划编制、执行。职工培训安排。
六、企业文化建设
1．根据集团公司规划，制订企业文化建设的总体方案并组织实施。
2．负责对企业文化观念的提炼、整理。
3．负责制订企业文化推广办法，策划、组织各种活动，推动企业文化的深入贯彻。
4．广泛协调本地区及行业内的各种媒体，通过有效的运作，树立公司企业形象。
5．负责公司对内、对外宣传工作。
七、制度管理
1．企业管理体系制定。集团管理制度、规范、规程的制定。集团及二级单位工作职责、考核办法的制定。
2．指导二级单位管理制度、规范、规程的制定。
3．机构、人员配置计划。
4．对各公司、部、室执行规章制度情况进行监督。
企划经理岗位职责 篇三
职责描述：
1、根据营销活动需要，组织相关人员搜集产品营销、市场策划及各类创意资料和信息；
2、依据收集的`信息，制定营销策划方案，并负责实施；
3、负责企业形象、品牌定位与相关管理工作；
4、执行并监督各类市场推广活动；
5、搜集、整理各类活动反馈信息，提供市场推广的改进建议；
6、协助销售部门做好市场宣传、市场推广和相关销售活动；
7、负责对下属人员进行业务指导与培训。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、擅长市场企划，3年以上教育行业市场营销策划工作经验；
3、主动性、逻辑思维能力、协调能力强，较好的数据分析能力；
4、了解行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关业务操作；
5、能独立完成各种策划文案的撰写；
6、能从市场变化中及时察觉出消费者需求的变化，并及时作出正确分析，得出合理结论。
企划经理岗位职责 篇四
岗位职责：
1、全面负责企划部的日常工作，包括人员的管理、相关工作的分配执行等；
2、负责产品的网络推广和百度竞价工作；
3、根据公司发展需要，统筹策划、组织拟定公司中远期发展需要宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求；
4、结合公司产品特点和市场需求制定各门店活动促销方案，准确有效的发布产品信息；
5、负责公司企业形象、企业文化的`宣传方式和组织活动；
6、协助制定公司品牌发展战略，制定年度、季度的品牌传播策略和发展计划；
7、配合公司其他部门完成相关工作。
任职资格：
1、年龄：27—38岁
2、性别：不限
3、教育背景：
学历：大专以上
专业：市场营销、广告、新闻等相关专业
4、工作经验：具有3年以上相关企划工作经验，且具有2年以上的品牌推广经验
5、专业知识与技能：掌握策划、营销等基础知识，掌握品牌建设和推广的基本技能及流程，熟练掌握办公软件和设计软件，熟悉报纸、电视、网络等相关媒介，具有一定的媒体公关能力。
6、个人素质：具有较强的市场洞察力和品牌营销能力，具备一定的表达、理解和沟通能力，具备一定的创新精神。
企划经理岗位职责 篇五
1.本品牌和竞品销售数据分析；月度、季度商品总结分析；
2.根据销售数据分析及收集市场反馈意见，制定适合品牌的季度商品企划需求表(包括：款色量、类别、价格带需求、波段杆次规划、月份品类面料厚薄规划等)，确保商品企划科学合理、符合市场需求；
3.制定品牌全年四季从研发准备至上市、推广输出等重要时间截点计划表，和研发、商品计划、营运、品行达成共识，推进各项计划的执行；
4.主导品牌全年四季产品的`初审、终审、核价、订货模板制作等工作，制定相应的流程规划和时间截点；检视研发成果符合企划和市场需求，针对落差部分能提出有效的调整和增补需求，确保上订货会产品呈现效果满足客户需求；
5.制定品牌零售价，做研发实际成本、定倍率、价格带等分析，订货会样衣成本汇总存档，大货成本复核和存档；
6.完成四季产品编款和商品资料完善工作，按节点要求提报符合需求的订货会商品资料；
7.定期进行市场调研，了解行业动态及竞品相关信息(结构、定价、款式等)，建立市调档案；
8.必要时同步提出快反需求、制定快反计划表并跟进落实快反进度；
企划经理岗位职责 篇六
1、完成牛仔等商品的。企划，包括款式数量，产品品类比例，价格设定，尝试款设定等多项内容，并适时提出意见和建议，并把商品规划落实及进度跟进；
2、负责企划方案的跟踪、督导，统筹协调管理，协调商品部门，使产品达到企划预期，并进行调整，达成公司销售目标；
3、结合市场和客户需求，对企划数据进行销售分析，并针对市场的变化制定和调整后续产品开发和商品运营计划；
4、趋势搜集和竞争对手分析；日常同类品牌或高端品牌信息收集(款式、颜色、价格等)和分析，形成品类产品市场分析报告，给予产品开发建议。
企划部经理竞聘演讲稿 篇七
尊敬的各位评委：
我是，此时此刻，怀着激动的心情站在这里参加安装分公司经理职务的竞聘，心中万分激动，首先十分感谢组织上能够给我的这次竞职的机会。
