在现在社会，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？它山之石可以攻玉，以下是美丽的小编给大伙儿整理的运营岗位职责最新6篇，欢迎参考，希望对大家有所帮助。
运营的岗位职责 篇一
职责描述：
1、全面负责公司日常经营经营管理工作；
2、认真执行公司的各项决议，定期向总经理、董事长汇报告企业经营管理情况；
3、按照公司年度目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；
4、建立健全公司运营管理系统，制定高效的工作流程和精简的运作机构；
5、负责公司营运管理团队的建立与梯队人才的`培养、选拔、任用，组建优秀的管理人员队伍，使之具备良好的市场竞争优势；
6、根据市场行情及公司的实际情况，策划制定公司整体营销计划，并组织实施；
7、组织制定并建立健全公司营运管理各项规章制度，确保公司经营管理有序运行；
8、拟定集团餐饮事业战略发展规划，报公司董事长批准后组织实施；
9、负责召开每月运营例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作进度，研究和解决相关经营管理问题。
任职要求：
1、有5年以上门店店长管理经历，3年以上大型连锁餐饮企业营运部(营销部)营运经理岗位实际工作经验，并取得显著成绩(案例说明);
2、本科以上学历。全日制餐饮酒店管理专业或工商管理专业毕业。从业经验丰富者可适当放宽学历要求；
3、熟悉快餐、小吃、简中餐和休闲餐饮的营运模式，能独立、系统的完成各项营运体系建设及年度营销方案实施；
4、对品牌策划、品牌建设、品牌推广、品牌营运有成功的工作经验；
5、熟悉互联网的运营，对线上、线下经营非常熟悉，能够成功打造网红产品或网红店；
6、了解行业发展趋势，能够准确把握行业动向，及时制定适合企业品牌营运策略；
7、极强的统筹协调能力。组织能力强，善于建设团队，能有效的调动团队氛围；
8、熟练操作各种办公软件、极强的数据分析能力。
运营岗位职责 篇二
岗位职责
1、全面负责全国收并购公司财务交接、制度培训、工作监督；
2、按照集团总部制定的财务管理制度对收并购公司的执行情况进行监管，并给出管理修改意见；
3、审核分子公司财务报表、管理报表、特殊纳税事项等
4、根据公司业务发展要求，协助财务总监拟定财务制度及操作流程
5、协助财务总监对金蝶EAS、OA、HIS系统项目上线、优化、推进工作；
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
2、中级会计职称以上；
3、连锁服务行业财务管理经验，口腔医疗行业管理优先；
4、熟练使用财务软件，有金蝶EAS系统上线经验优先；
5、沟通协调能力强、抗压能力强、接受短期出差
运营的岗位职责 篇三
职责描述：
1、全面负责公司全部运营管理工作，根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标，结合公司财务预算，组织编写营销企划方案并实施。
2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。
5、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案上报总经理审批。
6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案，搭建公司线上与线下整体运营体系。
7、收集、分析和总结市场信息，结合文化产业与电子商务发展趋势，策划开展各类推广活动。
8、根据公司发展方向与经营理念，制定整体运营策略与方案，带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。
9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作；并制定相应的运营管理制度。
10、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。
11、组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理；依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善；检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的'执行，提供及时的咨询、收集反馈信息。
12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。
13、审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训；每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门主管的个人工作总结，并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
14、组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
15、组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。
16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。
任职要求：
1、10年以上餐饮经验，4年以上同岗位管理经验，精通连锁运营管理体系的建设，了解招商版块；