*年，我参加工作，在建筑安装公司一干就是十八个春秋，十八年来，从参加工作时的小伙，而今已买入中年，十八年来，自己亲身经历了企业发展的旅程，感触到企业的日趋壮大与发展，心中充满着喜悦之情。
在企业中的十八年里，在伴随企业成长的同时，自我也在不断的要求进步，20xx年本人考取了一级建造师资格证书，20xx年取得造价工程师资格，在组织的关心之下，在各位同仁的帮助之中，我也从一名施工工作人员，逐步走到了管理的岗位，担任了安装分公司副经理的职务。在工作，我严格要求自我，立足本职岗位，完成好各项工作任务，多年来自我主管的项目工程，多次获得省，市级优质工程。这对我而言是莫大的鼓舞，同时更是一种前进动力的鞭策。
怀揣着对企业的忠诚，心载着对建筑事业的热爱，今天我竞聘的职务是分公司经理职务。
个人的优势主要表现为以下几点：
1、信仰坚定，爱企如家。在*公司一干就是十八年，十八年的风雨历程，让我对我们共同的家，有着深厚的感情，“爱企如家”四个字恰能表达此时此刻我心中的言语。同时，信仰坚定，始终围绕在公司党委的周围，保持坚定的政治信仰不动摇，严格贯彻执行各项规章制度。
2、实际经验较为丰富。参加工作以来，个人先后承担或参加工程共*个，在参战的这些工程中，为自己积累了宝贵的财富和经验，更让自己受益非浅，同时，在领导和同事们的大力支持下，本人的管理能力和水平得到了较大幅度的提升，管理的多个项目先后荣获省、市优质工程。
3、能与同事们打成一片。事业需要团队共同的力量才能完成，没有团队的力量，纵使个人力量能力再强再大，也无济于事，在实践中，我深深的感悟到这个道理，在工作中，能和同事们和谐相处，和谐相待，团结同事，与同事们打成一片，更好的了解同事们的心声，推动工作的顺利开展。
作为特级资质企业，管理的压力和肩负的重任较大，关于未来工作的开展，如果竞聘成功，个人的设想如下：
1、加大企业资信能力建设。企业的资信能力建设是特级资质企业建设重点，这也是未来今后工作的重中之重，我将和我团队们一起不断加大对企业的经营管理，提高企业的营业业税，提高企业银行的授信额度，为企业的发展夯实基础。
2、加强人才培养。人才是发展的基础，有了人才企业的发展才会不断壮大，企业才会更有生命力，在工作中，通过多形式多渠道加大对企业现有人才的培养力度，鼓励员工积极提升自我的专业职称技术水平，考取一级注册建造师、注册工程师、一级项目经理等资格。
3、不断提高科技技术水平。提高科技技术水平，增强企业的软实力建设，拥有推动企业技术进步的专利技术等，为企业的发展注入源源不断的动力源泉。
4、以人为本，注重人文。通过多形式多渠道不断加大企业的文化软实力建设，开展喜闻乐见，健康的。各类问题活动，不断增强企业的凝聚力和团结力。热心帮助员工个人解决各类实际困难和问题，让员工实实在在感受到组织上更多的温暖。
最后感谢组织和各位同事们能够给我此次竞聘的机会，倘若竞聘未果，我也将不气馁，不退缩，继续做好自我的各项本职工作，为企业科学发展贡献出自己应有的力量。
企划经理岗位职责 篇八
1.受办事处经理行政领导及市场营销部的职能性领导。
2.全面部署落实公司市场推广、营养推广工作、终端形象建设工作，合理规划推广费用并对使用合理性进行审核，监督、指导。
3.负责办事处整体市场推广活动、营养推广活动方案制定、组织实施、相关数据的统计、分析工作，及时反馈活动效果及改进意见。
4.负责组织各推广专员结合各市场特点、分品分项操作情况，制定具体推广方案；根据公司营养渠道运作方式，部署落实营养推广活动和网点规划、政策传达工作，推进营养渠道的开发、建设与维护工作，并对营养渠道开展有效性负责。
5.针对市场推广、营养推广活动对办事处推广专员、客户经理进行培训、考核、监督。
6.负责将妈咪课堂、亲子活动、进村入户、防疫站宣传、小型路演、大型路演、菁美(安力聪)推荐会、试饮活动、新客礼包活动中投入的推广物料建立台账管理，监督、核查定向投入小听粉的使用流向，并做好使用效果评估及结余物料管理，月度上报至市场部推广科备案。
7.组织推广专员建立区域内部会员吸纳、会员保持、会员服务闭环体系。通过营养渠道名单回访，微信群组建立，推广活动开展等方式，完成目标客户寻找、吸纳、服务、传播的循环机制，保证会员群体不断更新且数量不断扩大。
8.品牌渠道店建设及形象店建设的规划、监督、检核、指导。
9.推动办事处各区域核心门店的`终端形象建设相关工作；积极寻找优质的基础形象建设资源，并配合谈判，不断优化品牌的终端表现，积极抢占、争夺核心门店的核心位置、形式，保证终端生动化的竞争优势。
10.参与办事处促销活动方案策划、制定，提出可行性建议，掌握办事处预留费用、经销商品类费用具体情况；落实并检核公司促销活动终端执行情况及开展效果，并及时反馈。
11.公司大型的路演、亲子嘉年华、妈咪课堂的组织、协调、跟进、检核。
12.公司媒体的投放进行监播、问题反馈及问题控制。
13.协助市场营销部收集市场竞品及本品的市场动态信息并及时反馈。