2、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训有一定的经验；
3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力；
4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。
5、知名连锁餐饮企业优先录用
6、年龄40岁以内，接受创业平台 职责描述：
1、全面负责公司全部运营管理工作，根据公司对各区域直营分店的近期和远期目标，结合公司财务预算，组织编写营销企划方案并实施。
2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划，组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批。
3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动，各直营分店个性化营销，在当地宣传公司理念，树立公司形象。
4、组织编写营销效果分析报告向公司董事长汇报。
5、每周主持市场营销动态分析会，根据公司各直营分店营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案上报总经理审批。
6、根据公司规划制定合理的线上与线下整体运营推广及营销策划方案，搭建公司线上与线下整体运营体系。
7、收集、分析和总结市场信息，结合文化产业与电子商务发展趋势，策划开展各类推广活动。
8、根据公司发展方向与经营理念，制定整体运营策略与方案，带领运营团队完成公司下达的各项指标和任务(包括营收、利润、库存周转、会员发展、会员活跃度等),确保大部分门店与电商平台的经营目标的达成。
9、全面负责各区域店面的前厅及后厨管理工作；并制定相应的运营管理制度。
10、保持公司标准化体系、执行统一制度，发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准。
11、组织学习公司相关部门的编制，评审个分店营运的标准手册，并按照标准化体系要求统一管理；依据公司各类作业手册的要求，组织督导实现标准作业手册的动态完善；检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行，提供及时的咨询、收集反馈信息。
12、负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作，确保公司利益不受损失。
13、审批各分店店长的工作计划，对各分店店长进行监督、指导、培训；每周对下属部门主管进行两个小时以上的管理知识和专业知识的培训；审批下属部门主管的个人工作总结，并提出指导意见。积极辅助总经理对下属部门经理的挑选、任命。
14、组织汇报各分店问题的整改意见，下达分店整改意见并监督实行情况。
15、组织编写经营活动总结分析报告，参加公司月度经营活动总结会。
16、协助拓展部做好政府部门、合作伙伴、媒体、大客户的接待与日常关系维护。
任职要求：
1、10年以上餐饮经验，4年以上同岗位管理经验，精通连锁运营管理体系的建设，了解招商版块；
2、有新店开发经验，对选址、装修、员工培训有一定的经验；
3、在团队管理方面有很强的领导技巧和才能，具有较强的公关、组织、沟通协调、计划与执行能力；
4、有高度的事业心和责任感，有大局意识。
5、知名连锁餐饮企业优先录用
6、年龄40岁以内，接受创业平台
运营助理基本工作 篇四
职责：
1. 负责协助店长执行日常维护天猫店铺工作(宝贝上下架、标题优化、页面装修更换、活动策划、活动报名、库存调整);
2. 完成店长下达的日常工作任务。(数据追踪、数据填写、数据汇报);
3.推广数据收集分析，直通车推广操作；
4. 协助店长努力完成店铺月度销售目标。
岗位要求：
1、大专或以上学历，网络营销、电子商务等相关专业，半年以上天猫后台操作经验；
2、熟悉天猫平台运作流程与规则，有直通车推广经验优先；
3、 懂得简单Photoshop(改价格、切图等)及Dreamweaver操作(更换全屏首页用到，若不会有专人教导)。
运营岗位职责 篇五
1、协助部长开展集团工程管理体系的简历、梳理完善及实施；
2、负责或参与组织集团下属各业务单元工程工作的检查、监控、指导、支持工作；
3、参与工程的招标组织及工程施工现场管理、预决算工作；
4、参与集团项目投标涉及工程方面投标文件的'编写、新项目承接查验工作的组织实施工作（包括承接查验体系文件的编制、梳理、完善、培训及新项目承接查验工作的开展）
运营岗位职责 篇六
运营管理岗(证券信托事业部)外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司，中化信托，中经信托，外贸信托职位描述(主要职责):
1.负责证券投资信托项目运营管理工作，包括：资金头寸管理、投资指令审核、收益分配清算、风险监控、信息披露、档案管理等。
2.负责证券信托项目及合同审核。
3.保持与外部机构(投资顾问、保管行、证券公司等)、公司内部有关部门的有效沟通，保障项目正常运营。
4.制定与运营管理相关的。业务制度和流程，协助完成流程、系统优化。
任职要求和条件：
知识/学历：本科及以上学历，有信托/证券/期货/基金从业经历、财经类学历背景、证券从业/期货从业/会计从业证书者优先。
1.具有高度的责任意识、工作积极性高。
2.具备良好的学习能力。
3.具备良好的沟通、协调能力及团队合作能力。
4.具备认真、踏实、谨慎的品质。
5.主动思考，具有创新精神。